合肥市2022年学校安保人员招募公告
根据安徽省教育厅、安徽省公安厅、安徽省财政厅、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省学校安保人员招募计划实施方案的通知》等文件精神，现就合肥市2022年学校安保人员招募工作有关事项公告如下：
一、招募原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。
二、招募计划
2022年合肥市学校安保人员招募计划206名（见附件1），主要安排在中小学、幼儿园工作，时间为1年。
三、招募对象
（一）招募对象为2022年高校应届毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历（须于2022年7月31日前取得相应的学历证书）。符合岗位要求，同时应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；
3.热爱基层工作，有服务群众意愿；
4.服从招募单位安排，履行聘用合同；
5.身体健康。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.不符合岗位招募条件的人员；
2.在读的高校非应届毕业生；
2.现役军人；
3.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
4.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。
四、招募程序
（一）报名时间及方式。报名时间自2022年9月24日起至2022年9月26日17时止，符合条件的应届高校毕业生填写报名登记表（附件2），并将登记表、身份证及毕业证扫描件发往至各县（市）区指定邮箱。所有材料均需提供清晰彩色扫描件（原件扫描），按照顺序一项一页生成一个PDF文件，邮件以“县（市）区+岗位代码+考生姓名”命名，每人限报1个岗位。
（二）资格审查。资格审查工作人员对照招募条件逐人进行资格审查，于9月27日17时前完成。凡弄虚作假，一经查实，即取消选认资格。
（三）招募方式。招募一般采用面试和考察相结合的方式进行，考试费用个人自理。
（四）确定人选。设岗县（市）区按照从高分到低分原则等额确定拟招募人员，并进行考察、体检。体检工作由各县（市）区教育部门统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检、考察合格人选出现缺额的，从高分到低分依次等额递补，无递补的岗位自动取消。
（五）签订合同。拟招募人员与用人单位签订劳动合同，合同中应明确规定用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。安保人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其资格。
五、相关事项
（一）招募为学校安保人员的高校毕业生，聘用期满考核合格（含合格）等次以上，视同基层工作经历；由党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，其聘用期间按政策缴纳企业职工养老保险的时间计算为工龄。
（二）学校安保人员在聘用期间，其户口根据本人自愿，可留在现户籍所在地，也可按照当地户籍政策迁至服务所在县。党（团）组织关系转至工作单位；人事档案由设岗县公共就业人才服务机构统一办理档案托管。
（三）学校安保人员在聘期间工作生活补助（含社会保障个人缴纳和单位应缴纳部分）由所在地或设岗学校结合实际确定。
合肥市教育局
合肥市公安局
合肥市财政局
合肥市人力资源和社会保障局
2022年9月22日
