安庆市慈善会2022年公开招聘工作人员公告
安庆市慈善会是安庆市具有公募资格的慈善组织，日常办事机构为市慈善会办公室。主要业务范围是筹募款物，开展扶危、济困等社会公益慈善活动。因本会工作需要，按照《安庆市慈善会章程》和本会有关制度规定，特面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
本会招聘员工坚持公开招聘、全面考察、择优录用的原则。
二、招聘计划
计划招聘1名秘书处工作人员，具体招聘岗位、人数、岗位条件详见《安庆市慈善会2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件2）。
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治站位高，品行端正，中共党员优先；
2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3、35周岁以下，1986年5月以后出生，管理学、社会学、经济学、法学、汉语言文学、新闻传播学、社会工作等相关专业，具有本科及以上学历，工作能力要强，具有慈善公益、社会工作类相关工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽年龄条件；
4、具有慈善公益类项目执行案例经验，并获得政府部门等权威部门的表彰奖励或取得社会工作师中级及以上职业资格证书者优先；
5、熟练使用各类办公软件，有较强的写作和协调能力；熟练应用宣传信息化工具和新媒体传播平台，有一定的图文编辑能力；
6、具有较好的团队合作精神和协调能力、解决问题能力、沟通协调能力及研究创新能力；
7、社会责任感强，热爱慈善公益事业，积极向上，诚实守信，甘于奉献。
（二）有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的非应届毕业生；
3、现役军人；
4、经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7、法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形。
三、招聘方式和程序
公开招聘工作在安庆市慈善会招聘工作领导小组指导下实施，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究决定、公示、聘用等步骤进行。
（一）报名及资格初审
1、报名时间
自公告发布之日起至2022年11月3日17:00止。超过截止时间报名无效（周六、周日正常报名审核），报名审核截止时间：2022年11月3日17:00。
2、报名方式
登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名。报考人员需将资格初审材料电子档打包为zip压缩包文件（文件命名格式为：姓名+岗位名）发送到以下邮箱：aqsrcfzjt@163.com。
资格初审材料：
（1）身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件；
（2）《安庆市慈善会2022年公开招聘工作人员报名表》（附件1）扫描件；
（3）《安庆市慈善会2022年公开招聘笔试考生健康承诺书》（附件3）扫描件；
（4）学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（如劳动合同、社保缴费证明等）扫描件；
（6）有证书、证明要求的岗位需提供相关证书、证明原件扫描件；
（7）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料；
（8）报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业，尚未取得学历（学位）证书的人员，可提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料扫描件。至聘用前仍不能提供学历（学位）证书原件的，取消公示、聘用资格。
报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
报考人数与岗位招聘人数的比例应不低于3∶1，若达不到该比例，按实际报名人数进入笔试、资格复审、面试环节。当符合岗位招聘条件的报名人数超过20人时，按报名先后顺序取所学专业：管理学、社会学、经济学、法学、汉语言文学、新闻传播学前20名报考人员进入下一环节。
（二）笔试
笔试由安庆市慈善会招聘工作领导小组统一组织实施。
1、笔试时间：暂定2022年11月5日9：00-11：00。如因新冠疫情防控等特殊情况需要调整，将提前2日在安庆人才管家服务平台另行公告，请报名审核通过者予以关注。
2、准考证打印时间：2022年11月4日9:00-2022年11月4日18:00。
3、笔试地点：详见笔试准考证。
4、笔试内容：职业能力测试。主要包括职业能力测验及综合应用能力测验，满分100分。
5、笔试成绩：为确保新进人员素质，设置笔试最低合格线为60分。笔试成绩在安庆人才管家服务平台公布。
（三）资格复审
1、笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审人员。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补，递补只进行一次。
2、请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招考单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
3、资格复审须提供以下材料：
（1）资格初审材料原件及复印件；
（2）近期同底（蓝色或白色）一寸证件照2张。
4、资格复审通过人员，现场发放面试通知书。
（四）面试
1、岗位采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等综合素质，分值为100分。
2、面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数，则考生面试成绩需达到同一考官组所有参加面试考生的平均分数方可进入下一环节。
3、考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考试综合成绩在安庆人才管家服务平台公布。
（五）体检、考察
1、体检前，机关、国有企事业单位在职人员需提供单位同意报考的证明，否则取消体检、考察资格。
2、根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选，如出现考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序。
3、体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检合格后，进入考察程序。其中，相关岗位对任职经历、任职资格及工作业绩有要求的，还将进行背景调查，背景调查贯穿招聘全过程，背景调查中如发现考生存在问题，将在对应环节取消其报考资格。
4、对体检、考察出现缺额的，可按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。
四、公示和聘用
1、对体检、考察合格的拟聘用人员，在安庆人才管家服务平台、安庆先锋网等网站进行公示，按规定公示3个工作日。
2、公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序与第三方签订劳动合同、办理聘用手续。
五、疫情防控须知
参加笔试时，考生需提供《安庆市慈善会2022年公开招聘笔试考生健康承诺书》（附件3）。在招聘所有现场环节中，都必须遵守安庆市疫情防控工作各项要求（防疫政策可能会根据实际情况进行调整），因违反防疫政策造成无法完成招聘流程的，视为自行放弃。
六、其它事宜
1、相关待遇：市慈善会对拟聘用人员实行试用期制度，试用期一般为3个月，试用期满合格的，实行派遣制，与第三方签订劳动合同。试用期内表现不能胜任岗位工作的，取消录用资格。聘用人员待遇参照安庆市直事业单位标准以及《安庆市慈善会章程》有关规定执行。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导和培训活动。
3、报考人员应本人到场参加资格复审。确因特殊情况不能参加现场资格复审的，在征得招考单位同意后，由受委托人书面委托，携带报考人员和受委托人的有效身份证原件及复印件和资格复审相关材料到场，并领取面试准考证。如因受委托人原因导致未能进入面试环节的，则由报考人员及受委托人承担相应的责任。未按时参加资格复审的报考人员视为自动放弃。
七、纪律与监督
本次招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话：0556-5698866（安庆市人才发展集团）
监督电话：0556-5017630（安庆市慈善会）
附件1：安庆市慈善会2022年公开招聘工作人员报名表.docx
附件2：安庆市慈善总会2022年公开招聘工作人员岗位表.xls
附件3：安庆市慈善会2022年公开招聘考试健康承诺书.docx
安庆市慈善会招聘工作领导小组
2022年10月27日
