合肥工业大学校友会办公室劳动合同制人员招聘公告
因工作需要，合肥工业大学校友会办公室面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位及人数
一般管理人员1名
二、工作内容
1.协助做好校友的日常联络工作以及校友返校服务工作；
2.协助做好各类信息、材料的收集、管理和归档工作；
3.协助筹备各种活动，撰写活动新闻稿并进行相关宣传；
4.负责基金会财务出纳工作；
5.协助基金会工作简报的编辑、印刷工作；
6.完成部门领导交办的其他工作。
三、招聘条件
1.硕士研究生及以上学历，已取得学历学位证书；
2.年龄不超过30周岁（1995年9月1日后出生）；
3.本科或研究生阶段为财会管理、会计学专业；
4.品行端正，吃苦耐劳，工作认真踏实，耐心细致责任心强，有良好的团队合作精神；具备良好的组织协调沟通能力，具有较强的服务意识和管理能力；
5.能够熟练使用办公软件，具备较强的公文写作及文字处理能力。
四、招聘程序
1.申请报名
凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。
（1）报名时间：2022年9月16日-2022年9月30日
（2）报名方式：应聘者填写《合肥工业大学应聘人员简历表（校友会）》（见附件1）、《合肥工业大学招聘信息登记表（校友会）》（见附件2），连同报名资料（请以压缩包形式）发送至hfutrsk@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名-校友会”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名，然后三个附件放在一个文件夹里，文件夹以“姓名-校友会”命名，压缩以后再发送。
（3）报名资料：①一段不超过4分钟自我介绍视频（其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容），视频须为MP4格式，不超过200M，人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③其他各种获奖证书扫描件。
2.考核
（1）初选。
根据招聘条件和个人提供的材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数10:1比例确定进入面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格，则不递补)，不足10:1比例的，按实际人数确定。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，取消该岗位招聘。
（2）面试。
满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
3.录用、公示
按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。
拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
五、录用人员待遇
学校与劳动合同制岗位录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行，缴纳企业职工社会保险。
六、其他
1.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。
3.拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃聘用资格。
七、联系方式
校友会办公室：0551-62903985
人事处：0551-62903658
人事处 校友会办公室
2022年9月16日
