2022年池州市人民医院使用周转池编制公开招聘高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、省编办等5部门《关于印发〈创新编制管理 建立公立医院编制周转池制度试点方案〉的通知》（皖编办〔2017〕59号）等文件规定，现就2022年池州市人民医院使用周转池编制面向社会公开招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、招聘计划
2022年池州市人民医院使用周转池编制面向社会通过简化程序公开招聘30名高层次医疗卫生专业技术人员。
招聘信息公告于9月22日起在池州市人力资源和社会保障局网(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html）等网站发布。
二、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘；
（二）考试考察、竞争择优；
（三）统一组织、分工负责。
三、招聘条件
招聘对象为具有岗位所需资格条件的人员，且须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法、品行端正；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）报考岗位所需的其他条件。
“年龄”条件中“30周岁以下”为“1991年9月以后出生”，其他涉及年龄的计算依此类推。
“学历学位”条件中“硕士研究生及以上”为具有研究生学历和硕士及以上学位，学历与学位的专业须一致。
“专业”参照《安徽省2022年考试录用公务员参考专业目录汇总》。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网，报名时间为2022年10月9日08:00至10月13日18:00，逾期不再受理。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”；报考人员登陆池州市人事考试培训网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由池州市人社局会同池州市人民医院负责。报考人员提交的信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员提交报名信息后至10月14日12：00前可登陆池州市人事考试培训网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位，尚未审查或未通过审查的，在10月14日12：00之前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于10月15日17：00前登陆池州市人事考试培训网按规定缴纳专业测试费用，进行报名确认，逾期未缴费的视为自行放弃。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按80元/人标准收取专业测试费用。
（二）资格复审
报名资格审查合格并已缴纳专业测试费用的人员参加资格复审，资格复审合格的，发放《专业测试通知书》。
资格复审时间另行通知。
资格复审地点：池州市就业大市场（池州市创业服务中心一楼大厅，池州市贵池区清风西路129号），资格复审期间联系电话：0566-3219809。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。资格复审须提供本人身份证、学历学位证书、岗位要求的相关证书、证明原件及复印件以及近期两寸正面免冠同底照片2张和报名网站自行下载打印的报名资格审查表。
机关、事业单位在编在职人员需按人事管理权限提供单位和主管部门及组织人社部门出具的同意报考证明。
（三）专业测试
本次高层次人才招聘，采取现场考核等方式进行专业测试，主要考查应聘人员综合素质、专业知识、业务能力，满分为100分。
专业测试时间、地点见《专业测试通知书》，考生凭本人身份证和《专业测试通知书》参加专业测试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加专业测试的考生，不予参加专业测试。
专业测试成绩当场评定并公布。
为确保新进人员基本素质，设定专业测试最低控制合格分数线，专业测试成绩达到70分的应聘人员，方可进入体检、考察环节。
（四）体检考察
根据各岗位招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。专业测试成绩如有同分的，由池州市人民医院根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价、择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，体检费用考生自理。
考察工作由池州市人民医院组织实施。考察内容主要根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、纪律
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
六、有关事宜
有关招聘政策及专业测试、体检考察、报批聘用等后续信息，请及时登陆池州市人力资源和社会保障局网站查询、查阅。
本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告由池州市人社局会同池州市人民医院负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
咨询电话：
0566-2816108（池州市人民医院人事科）
0566-2023221（池州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）
监督举报电话：
0566-2088620（市纪委监委驻市委组织部纪检组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
池州市人力资源和社会保障局
2022年9月22日
