蚌埠市2022年老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘公告
根据省教育厅、省委老干部局、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作方案的通知》（皖教秘职成〔2022〕60号）精神，结合我市实际，现就蚌埠市2022年老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘公告如下：
一、招聘人数
2022年，我市老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘任务共94名，主要面向各县（区）、乡镇（街道）、村（社区）老年学校（大学）开展教育教学及管理服务，服务期1年。各县区招聘计划和要求见附件1。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象为离校两年内未就业的安徽省全日制普通高校毕业生（重点面向2022届毕业生），具有国家承认的大学专科及以上学历（须于2022年7月31日前取得相应的学历证书），符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；
3.热爱基层工作，有服务群众意愿；
4.服从招聘单位安排，履行聘用合同；
5.身体健康；
6.岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。
三、招聘程序
2022年老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作按照个人报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用上岗等程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的，将另行通知。
（一）报名方式和时间
报名时间由各县区自行决定（具体报名时间见各县区招聘公告），符合条件的高校毕业生,填写《2022年老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘报名登记表》（见附件2），提供本人有效居民身份证和学历证书扫描件。
报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
每位报考人员限报一个岗位（否则取消报名资格）,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
（二）报名信息审核
报名的同时，各县区教育部门对考生报名信息进行审核，在各县区政府网站向社会公开。
（三）资格复审和面试
9月19日-9月21日，由各县区组织结构化面试。资格复审和面试的时间、地点和具体要求由各县区另行通知。
（四）体检、考察和公示
9月27日前，根据考生的面试成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检人员名单，各县区负责对入围人员进行体检、考察、公示。因考察、体检不合格造成的缺额，从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。如面试成绩相同，按综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定。若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。经公示无异议的招聘人员，由各用人单位与其签订劳动合同，并参加县区教育部门组织的岗前培训，经培训合格后安排上岗。
四、岗前培训
岗前培训由县区教育部门统一组织。培训内容主要包括老年教育法律法规、教学与管理方法、履行职责的基本要求等。
五、聘用上岗
体检、考察合格人员确定为拟聘人员，公示5天后无异议，由县区教育部门会同同级老干部局安排到各县区老年学校（大学）工作，用人单位与招聘人员签订为期1年的聘用合同。聘用人员须在规定时间到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
六、生活补助
老年学校（大学）工作人员特设岗位聘用人员生活补助（含社会保障个人缴纳和单位应缴纳部分，以及统一购买的人身意外伤害保险）等标准，由各县区自行确定，原则上不低于大学生见习岗位工资。聘用人员工作生活补助所需经费由设岗老年学校（大学）在人均保障经费中统筹解决。
蚌埠市教育局 中共蚌埠市委老干部局
蚌埠市财政局 蚌埠市人力资源和社会保障局
2022年9月2日
附件1：蚌埠市2022年老年教育工作特设岗位计划招聘人员岗位表.docx
附件2：蚌埠市2022年老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘报名登记表.docx
