遵义医科大学附属口腔医院委托贵州富学乐美人力资源服务有限公司2022年招聘派遣制工作人员简章
受遵义医科大学附属口腔医院委托，贵州富学乐美人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制预检分诊、核酸采集护士人员共5人，为确保公开招聘工作顺利进行，特制定《遵义医科大学附属口腔医院委托贵州富学乐美人力资源服务有限公司2022年招聘派遣制岗位工作人员简章》。
遵义医科大学附属口腔医院是集医疗、教学、科研、牙防为一体的三级甲等口腔专科医院，现有新蒲总院及大连路院区。
遵义医科大学附属口腔医院国家级执业医师实践技能考试暨考官培训基地（口腔类别）、国家住院医师规范化培训基地、贵州省首家中国"微笑列车"行动A级合作医院、贵州省口腔医疗质量控制中心、贵州省口腔医学美容培训基地、贵州省口腔医学人才基地、贵州省优秀教学团队、贵州省临床重点专科、中华口腔医学会口腔专业护士临床实践培训基地、遵义市医保定点医院。
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、面试、体检、资格复审、公示、办理聘用手续的程序进行(资格审查贯穿全过程)。
二、招聘对象
根据工作需要，招聘预检分诊、核酸采集工作人员5名，现将岗位要求说明如下：
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序号 |
岗位名称 |
岗位种类 |
拟招人数 |
岗位职责 |
岗位要求 |
工资待遇 |
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1 |
预检分诊岗 |
护理类-非处置治疗 |
5 |
负责两院区预检分诊、核酸采集工作 |
学历：大专及以上（护理专业） 执业资格：具有护士执业资格证 |
工资：1800元/月 绩效:1200元/月 |
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
（六）年龄在18周岁以上，35周岁以下。
（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（八）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
（九）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的；
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
5.正在接受纪检监察机关立案调查的；
6.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
四、招聘流程
（一）发布招聘简章：
根据招聘计划安排，本次公开招聘简章将在遵义人力资源网站（http://www.zys-hr.com/）和“富学乐美”微信公众号上发布。
（二）报名时间地点及方式：
1.报名方式：报名方式：采取现场提交资料、现场审查的方式进行,本次招聘由招考领导小组组织实施。报名费：100元；视为报名成功；报名成功后费用不予退还。
2.报名时间：2022年10月12日至2022年10月19日
上午9：00至12：00 下午13：30至17：00
3.报名地点：遵义市人力资源市场一楼大厅（遵义市红花岗区银河路625号）
咨询电话： 185 8525 0066 158 8561 3786
4.报名资料提交要求：
（1）《2022年遵义医科大学附属口腔医院委托贵州富学乐美人力资源服务有限公司公开招聘派遣制工作人员报名表》（附件1）2份；
（2）毕业证书原件及复印件2份；
（3）提供相应证书原件及复印件2份；
（4）有效《居民身份证》原件及复印件二份；
（5）个人1寸免冠照片4张；
（6）在职人员报名须提交现所在单位同意报考证明；
(三)资格初审：
依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入面试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格，其责任由应聘人员自负。
五、面试:
经资格初审合格的报考人员进入面试。
1.面试时间：另行通知(关注微信公众号、网站）
2.面试地点：另行通知(关注微信公众号、网站）
3.报考者持准考证在规定时间到指定地点参加面试。
4.面试方式及内容：面试为结构化面试。主要考核应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
5.面试结束后，成绩在贵州富学乐美人力资源服务有限公司微信公众号上公布，请自行关注。
六、成绩计算：
面试成绩按百分制计算，“四舍五入法”保留小数点后两位数，同一职位面试成绩末位并列的，再进行一次面试。面试结束3个工作日内，将入围考生成绩和人员名单在“富学乐美”微信公众号上公示，请自行关注。
七、体检:
1.时间和地点：另行通知
2.根据报考人员面试成绩从高分到低分按实际录用人数1:1比例等额确定体检人选。因报考人员自行放弃或体检不合格造成的空缺，从报考人员中依次等额递补。体检费用由报考人员个人承担。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》的有关规定执行。不按规定进行体检、弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消录用资格。
八、资格复审:
对体检合格的人员，确定为资格复审对象。
由遵义医科大学附属口腔医院按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资格等基本条件进行复审，具体时间另行通知。复审不合格者，取消进入下一环节资格。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。
在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察(政审)不合格，取消拟聘用资格，空缺职位予以递补。
九、公示
经面试、体检、资格复审、考察合格人员，确定为拟聘用人员，“富学乐美”微信公众号上公示3日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后可进行递补工作。
十、聘用管理
对拟聘用人员公示结果不影响聘用的，经遵义医科大学附属口腔医院同意，确定为拟聘用人员，与贵州富学乐美人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同。贵州富学乐美人力资源服务有限公司对聘用人员实行劳务派遣制管理，遵义医科大学附属口腔医院对派遣人员进行工作管理。
被聘用人员应在规定时间报到，不按时报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
十一、劳动解除
（一）本办法所称“劳动解除”是指在发生需要解除劳动关系的情形时，依照法律法规与派遣制工作人员解除劳动合同。
（二）派遣制工作人员有下列情形之一的，单位可解除与其签订的劳动合同：
1.违反遵义医科大学附属口腔医院规章制度和劳动纪律，影响遵义医科大学附属口腔医院正常医疗秩序和正常工作的；
2.消极怠工，不服从工作安排的；
3.对工作不负责任，造成聘用单位经济损失，或不能胜任本岗位工作的；
4.同时与其他用人单位建立劳务关系，对遵义医科大学附属口腔医院安排工作任务造成严重影响的；
5.被依法追究刑事责任的；
6.其他依法应当解除劳务关系的情形。
十二、组织领导与监督
此次招聘工作全程接受社会各界及相关单位和个人的监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
十三、注意事项
（一）考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
（二）招聘各环节其他通知事项将在贵州富学乐美人力资源服务有限公司微信公众号上发布，不再另行电话通知；面试结束后3个工作日内在富学乐美公众号提供成绩查询。请报考者密切关注“富学乐美”公众号公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定公众号上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
（三）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
十四、特别提示
（一）为认真做好本次招聘的疫情防控工作，请考生在报名、考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“贵州健康码”，“贵州健康码”为绿码且经现场测量体温正常(低于37.3℃)的报名者、考生方可进入报名现场和考点。
（二）考生进入考场区域须佩戴口罩（查验身份时应配合摘下口罩，查验完毕随即戴上）。
十五、本招聘简章由贵州富学乐美人力资源服务有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
附件：遵义医科大学附属口腔医院2022年招聘派遣制工作人员报名表.docx
