2022年阿尔山市乌兰牧骑公开招聘演职人员的公告
根据工作需要，阿尔山市乌兰牧骑面向社会公开招聘工作人员。为做好公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》及事业单位公开招聘工作人员有关规定，制定本招聘方案。
一、招聘计划
本次共计划公开招聘乌兰牧骑演职人员13名。其中，按招聘人数40%的比例“定向招聘服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员和大学生退役士兵(这两类人员以下统称“项目人员”)” 。
“高校毕业生服务基层项目人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的大学生士兵。
二、招聘条件
(一)招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;
5.2022年应届高校毕业生(获取毕业证时间需在2022年8月1日前)，其他岗位相关从业证书获取时间需于2022年1月1日前。
6.报考者须具有国民教育序列大学专科及以上学历，以《招聘岗位表》为准;
7.年龄为18周岁以上(2004年11月1日以前出生)35周岁及以下(1986年11月1日以后出生)，对年龄有特殊要求的岗位以《招聘岗位计划表》中的要求为准;
8.报考音响师、灯光师专业要求具有五年以上工作经历并具有相关岗位从业资格证书，报考该岗位人员录用后要服从岗位调剂;
9.具有正常履行职责的身体条件;
10.具有符合岗位要求的工作能力;
11.具体应聘岗位所要求的资格条件;
12.一般岗位如无人报考或报考人数低于招聘人数，相应减少招聘人数或取消开考。
(二)相关要求
1.招聘岗位资格条件设置由市文化旅游体育局、人社局审核把关。除学历学位之外的其他资格条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前(含招聘岗位表中要求的资格条件)。
2. 对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前在内蒙古自治区服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。
凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的，不能再应聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。具体招聘条件详见《招聘岗位计划表》。
3.下列人员不得应聘：
①在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含2022年应届毕业生);
②试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;
③曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
④在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
⑤现役军人;
⑥应聘后即构成回避关系岗位的人员;
⑦法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
⑧兴安盟内党政群机关、事业单位所有在编工作人员(包括盟内在岗特岗教师)。
4.各招聘单位要严格执行事业单位公开招聘的有关要求，科学合理设置岗位招聘条件。
5.全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告在兴安盟人事考试网(网址http://www.xamks.com)阿尔山市人民政府网站(http://www.aes.gov.cn/)发布。
(二)报名
1.报名采取网上报名的方式进行，网上报名的应聘人员应把相关报名资料发送至邮箱(848942193@qq.com)报名。
2. 报考人员报名时须提交以下材料：
(1)《报名登记表》(一式二份);
(2)学历证书复印件;
(3)往届毕业生须提交教育部学历证书电子注册备案表，应届毕业生须提交学籍在线报告(登录“中国高等教育学生信息网”(https://www.chsi.com.cn/),验证期应在现场审核确认结束前有效);
(4)报考人员须提供本人居民身份证、户口簿原件及复印件，由本人户籍所在地派出所出具本人无犯罪证明以及当地医院开具的健康证明;
(5)报考岗位所需的其他证件的原件和复印件;
(6)近期免冠1寸蓝底彩照4张;
(7)报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘过程保持畅通，以便于重要事项的通知。
2.报名时间为：项目岗位报名时间2022年11月3日9:00时至11月6日17:00时，审核截止时间11月7日17:00时;项目岗位调整时间2022年11月8日9:00时至11月9日17:00时;一般岗位报名时间2022年11月10日9:00时至11月15日17:00时，审核截止时间11月16日17:00时;一般岗位调整时间2022年11月17日9:00时至11月17日17:00时，逾期不候。
3.每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求填写《报名登记表》相关信息，报名用二代身份证(或护照)要与参加考试时所用证件一致。
应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校和专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写);须完整填写工作经历(填写起止年月和工作单位)。学习、工作经历填写不全的，招聘单位可不予审查通过。在反复核对所填每一项信息均准确无误后发送至邮箱(不可修改)。
应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。
应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。
报名期间，市文化旅游体育局要公布咨询、举报电话，并在规定时间内安排专人值班，解答应聘人员的咨询，并受理应聘人员的举报。有条件的单位，可组织人员进行网上在线咨询。
(三)资格初审
1.资格初审由市文化旅游体育局负责，在线下进行。
市文化旅游体育局须在应聘人员报名后2日内提出审查意见，对符合条件的，不得以任何理由拒绝报名;对不符合条件的，严禁资格审核通过。对审查未通过的，应对应聘人员进行电话通知并简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。
市文化旅游体育局要切实加强对应聘人员资格审查工作的组织领导，由单位招聘领导小组主要负责人任组长，并抽调责任心强、熟悉业务的人员组成资格审查专门工作小组，严格按照招聘公告确定的招聘条件和有关政策规定进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽专业条件。要建立双人审查、集体研究、领导签字等制度，对应聘人员所学专业界定不清，要按教育部门相关规定，提交单位集体研究或专家论证后，再做决定。同时，资格审查按照“谁审查、谁负责”的原则，严格实行责任追究制度。
2、《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由市文化旅游体育局负责制定、解释。
3、应聘人员在成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。初审通过的，不能再改报其他岗位。
(四)本次考试开考比例
