烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)公告
根据《中共中央组织部关于抓党建促乡村振兴的若干意见》和《中共淮北市委关于加强城市基层党建工作的实施意见》有关规定，烈山区决定于2022年4月组织实施考试录用村级后备干部(社区专职工作者)工作。全区共计划招录70名，其中村级后备干部60名、社区专职工作者10名。现将有关事项公告如下。
一、考录程序
考试录用工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、决定聘用等步骤进行，由烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)工作领导小组办公室牵头负责，有关工作由淮北市人力资源和社会保障局、烈山区相关部门具体组织实施。
二、招考条件
(一)一般应具备下列条件：
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，思想政治素质好，组织纪律观念强，能够服从职位分配;
2.大专以上文化程度;
3.35周岁以下(1986年3月以后出生);
4.热爱基层工作，身体健康，品行良好，作风踏实，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强;
5.具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底;
6.需具备淮北本地户口。
(二)有下列情况的人员，不得报考：
1.曾有违纪、违法行为的;
2.涉嫌违纪、违法正在接受审查的;
3.存在涉黑涉恶13种重点情形之一的;
4.煽动、组织、参与非正常上访造成群体性事件的，参加帮派、邪教及非法组织的;
5.存在2021年村(社区)“两委”换届“十不选”情形之一的;
6.长期外出，或有相对固定职业，难以履行工作职责的;
7.报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的，不得聘用在同一村(社区);报考人员凡与所报考职位的村(社区)“两委”干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的，不得聘用在该村(社区);
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.其他不宜报考的情形的。
三、报名与资格审查
本次报名采取网上报名的方式进行。统一报名时间为2022年3月16日9:00至3月22日16:00，逾期不再报名。
(一)报考职位查询。报考者可通过相关网站查询招考职位信息，具体招考职位详见《烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)职位表》。
(二)提交报考申请。报考人员登陆淮北市人事考试网上报名系统(直接登陆http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力资源和社会保障局网站首页点击“人事考试专题”)进入报名。认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“考生诚信承诺书”，填写《烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)资格审查表》，每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，所填信息必须真实无误。
报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
从报名开始，招考期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
(三)查询资格初审结果。网上资格审查工作由烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)工作领导小组办公室组织实施。报考人员报名后至2022年3月23日16:00前登录淮北市人力资源和社会保障局网站查询是否通过报考资格初审，通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可在3月24日16:00前改报其他职位。招考职位取消的可于3月27日16:00前改报其他职位。
报名确认成功后，报考人员于2022年4月3日至4月8日，登陆淮北市人事考试网上报名系统下载并打印笔试准考证。
(四)笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该职位录用计划数。
四、考试
笔试试卷命题和阅卷由烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)工作领导小组办公室委托相关职能单位负责，采取闭卷考试形式进行。主要测试应试者胜任招考职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力，不指定考试参考用书。笔试时间、地点及相关事宜详见准考证。笔试共一科，时限150分钟，笔试总分为100分。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的报考者，不予参加考试。
五、资格复审
笔试结束后，按招考计划数1:2的比例从高分到低分确定资格复审以及面试人员。如进入资格复审最后一名出现笔试成绩并列时，并列者一同进入资格复审。资格复审人员需登录淮北市人事考试网上报名系统打印《烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)资格审查表》，并将资格审查表、有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件以及其他有关材料，交至考生报考的村(社区)所在镇(街道)组织部门，同时，提供近期免冠1寸彩色照片4张。各镇(街道)对报名人员进行初步审核，烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)工作领导小组办公室组织纪委监委、组织、宣传、统战、政法、法院、检察院、教育、公安、民政、司法行政、自然资源、生态环境、农业农村、卫生健康、应急管理、信访等17家区级单位对报考人员进行资格复审。未按规定参加资格复审者或资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加资格复审及面试。
考生所提交的资格复审材料应真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规严肃处理。
资格复审材料报送地点：考生报考的村(社区)所在镇(街道)组织部门。
联系电话：烈山镇0561-7062567;宋疃镇0561-4616132;古饶镇0561-7051878;杨庄街道0561-4686337;临海童街道0561-7880899;百善街道0561-7122009。
六、面试
面试原则上采取结构化面试的方式进行，总分为100分，主要测试报名人员履行职位所要求的基本素质和能力。面试入围人员名单在淮北市人力资源和社会保障局网、烈山先锋网、烈山南湖先锋微信平台进行公布。
面试后，笔试成绩与面试成绩按50%、50%的比例合成考试总成绩。成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。
考生的笔试、面试和考试综合成绩在淮北市人力资源和社会保障局网、烈山先锋网、烈山南湖先锋微信平台进行公告，请考生及时关注。
七、体检
根据考试综合成绩，按招考计划1:1的比例确定体检对象。如出现最后一名合成总成绩相同，则按笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍相同的，一并进入体检。
体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
八、考察
报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作由烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)工作领导小组办公室牵头，成立考察组，结合招考职位的资格条件和要求组织实施。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，考察组如实写出考察报告。考察出现不合格的，在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补累计不超过两次。本次报考人员免缴报名考试费和体检费。
