中共遵义市委宣传部2023年公开选调事业单位工作人员公告
为进一步加强干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法（试行）》等有关规定，结合人员编制空缺情况和宣传思想工作实际，决定面向基层公开选调直属事业单位工作人员。
一、选调职位及数量
中共遵义市委宣传部直属事业单位遵义市文明创建指导中心工作人员2名。
二、选调范围及选调对象资格条件
（一）选调范围
遵义市所辖县（市、区）及县（市、区）以下机关事业单位在编在岗具有正式干部身份的人员（在编在岗取得公务员身份并登记（含参照登记）的公务员，本人自愿放弃公务员身份的，可以参加选调）；市属逆向流动范围内符合条件的也可参加选调。
（二）选调对象资格条件
1.政治素质好，业务能力强，品行端正，作风优良，实绩突出，群众公认；
2.具有较强的文字表达和公文写作能力；
3.具有全日制大学本科及以上学历学位；
4.身体健康，年龄在32周岁及以下；管理八级岗位及以上的可放宽到38周岁；
5.具有3年及以上在县及县以下机关事业单位（正式干部）基层工作经历。市属逆向流动范围单位工作经历可视作基层工作经历；
6.符合最低服务年限要求，且截止报名时，在现编制所在单位工作满1年及以上；
7.年度考核均为合格（称职）及以上等次（试用期除外）。
8.未受到过党纪、政务处分；
9.符合拟选调岗位要求的其他资格条件；
10.符合法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得参加选调
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查调查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响选调的；
5.所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的；
6.按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的；
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
8.法律、法规规定的其他情形不得选调的；
9.按照有关规定，未满最低服务年限的。
以上选调资格条件涉及时限要求的，计算时间均截止到2023年5月7日。
三、选调程序及时间安排
（一）发布公告
通过遵义市人力资源和社会保障局官网（rsj.zunyi.gov.cn）及遵义文明网（http://zy.wenming.cn/）发布选调公告。
（二）报名
可通过现场和网上两种方式报名，其中一种即可。
网上报名的，于2023年5月4日8:30—5月6日17:30之间，报考人员将审核盖章同意的《报名表》及需提供的报名资料扫描成PDF文档，压缩打包，命名为“XX（报考人姓名）事业人员报考资料”，通过遵义市安全服务集成环境机密级（原机要内网）发送至中共遵义市委宣传部，或通过贵州省电子政务一体化办公平台发送至中共遵义市委宣传部收发员。
报考人员也可于2023年5月4日—5月6日工作时间内到市委宣传部干部科现场报名，地点：市行政中心1号楼C区4楼410办公室。
报名需提供资料
（1）本人有效《居民身份证》原件及复印件；
（2）本人如实填写《报名表》一式三份，经相关部门审查同意报考并加盖公章；
（3）干部身份证明材料（公务员或参公人员登记表、录用审批表、事业单位聘用人员审批表）复印件；
（4）学历学位证书复印件；
（5）近三年年度考核表复印件。
以上材料复印件需加盖所在单位公章。网上报名的需将所有材料扫描成PDF文档，压缩打包发送，同时在笔试时将《报名表》原件一式三份交市委宣传部干部科。
委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人有效《居民身份证》及复印件。
注：以公务员身份报考的，提供自愿放弃公务员身份承诺书。
（三）资格审查
市委宣传部干部科负责对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿整个选调过程，任一环节发现资格不符合者立即取消选调资格。
报名和资格审查结束后，在遵义文明网公布报考人数及考试时间、地点。报名人数与选调计划数比例达到3:1可进行考试，否则减少选调计划或取消选调岗位。
（四）考试
本次考试分为笔试和面试，由市委宣传部自行组织实施。按照笔试、面试有关规定,严格落实考务工作人员管理、考场设置、命题、试卷管理、阅卷、考务信息管理及安全保密等有关要求。
1.笔试
笔试为闭卷考试,总分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩从高到低排名，按照面试人数与选调计划数5:1的比例确定面试人选(末位成绩相同的,一并进入面试环节)。
2.面试
面试采取结构化方式，总分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。主要测试报考者思想政治素质、综合分析处理问题能力、语言表达能力、举止仪表等。
（五）组织考察
考察人选在面试成绩达到75分以上的人员中，根据面试成绩从高到低排列，按考察人数与选调计划数2:1的比例确定进入考察人选（末位面试成绩相同的，同时确定为考察对象），并在遵义文明网公布。
考察工作由市委宣传部组织实施。选派2名以上正式工作人员组成考察组，通过实地走访和查阅干部档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质等进行全面考察，并强化对意识形态等方面内容的考察。考察工作完成后形成书面考察材料,提出拟选调人选建议。
（六）确定拟选调人员
市委宣传部结合考试考察等情况，按照人岗相适的原则和岗位需求，经市委宣传部部务会集体研究择优确定拟选调人员。
（七）体检
由市委宣传部组织对拟选调人员进行体检,体检须在我市县级以上综合性医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格的,在进入考察环节对象中确定递补人选。
（八）公示及办理调动
经考察、体检合格的人员在市人力资源社会保障局网站进行公示,公示期5个工作日。公示期满,对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的,按规定报市人力资源社会保障局办理调动审批手续。
公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。
公示环节取消选调资格而空缺的职位，是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由市委宣传部部务会研究决定。
四、纪律监督
（一）本次选调工作在市纪委市监委派驻第三纪检监察组监督下进行，严格执行选调方案及回避政策，凡发现弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为，一律取消选调资格。
（二）本次选调工作解释权归市委宣传部，未尽事宜由市委宣传部研究明确。
市纪委市监委派驻第三纪检监察组电话：28981985
市委宣传部咨询电话：28650611附件：
附件1：中共遵义市委宣传部2023年公开选调事业单位工作人员职位表.xls
附件2：中共遵义市委宣传部2023年公开选调事业单位工作人员报名表.docx
中共遵义市委宣传部
2023年4月21日
