2022年霍邱县消防救援大队政府专职消防队员招聘公告
根据霍邱县消防救援工作发展需要，现面向本县公开招收30名政府专职消防队员，从事消防执勤灭火救援工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和程序
招聘工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名、体格检查、体能测试及驾驶员实际操作、面试、政治考核、公示、聘用及入职培训的程序进行。
二、招收岗位和名额
普通灭火战斗员22名，驾驶员8名。
三、招收条件
1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，热爱消防事业，服从组织分配，保守工作秘密，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，爱岗敬业，无被开除公职或辞退等不良记录;
2、具有霍邱县常住户口或持有霍邱县居住证(从业类)满2年以上(含)的中国公民;
3、身体健康，无色盲，无残疾，无精神疾患，无先天性、遗传性、传染性病史，无继发性病因，符合《应征公民体格检查标准》;
4、男性，高中及以上学历，年龄18至30周岁(有国家综合性消防救援队工作经历、退役军人以及专业特长的放宽到35周岁);
5、退役军人、具有篮球、足球、摄影、熟练使用办公自动化软件、机动车辆维修或消防器材装备维修技能等特长的优先录取;
6、驾驶员持有B2驾照且驾龄2年以上，无重大交通事故违法违章记录。
7、应聘人员应具有与消防正常工作训练相适应的身体状况。
8、招收人员统一分配至城关、长集、冯井消防站工作，不服从分配的视为自动放弃聘用资格。
四、以下人员不得报考
1、在读的全日制在校学生；
2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
4、任职（工作）或服役期间受警告及以上处分人员；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；
5、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
6、不符合招聘职位资格条件要求的人员。
五、相关待遇
1、培训期3个月，工资2300元;
2、转正后，待遇每年6.5万左右(含五险一金);
3、统一缴纳社会保险(养老、失业、医保、工伤、生育)、住房公积金和人身意外商业保险;
4、统一提供服装、免费食宿;
5、消防队员工作时间实行24小时工作制。加班的发放加班费。
六、报名须提交的资料
参加报名的考生须持有效《居民身份证》（或有效临时居民身份证）和毕业证原件及复印件各一份，学籍证明原件，驾驶证原件及复印件，退役证件原件，近期蓝底免冠2寸照片5张，《霍邱县专职消防员报名登记表》一份至霍邱县消防救援大队进行现场报名。考生报名时不如实提供真实信息，若有弄虚作假行为，造成的一切不良后果由考生自行承担。报名截止时间：即日起至2022年11月30日。
七、考核
考核项目包括身体检查、体能测试及实际操作、面试和政审。
（一）体能测试及驾驶员、特长人员
体能按照《霍邱县专职消防员及驾驶员招聘体能测试标准》执行，驾驶员实际操作按照场地考核科目进行，有特长的人员由考官现场进行出题测试。
体能测试有关要求：体能测试项目由霍邱县消防救援大队制定并实施考核。
（二）面试
面试内容包括身体形态、仪容仪表、语言表达和交流沟通能力四个方面。
（三）体格检查
在指定的县级及以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的取消进入下一环节资格。
（四）政审
确定政治考核对象，以考生总成绩由高到低按照政治考核对象与招聘计划数1：1的比例确定为政治考核对象，若总成绩末尾并列的，体能成绩高的确定为政治考核对象。政治考核工作由县消防救援大队统一组织，通过查阅档案，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议或意见。
考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察不合格的，取消进入下一环节的资格。空缺计划，按照同一职位考生的总成绩从高分至低分依次递补。
八、公示、聘用及入职培训
（一）公示
招聘小组根据考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在霍邱县人民政府网向社会公示，公示时间为7个工作日。
（二）聘用
根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（三）入职培训
新聘用的政府专职消防员，参加为期三个月的封闭培训（培训期间不得请假）。培训考核合格，签订正式劳动合同。
联系人：霍邱县消防救援大队王鑫18063099900
地址：城关镇蓼城路工农兵大桥旁消防救援大队