九、公示与决定聘用
考察结束后，根据报考人员考试综合成绩、体检、考察情况，经镇(街道)党(工)委研究，确定村级后备干部(社区专职工作者)人选。以镇(街道)党(工)委的名义报烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)工作领导小组办公室审核同意后，在淮北市人力资源和社会保障局网、烈山先锋网、烈山南湖先锋微信平台、镇(街道)、村(社区)进行公示，公示时间为5个工作日，对公示期满无异议的，予以聘用，聘期至下一次村(社区)“两委”换届结束。如考生因个人原因离职，造成职位空缺，经镇(街道)党(工)委研究同意后，依据本次考试成绩由高到低依序递补，一年内有效。对进入考察及其以后环节无故放弃者，列入考录诚信档案。
十、待遇管理及使用
村级后备干部基本报酬、绩效报酬和社区专职工作者报酬分别参照现任村(涉农社区)和城市社区“两委”班子成员标准执行。村级后备干部(社区专职工作者)养老保险、医疗保险、人身意外险等基本保障参照现任村(社区)“两委”班子成员标准予以落实。均随村(社区)“两委”班子成员执行标准调整而动态调整。
实行动态管理制度，镇(街道)党(工)委每年要对村级后备干部(社区专职工作者)进行一次考核，考核不合格的，取消村级后备干部(社区专职工作者)资格。在届中，村(社区)党组织书记、副书记出现空缺时，对经过一段时间培养，政治坚定、实绩突出、群众认可，各方面都比较优秀，确实能够胜任工作的村级后备干部(社区专职工作者)，镇(街道)党(工)委要及时使用任命;村(社区)党组织委员以及村(居)民委员会岗位出现空缺时，按相关规定执行。当选村(社区)“两委”班子成员的予以解聘，换届后未当选村(社区)“两委”班子成员的，根据考核情况和镇(街道)意见决定是否续聘，不再续聘的自动解除聘用。
十一、有关事宜
本次公开招考工作由烈山区纪委监委进行全程监督，未尽事宜由烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0561—4692369、4685551(烈山区委组织部)
考务咨询电话：0561—3050602、3039039(淮北市人事考试中心)
监督举报电话：0561—4685110(烈山区纪委监委党风政风监督室)
中共烈山区委组织部
2022年3月8日
附件：
烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)职位表
| 职位代码 | 镇（街道） | 村（社区） | 计划招考职位 | 计划招考职位数 |
| 0101 | 烈山镇（16名） | 洪庄村 | 村级后备干部 | 1 |
| 0102 | 吴山口社区 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0103 | 新北社区 | 村级后备干部 | 2 | |
| 0104 | 新南社区 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0105 | 青谷社区 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0106 | 土楼社区 | 村级后备干部 | 2 | |
| 0107 | 土型社区 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0108 | 凤凰社区 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0109 | 蔡里社区 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0110 | 南庄村 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0111 | 榴园社区 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0112 | 蒋疃社区 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0113 | 烈山社区 | 村级后备干部 | 2 | |
| 0201 | 宋疃镇（13名） | 古饶社区 | 村级后备干部 | 2 |
| 0202 | 东风村 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0203 | 太山社区 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0204 | 新园村 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0205 | 马桥村 | 村级后备干部 | 2 | |
| 0206 | 和村社区 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0207 | 黄营村 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0208 | 雷山社区 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0209 | 马场社区 | 村级后备干部 | 2 | |
| 0210 | 松山社区 | 社区专职工作者 | 1 | |
| 0301 | 古饶镇（33名） | 新村社区 | 村级后备干部 | 1 |
| 0302 | 半峭社区 | 村级后备干部 | 2 | |
| 0303 | 草庙村 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0304 | 太山村 | 村级后备干部 | 2 | |
| 0305 | 秦楼村 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0306 | 双河村 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0307 | 南园村 | 村级后备干部 | 2 | |
| 0308 | 张庄村 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0309 | 山南村 | 村级后备干部 | 2 | |
| 0310 | 山西村 | 村级后备干部 | 2 | |
| 0311 | 赵集社区 | 村级后备干部 | 2 | |
| 0312 | 山北村 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0313 | 况楼社区 | 村级后备干部 | 2 | |
| 0314 | 平山社区 | 村级后备干部 | 2 | |
| 0315 | 土山社区 | 村级后备干部 | 2 | |
| 0316 | 殷楼社区 | 村级后备干部 | 2 | |
| 0317 | 谷山村 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0318 | 大何村 | 村级后备干部 | 2 | |
| 0319 | 赵楼社区 | 村级后备干部 | 1 | |
| 0320 | 王店村 | 村级后备干部 | 2 | |
| 0321 | 前岭社区 | 社区专职工作者 | 1 | |
| 0401 | 杨庄街道（2名） | 淮选社区 | 社区专职工作者 | 1 |
| 0402 | 二郎庙社区 | 社区专职工作者 | 1 | |
| 0501 | 临海童街道（5名） | 临涣矿社区 | 社区专职工作者 | 1 |
| 0502 | 童亭矿社区 | 社区专职工作者 | 1 | |
| 0503 | 海孜矿社区 | 社区专职工作者 | 1 | |
| 0504 | 临涣选煤厂社区 | 社区专职工作者 | 1 | |
| 0505 | 中煤三十三处社区 | 社区专职工作者 | 1 | |
| 0601 | 百善街道（1名） | 百善社区 | 社区专职工作者 | 1 |
