临泉县2025年度专业化干部选配工作公告(事业职位)
为加强高素质专业化干部队伍建设，推进人岗相适，经研究，决定开展临泉县2025年度专业化干部选配工作，现将有关事项公告如下。
一、职位设置
本次拟选配事业单位专业化干部13名（职位设置见附件2）。
二、报名范围和条件
（一）报名人员范围
临泉县内财政全额拨款事业单位在编在岗工作人员。
（二）报名资格条件
报名人员应具备下列资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬；
2.全日制本科及以上学历，或在职教育取得研究生及以上学历；
3.报名人员年龄一般在40周岁以下（1984年9月以后出生）；
4.一般应当在本级事业单位工作2年以上（含试用期）；
5.具有选配职位要求的工作能力、任职经历及履行职责的身体条件、心理素质；
6.符合选配职位要求的其他资格条件；
7.法律法规规定的其他条件。
工作经历年限的计算时间截至2025年9月。
（三）不得报名情形
具有下列情形之一的，不得报名参加：
1.因违法违纪受到较重处分的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的；
6.尚在试用期或者选拔担任领导职务未满1年的；
7.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
不得报名情形中的影响期、试用期、选拔任职时间等时限的计算时间截至2025年9月28日，服务年限的计算时间截至2025年9月。
三、选配程序
成立临泉县2025年度专业化干部选配工作专班，下设办公室，具体负责实施选配工作。
（一）发布公告
2025年9月15日在临泉先锋网发布公告及职位表。
（二）报名
1. 报名时间：2025年9月18日至9月28日。
2. 报名程序：登录临泉先锋网下载报名表，携带《临泉县2025年度专业化干部选配报名表》（正反打印，一式两份）、本人身份证、学历学位证书原件及复印件等材料，报送至县人社局事业单位人事管理股（人社局405室）。
（三）资格审查
县人社局根据报名资格条件对报名人员进行资格审查，经审查符合条件人员进入面试。报名人数与职位计划数的比例原则上3:1，如有报名比例达不到3:1、专业相近等特殊情形，由专业化干部选配工作专班另行研究。
资格审查贯穿选配工作全过程，发现报名人员弄虚作假取消其资格。
（四）面试
面试由专业化干部选配工作专班统一组织，实际参加面试人数少于或等于选配职位计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（五）考察
根据面试成绩从高分到低分差额确定考察对象，每个职位差额1人。差额人数不足的，由专业化干部选配工作专班另行研究。
考察工作在专业化干部选配工作专班指导下组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治和业务素质以及选配职位的适应度进行全面考察，考察突出政治标准和专业能力。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实事业单位新进人员审批表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等）。
考察结束后，由考察组结合面试情况，对考察对象是否胜任其选配职位作出评价、进行比优排序，并提出推荐意见。
（六）公示和办理手续
在考察基础上，由专业化干部选配工作专班研究提出拟选配人员，在临泉先锋网进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题查核后不影响调动的，试用三个月，试用期满考核合格后，按照干部管理权限提交相关会议研究后，办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选配资格，并视情处理。试用期内，拟选配人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。
在选配工作实施过程中，如遇突发情况，根据实际需要，可以对面试、考察的时间、地点、组织方式等作出适当调整，确保选配工作顺利完成。
本次选配的相关信息将在临泉先锋网进行发布，欢迎社会各界进行监督。
联系电话：0558-5390513（县人社局事业单位人事管理股）
监督电话：0558-6537902（县委组织部干部监督室）
附件1：临泉县2025年度专业化干部选配报名表
附件2：临泉县2025年度专业化干部选配事业职位表
临泉县人力资源和社会保障局
2025年9月15日
