淮南市市场监督管理局所属国家煤化工产品质量监督检验中心(安徽)公开招聘硕士研究生及以上人员公告
为进一步加强市场监管人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）及《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》（淮人社秘〔2021〕45号）等文件精神，经淮南市市委组织部、市委编办、市人社局批准，淮南市市场监督管理局将于2024年5月组织实施2024年度高层次人才和紧缺人才引进工作，简化程序招聘应届硕士研究生及以上人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件规定的程序、方法和要求组织实施，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持统一公开招聘与单位自主用人相结合，坚持注重政治思想素质、突出业务能力的德才兼备的选人用人标准，坚持统一规范，分级负责，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘计划和条件
2024年度淮南市市场监督管理局所属国家煤化工产品质量监督检验中心（安徽）公开招聘硕士研究生及以上学历专业技术人员2名。招聘对象除符合《2024年度淮南市市场监督管理局所属国家煤化工产品质量监督检验中心（安徽）公开招聘硕士研究生及以上学历人员岗位计划表》（附件一）上的岗位条件外，同时必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）普通高校应届毕业生
资格条件中的“应届毕业生”的认定和解释：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生。
（2）国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的，可报考“应届毕业生”岗位。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵，可报考“应届毕业生”岗位。
（5）2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可报考“应届毕业生”岗位。
（6）其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。
（七）岗位所需的其他条件。
年龄条件为35周岁以下（1988年5月30日以后出生）（其他涉及年龄计算的以此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报名：
(一)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
(四)现役军人；
(五)在读的普通高校非应届毕业生；
(六)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
具体招聘岗位和条件见《2024年度淮南市市场监督管理局所属国家煤化工产品质量监督检验中心（安徽）公开招聘硕士研究生及以上人员岗位计划表》(附件1)
三、招聘人员性质
事业编制人员。
四、报名事项
(一)招聘岗位：2024年度淮南市市场监督管理局所属国家煤化工产品质量监督检验中心（安徽）计划招聘硕士研究生及以上学历2人（详见附件1）。
(二)报名方式：
网上报名。
报名提交材料：
1、《2024年度淮南市市场监督管理局所属国家煤化工产品质量监督检验中心（安徽）引进急需高层次人才和紧缺人才报名表》（务必粘贴本人近期免冠1寸彩色照片电子版）。
2、提供毕业证书、学位证书、就业协议书、身份证原件扫描件，扫描件单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中。（注：报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业、尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校盖章的就业推荐表扫描件进行报名。）至2024年12月31日仍不能提供证书原件（或学信网学历证书电子注册备案表,留学回国人员应提供教育部门学历认证材料）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。
请将上述材料全部存放于一个文件夹，以压缩格式发送到hnscjgzzrsk@163.com，名称为：所学专业+姓名（如化学+张三）
报名时间：5月9日起至5月16日下午17点。
五、资格审查
应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
报名结束后如通过初审人员比例超过1:10，则按照报名人员的品学兼优情况通过比选择优确定资格复审人员。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消应聘资格。
面试前将进行现场资格复审，复审时提供报名要求提交的材料原件（须知：报名人员携带个人简历、本人有效居民身份证、就业协议书、毕业证书、学位证书、就业推荐表等相关证件原件及复印件参加资格复审。），复审合格后领取面试准考证参加面试，逾期视为放弃。
六、面试
（一）面试时间和面试地点另行通知。
（二）面试成绩：根据招聘计划数和应聘人员的面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。
为确保招聘人员基本素质，设定面试成绩最低控制合格分数线，个别参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1的职位，面试成绩达到70分以上(含70分)的应聘人员，方可进入体检和考察环节。
七、体检
体检由淮南市人力资源和社会保障局统一组织，淮南市市场监督管理局负责具体实施。体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、安徽省委组织部 安徽省人力资源社会保障厅 安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检合格的确定为拟聘用人员;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自理。
八、考察
体检合格人员为考核对象。考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘专业要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考核对象的资格进行复审。
九、签约聘用
对考核合格拟聘用人员，经淮南市人力资源和社会保障局审核，通过淮南市人力资源和社会保障局指定网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理正式审批聘用手续，淮南市市场监督管理局所属事业单位与新进人员签订聘用合同。新进人员实行试用期一年制度。
十、监督
成立2024年度淮南市市场监督管理局公开招聘硕士研究生及以上学历人员工作监督领导小组，负责监督公开招聘工作。
监督电话：0554-2670687（市纪委监委派驻市市场监督管理局纪检监察组）
十一、相关事宜
招聘政策解释由淮南市人力资源和社会保障局负责;报考专业和学历要求由淮南市市场监督管理局负责解释。
本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网(http://www.hnhrss.gov.cn)、淮南市市场监督管理局网（http://scjgj.huainan.gov.cn/）查询。
咨询电话：0554-2679253(淮南市市场监督管理局)；
附件：
2024年5月9日
