扎赉特旗政务服务大厅“综合窗口”工作人员公开招聘简章
为全面提升扎赉特旗政务服务水平，推动政务服务“一窗受理、集成服务”改革，扎赉特旗委托兴安盟晋浩人力资源有限公司面向社会公开招聘扎赉特旗政务服务大厅“综合窗口”工作人员。为做好公开招聘工作，制定本招聘简章。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则，坚持能力素质与岗位要求相适应的原则。
二、招聘计划
本次招聘岗位共22个，总需求22人，为政务服务大厅窗口工作人员。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.生源地为内蒙古兴安盟扎赉特旗，或户籍地为内蒙古兴安盟扎赉特旗
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具有符合岗位要求的工作能力。
(二)学历条件
具有国家承认的全日制普通高等院校全日制大学及以上学历。
(三)年龄条件
年龄为35周岁及以下(1986年7月15日以后出生)，出生时间以管档机构认定为准。
(四)下列人员不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘任合同或者聘用合同的;
5.涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
6.受纪律处分期间或者未满影响期限的;
7.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
8.公务员和事业编制人员在试用期、服务期内的;
9.有关规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名时间
2022年7月16日至7月20日(上午8:30-11：30，下午14：30-17：30)。
2.报名方式和要求
报名采取本人现场报名方式。如因疫情等极特殊原因本人不能到现场报名的，可与负责现场报名的相关部门电话联系，采取“一事一议”办法解决。联系电话：15248219066。
3.报名地点
扎赉特旗政务服务局三楼西侧办公室。
4.应聘人员报名时须携带材料：
(1)应聘者填写《报名登记表》，打印2份，并提供本人近期2寸蓝底免冠照片4张;
(2)居民二代身份证(或有效临时身份证)或护照原件及复印件、户口本原件及复印件;
(3)毕业证、学位证原件及复印件，中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)《教育部学历证书电子注册备案表》及其他能证明符合招聘条件的书面材料原件及复印件;海外留学人员提供教育部发放的《国外学历学位认证书》原件及复印件;
5.资格审查
报名与资格初审工作同时进行，由兴安盟晋浩人力资源有限公司会同旗政务服务局共同负责。应聘人员应具备所要求的相关条件，用人单位及主管部门负责对应聘人员提供的相关资料进行审查。
(二)笔试及要求内容
1.笔试内容为综合能力测试。题目包括单项选择题50道(每道题1分)、多项选择题10道(每道题2分)、应用文写作(30分)。卷面满分为100分，考试时长为120分钟，采用闭卷方式使用国家通用语言文字进行作答。
2.笔试成绩的40%计入总分。
3.笔试时间：2022年7月21日8:30(考试地点报名结束通知)
(三)面试及相关要求
1.面试
(1)参加笔试的考生全员参加面试。考生现场抽签，以抽签号确定面试顺序。
(2)面试满分为100分，面试成绩的60%计入总分。
(3)面试时间：2022年7月21日，笔试结束进入面试环节。
2.相关要求
应聘人员考试总成绩计算：招聘岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩60分以上为合格。总分合格以上者，按照总分排名顺序进入招聘程序的下一环节。
五、体检与考察
按照应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和实际招聘计划数，确定进入体检和考察范围人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列时，以笔试成绩高低确定进入体检和考察范围人选。
(一)体检
1.体检参照公务员录用体检有关规定执行，体检时间及地点另行通知。应聘者须在规定时限内进行体检，因个人原因未按时完成体检的，视为自动放弃。应聘者需要进行复检的，应在接到通知后及时进行复检。
2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
3.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予以回避。
(二)考察
1.考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。
2.考察工作在体检工作结束后3个工作日内完成。应聘人员须在规定时限内配合完成考察工作，因应聘者个人不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。如体检和考察有不合格的考生，按照考生总成绩顺延补充。
六、公示和聘用
(一)根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在扎赉特旗政府网站(http://www.zltq.gov.cn/)进行公示。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
(二)用人单位与聘用人员在试用期满(试用期两个月)后签订聘用合同，聘用期限二年。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
(三)应聘人员和招聘工作人员，在公开招聘中违纪违规的，按照相关法律法规处理。
(四)被聘用人员与兴安盟晋浩人力资源有限公司签订劳动合同。
七、薪酬待遇
政务服务大厅是为社会公众提供高效、优质、廉洁、规范服务的形象窗口，窗口工作人员是联结办事群众、沟通政府部门的桥梁纽带，既代表部门形象，也代表政府形象，是做好大厅工作的核心和关键。为充分调动窗口工作人员积极性，不断提高大厅的运行质量和水平，基于窗口工作的特殊性，并结合地方经济发展水平等因素，入职后窗口工作人员月薪3000元(依照《中华人民共和国社会保险法》有关规定，为从业人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，个人应缴纳的部分由个人承担)。
八、纪律和监督
(一)招聘工作实行回避制度。工作人员和应聘人员在本次工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
(二)应聘者的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何阶段及试用期间，如发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常招聘工作秩序，一律取消聘用资格，并追究相关责任。
(三)按照“谁审查、谁负责”的要求，工作人员在招聘工作过程中出现问题的，要严肃查处。
九、其他事项
(一)受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在兴安盟人事考试网发布相关公告，请应聘人员随时关注。笔试结束后，将尽快进行面试工作，请应聘人员在考试前做好个人防护，减少非必要流动。
(二)本次招聘的有关信息将在扎赉特旗人民政府官方网站、兴安盟晋浩人力资源有限公司微信公众号发布。
咨询电话:15248219066
兴安盟晋浩人力资源有限公司
2022年7月15日