本次考试开考比例(应聘人数与岗位招聘计划数之比)为3:1。在同一招聘单位内部项目人员岗位无人报考或报考人数低于开考比例的岗位，可将空余招聘岗位横向调整到一般岗位上。一般岗位、蒙汉兼通岗位达不到开考比例的相应减少招聘人数或取消开考。因报考被取消的项目人员岗位的应聘人员可在一般岗位报名时间改报其他岗位;调整后的招聘岗位及人数，报名结束后在报名网站上公布
本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行1次。
(五)资格复审
1.资格复审由市文化旅游体育局负责。资格复审和面试的有关要求，提前7天在报名网站上公告。
2.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。国有企事业单位在编或在岗人员均须出具所在单位和主管部门同意报考的书面证明材料。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
3.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
(六)面试及相关要求
1.面试委托人事考试机构或行业主管部门负责组织实施。在组织面试前，应对面试考官进行面试操作方法、技巧以及面试工作纪律方面的培训。
本次招聘由人事考试机构组织实施，考试采取专业技能测试、一专多能展示相结合的方式进行。
2.专业技能测试：
舞蹈：剧目、基本功、毯子功、形体;
器乐：作品演奏、一专多能;
声乐：作品演唱、一专多能。
播音主持：根据现场考题内容，在规定时间内写一篇主持词并模拟主持节目。
作曲：根据评委出具的歌词，时长2小时内按照评委要求的歌曲风格进行现场创作。
MIDI制作：评委现场出题，4小时之内做出相应歌曲伴奏(电脑自带)。
音响师：现场按照评委要求进行调试(音响招聘方提供)。
灯光师：现场按照评委要求进行调试(灯光招聘方提供)。
影视表演：
①、台词：自备稿件朗读，如诗篇、散文、小说、电影戏曲独白、寓言故事等;
②、声乐：自备歌曲一首，无配乐清唱;形体：即自备舞蹈。可所以古代舞、民族舞任何舞蹈，如需求配乐自备光碟;
③、表演：多人小品、单人小品、命题小品、即兴表演等。
以上考试中个人项目伴奏音乐自备mp3格式。
3.评分标准
①.舞蹈专业演员评分标准：形象(包括形体、体重、比例匀称度)满分30分;臂展达标(臂展不低于身高)满分5分;下身比上身达标(下身比上身长10公分)满分5分;身体软开度达标(横竖叉、腰、肩)满分5分;弹跳力达标(含跟腱)满分5分;动作模仿满分10分;节奏模仿满分10分;作品艺术表现力30分;满分为100分;
②.声乐专业演员评分标准：形象满分10分;形体达标满分5分;音准节奏满分10分;听音满分5分;模唱满分5分;视唱满分10分;作品演唱满分40分;一专多能满分15分;满分为100分;
③.器乐专业演员评分标准：形象满分10分;形体达标满分5分;音准节奏满分10分;听音满分5分;模奏满分5分;视奏满分10分;演奏满分40分;一专多能满分15分;满分为100分。
④.影视表演专业评分标准：台词20分;声乐20分;表演60分
⑤.作曲、编曲、音响师、灯光师均按照现场评委打分为标准
⑥.播音主持专业评分标准：自我介绍10分;文稿朗读30分;新闻播报30分;才艺展示30分。
⑦.一专多能展示：满分为100分。除主专业外，任选一个或多个其他表演形式进行展示;表演须达到基本演出水平，方可给予“一专多能”考试分数。
4.考试总成绩计算
按专业技能测试成绩占80%，一专多能展示成绩占20%的比例加权计算考试总成绩。计算公式为：
考试总成绩=专业技能测试成绩×80%+一专多能展示成绩×20%。
5.专业技能测试成绩、一专多能展示成绩、考试总成绩名单一并在兴安盟人事考试网(网址：http://www.xamks.com)阿尔山市人民政府网站(http://www.aes.gov.cn/)公布。
6.面试须设立考官小组，一般由7人组成，全部异地聘请。
同一岗位的应聘人员须在同一考官小组进行面试。面试成绩应当场评定并由考官签字，《面试成绩汇总评分表》和《事业单位公开招聘面试登分汇总表》须由记分员、监督员和主考官签字确认。
面试考官要坚持对所有应聘人员统一评分尺度，做到公平公正、一视同仁。
7.面试设置最低分数线为85分，应聘人员须达到最低分数线，方可进入下一环节。
8.面试时间暂定2022年11月18日，考试地点待定，如有疫情原因考试时间待定。
(七)体检与考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，由考官出题主办方组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。
1.体检
(1)体检在市文化旅游体育局指定的医疗体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作应在面试成绩公布后一个月内完成。
体检时，市文化旅游体育局要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要进行复检的，市文化旅游体育局应在接到通知后及时通知应聘者进行复检。
(2)应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
(3)体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
2.考察
考察工作由市人社局、市文化旅游体育局统一组织实施。应组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信、档案信息等情况以及应聘资格条件的真实性。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。
应聘人员考察不合格，经市组织部、市文化旅游体育局党组(党委)研究确定，可取消其聘用资格。
考察工作应在体检工作结束后一个月内完成。
(八)公示与聘用
1.市文化旅游体育局根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并报分别市委组织部、市人社局审核备案。
拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，市组织部、市文化旅游体育局要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
2.公示结束后，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同前，要按照干部管理权限，将拟聘人员《花名册》和《事业单位招聘审批表》等，报事业单位人事综合管理部门办理审批手续。
3.应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。
4.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。
5.用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
市文化旅游体育局在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，应事先分别报市组织部、市人社局备案并依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。
四、其他事项
(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)应聘人员的违纪违规行为、招聘单位和招聘工作人员的违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。
(三)有关信息在盟人事考试网站发布。
阿市文化旅游体育局：7125353 阿市人社局：7123938
附件：
