马鞍山市农业农村局编外聘用人员招聘公告
根据《马鞍山市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(马机编办〔2019〕66号)精神，结合招聘单位实际，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、 招聘单位及名额
因工作需要，市农业农村局下属事业单位农产品质量安全管理服务中心向社会公开招聘编外聘用制驾驶员1名。
二、招聘资格条件
符合《岗位计划表》(详见附件3)规定的岗位学历、专业等基本条件。
报考人员应同时具有下列条件：
(1)思想政治素质好，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(2)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(3)《岗位计划表》中的“40周岁以下”为“1983年1月1日(含)以后出生”。
三、招聘程序及办法
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。
(一)报名
1. 报名时间：2023年1月31日—2023年2月6日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：00)，周六周日不接受报名，逾期不再接受报名。
2. 报名采取现场报名方式进行。
报名地点：马鞍山市人力资源服务有限公司209办公室(湖南东路2855号，国际华城南门对面)。
3. 报名者须携带材料：
(1)本人签名确认的《考生报名登记表》(附件1，请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片)。
(2)本人有效居民身份证件、学历和学位证书、资格证书等证件原件及复印件、近期免冠1寸证件照3张。
(3)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件2，请自行下载填写并打印)。
4. 报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
5. 所有报名资料恕不退还。
(二)资格审查
1. 资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。
2. 资格审查结果将在报名结束三个工作日内在马鞍山人才网(http://www.masrc.com.cn)或“人力资源招聘群”公布。
(三)考试
考试采用技能测试与面试相结合的方式进行。
1、驾驶技能测试
(1)确定驾驶技能测试人选(不足比例人数的，按实际人数确定)。驾驶技能测试成绩满分100分。
(2)驾驶技能考试，具体时间和地点另行通知。
2.面试：根据驾驶技能测试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：3比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。
主要考察综合素质、业务素质等。面试成绩当场评定并向应聘者公布。因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。
3.成绩合成：驾驶技能测试与面试成绩按5:5的比例合成总成绩。上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。
(四)体检及考察
根据最终成绩按1：1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考察人选，按照有关规定组织实施体检、考察工作。
1. 体检：体检人选按招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。
2. 考察：体检合格者，进入考察程序。根据拟聘用岗位要求，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确。
3. 因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。
4. 体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施，考察工作由马鞍山市农业农村局负责组织实施。
三、公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，报市相关部门备案，在市人才网官网进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向市农业农村局或派驻纪检组反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，报请市农业农村局党组会议研究决定，市农业农村局党组会决定同意招聘后，按照规定程序办理报批或备案手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、用工形式和聘用期限
聘用人员与市人力资源公司签订合同，实行劳务派遣制，聘用合同期限为3年。聘用期满后，经考核合格的，方可续签。
五、工资待遇
根据《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》文件规定，招聘的聘用人员，由市农村农业局负责日常管理。市农村农业局对选聘人员进行年度考核，考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次。对确定为称职及以上等次的，可根据工作需要进行续聘;对不称职等次的，予以解聘。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同或用工协议相关条款执行。
一经聘用，执行市委编办、市人社局、市财政局制定的《关于印发规范市直机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇管理暂行办法的通知》(马人社〔2020〕13号)和《关于进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理的通知》(马机编办〔2022〕79号)。
六、监督检查
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。
本《公告》由马鞍山市农业农村局和马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在“招聘群”公布各个环节相关信息，报考人员可及时查询。
报名咨询电话：0555-2366868(市人力资源服务有限公司)
监督举报电话：0555-2366706(市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组)、0555-2366783(市农业农村局)
马鞍山市农业农村局
马鞍山市人力资源服务有限公司
2023年1月30日
