怀远县招募2022年度机关事业单位就业见习人员公告
为促进更多高校毕业生通过就业见习提升就业能力、尽早实现就业，根据有关精神，现面向社会公开招募2022年机关事业单位就业见习人员，现就有关具体事项公告如下：
一、见习岗位
2022年机关事业单位就业见习岗位45个（详见附件1）。
二、见习对象及条件
离校2年内未就业高校毕业生（2021届、2022届）。报名人员还须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件。
三、见习期限
见习期限为3—12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求协商确定。
四、见习待遇
按照国家和省有关文件规定，就业见习是就业准备活动，见习期间，机关事业单位与见习人员签订就业见习协议书，不建立劳动关系。县人社部门为见习人员按月发放基本生活补贴，补贴标准为每人每月2000元；同时，统一为见习人员购买人身意外伤害保险。有条件的单位可为见习人员提供误餐补助。见习期满后，对就业见习优秀人员，见习单位可出具鉴定材料，如本人同意可放入个人档案。
五、见习报名
（一）报名方式及时间
采取现场报名方式。报名人员于2022年8月8日—8月9日8:30—11:30、14：30—17：00，在做好疫情防控的基础上，现场递交报名材料。参加报名的人员在报名时出示48小时核酸检测阴性结果材料。
（二）报名地点
怀远县人力资源和社会保障局一楼东大厅。
（三）报名材料
报名人员需自行下载填写《2022年怀远县机关事业单位就业见习人员登记表》（一式两份，见附件2），并携带两张一寸免冠照片、身份证、毕业证原件及复印件等材料。如属于优先安排的脱贫户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生，还需提供相应证明材料。每位报名人员限报一个岗位，同时可以选填“服从调剂”。
1.岗位报名人员已满的情况下，仍可以继续报名，可以调剂到其他未报满的岗位上，也可以作为见习人员离岗出现空缺后的候补对象。
2.有下列情形之一的报名无效:
（1）当前已经登记就业的；
（2）当前有单位社会保险的；
（3）当前存在劳动用工备案的；
（4）当前有工商登记注册的；
（5）其他不符合报名条件的。
六、资格审核、岗位匹配
通过询问、查看身份证（毕业证）等方式，对报名人员信息、见习意愿和健康状况等进行现场考察，对不符合要求的，可改报其他单位岗位或取消报名。对符合要求的，见习单位不得有法律法规规定的歧视行为，不得无故拒绝接收，确因报名人员本人因素（如：本人信息弄虚作假、健康原因、不能参加见习3个月以上的等）导致不能满足岗位要求的，可不录用。见习意向名单确定后，县人社部门将对拟上岗人员参保、工商登记、用工备案等进行集中复核，不符合条件的，直接取消见习资格。
机关事业单位同一岗位报名人数超过岗位发布数的，优先安排脱贫户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生；余下岗位人员配置，见习单位根据岗位需求、报名顺序等自主确定，但不得通过考试竞争选拔等方式设置门槛。对没有匹配成功的报名人员，征得本人同意后，由县公共就业（人才）服务中心在报名人数不足的机关事业单位中调剂，也可作为缺岗递补对象，或推荐至企业就业见习岗位。
七、组织上岗
8月15日前，各见习单位自行组织审核通过人员报到上岗，与见习人员签订见习协议，就业见习协议书一式三份，就业见习人员、见习单位各执一份，一份报县公共就业（人才）服务中心备案。
八、权利义务
见习单位要加强对见习人员的管理，妥善处理见习过程中出现的问题，维护见习人员合法权益，不得无故随意解除见习协议。见习期间见习人员已落实工作单位、不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理、不能胜任岗位或本人不愿意继续从事就业见习的，见习单位可解除见习协议。
见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和保密制度，服从见习单位统一管理。见习人员可以申请解除见习协议，应提前3日以书面形式通知见习单位。
九、联系方式
见习报名及政策咨询电话：0552—8858062
附件2：2022年怀远县机关事业单位就业见习人员登记表.docx
怀远县人力资源和社会保障局
2022年8月1日
