2023年池州市传媒中心公开招聘电视播音员主持人公告
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等文件规定，现就2023年池州市传媒中心使用编制面向社会公开招聘电视播音员主持人有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘。
（二）考试考察、竞争择优。
（三）统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次公开招聘电视播音员主持人1名。具体岗位计划见下表：
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岗位代码 |
招聘岗位 |
招聘 计划 |
学历 |
专业要求 |
年龄 |
其他条件 |
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2023601 |
专业技术 |
1 |
本科及以上 |
本科：播音与主持艺术 研究生：专业不限（本科须为播音与主持艺术专业）。 |
35周岁及以下 |
1.男性；2.具有普通话二级甲等及以上证书。 |
招聘公告等信息于6月8日起在池州市人力资源和社会保障局网(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/）、池州新闻网(http://www.chiznews.com/)等媒体发布。
三、招聘条件
招聘对象须具有岗位所需条件，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的职业道德和社会公德，品行端正;
2、热爱新闻事业，服从安排；有良好的团队协作精神、奉献精神；
3、身体健康;
4、岗位所需的其他条件；
“年龄条件”中“35周岁及以下”为1987年6月1日后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘步骤
（一）报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/），报名时间为2023年6月15日08:00至6月19日16:00，逾期不再受理。
报考人员登陆池州市人事考试培训网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由市招聘主管部门和事业单位主管部门负责。报考人员提交的信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
每位报考人员必须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员提交报名信息后至6月20日10：00前可登陆池州市人事考试培训网查询是否通过资格审查。
（二）资格复审
为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘计划数比例不低于3:1，达不到的取消该岗位招聘计划数。
报名资格审查合格的人员参加资格复审，资格复审合格的，发放测试通知书；不在规定时间进行资格复审的，按自动放弃处理。
资格复审时间：2023年6月29日08:00至16:00（上班时间）。
资格复审地点：池州市传媒中心2006室（石城大道339号，联系电话：0566-2030648）。
资格复审须携带的证件材料：
1、本人有效居民身份证及复印件；
2、近期2寸正面免冠同底彩色照片2张；
3、报名网站自行下载打印的报名资格审查表；
4、普通话等级证书原件和复印件；
5、学历证书的原件和复印件；属2023年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2023年7月31日仍不能提供学历证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
6、机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（三）测试
本次电视播音员主持人招聘，采取出镜测试和笔试方式进行。
1、出镜测试
考生凭本人身份证和测试通知书参加出镜测试。
测试时间、地点：2023年7月1日，具体时间地点详见测试通知书。
测试内容：应试者的形象气质、语音面貌、语言组织和表达能力、现场应变能力及综合素质。
测试方式：播读指定的新闻稿、自备新闻题材模拟现场出镜报道和评论、根据提供的视频素材模拟现场出镜报道和评论等三部分。
现场出镜测试成绩满分100分，达到或超过70分的考生，方可进入笔试环节。
2、笔试
笔试内容为综合知识，满分100分，达到或超过60分的考生，方可进入下一环节。
笔试时间地点在池州市人力资源和社会保障局网站另行通知。
3、成绩合成：
应聘人员最终成绩=出镜测试成绩×60%+笔试成绩×40%(合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。
应聘人员最终成绩合成确定后在池州市人力资源社会保障局网站上公布。
（四）体检考察
根据岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。最终成绩如有同分的，按现场出境测试成绩高者为确定人选。按以上办法，如仍有同分的，则一并进入体检考察，由招聘单位全面衡量，择优聘用。
考生体检由池州传媒中心组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用考生自理。
考察工作由池州市传媒中心组织实施。选派2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与招聘职位的适合程度等进行全面考察，核实相关情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)。
体检考察出现缺额的，在规定时限内按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
（五）公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、纪律
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
六、有关事宜
本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
笔试考务、体检、考察等后续信息，请及时登陆池州市人力资源和社会保障局、池州市传媒中心网站查询、查阅。
本公告由池州市人力资源和社会保障局、池州市传媒中心负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
政策咨询电话：
0566-2030648（市传媒中心人力资源部）
0566-2023221（市人力资源和社会保障局事业科）
考务咨询电话：
0566-2617353（市人事考试指导中心）
监督举报电话：
0566-2088620（市纪委监委驻市委组织部纪检组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
池州市传媒中心池州市人力资源和社会保障局
2023年6月8日
