2022年南陵县城管局公开招聘城管协管人员公告
因工作需要，南陵县城管局面向社会公开招聘城管协管人员(以下简称协管员)4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘程序和信息发布
招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行，由安徽皖信人力资源管理有限公司统一组织实施。
本次招聘事宜及笔试、面试、体检、考察等后续信息，将通过安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）及“南陵就业创业一站式服务”微信公众号发布，请考生及时登录查阅。
三、招聘计划和报考条件
（一）招聘计划
本次面向社会公开招聘协管员计划数为4名,具体岗位详见附件1。
（二）报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，本县常住户口；
2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.具有良好的品行，无违法违纪行为；
4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件；
5.年满18周岁以上35周岁以下(1986年7月1日以后出生,2004年7月1日之前出生)；
6.具有报考岗位要求的文化程度。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
8.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的，以及曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
9.受到党纪政纪处分期限未满；
10.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
12.失信被执行人或有个人不良信用记录的；
13.其他不适宜从事协管员工作的人员。
四、报名和资格审查
（一）报名：采用网上报名方式。报名网站为皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）。报名时间为：2022年7月20日8：30至2022年7月22日17:00，在网上阅知 “报名须知”，按要求如实、正确填写在线报名表，并上传本人电子照片，照片标准须符合规定格式（照片应无任何装饰，背景用蓝色、白色或红色二寸（35mm*53mm) 近期免冠正面证件照片，不得使用艺术照或生活照；照片的类型为JPG、PNG、JPEG，大小不得超过2M,必须是相机拍摄，不可用扫描的照片，照片像素要求：照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素）。
（二）资格审查：招考单位组织对报考人员的报考资格进行在线预审查确认。报考人员报名后，2022年7月23日16:00前可随时登录皖信人力标准化招聘考试网查询是否通过资格审查。
为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1。如低于2:1，则取消笔试环节，直接进入面试环节。
资格审查贯穿招聘全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。
五、考试
（一）笔试
1.笔试内容及分值：主要内容：《宪法》、《行政处罚法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》等城管常用法律基础知识和时事政治，满分100分；
2.考试时间：120分钟；
3.打印笔试准考证时间：另行通知；
4.打印准考证网址：皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）；逾期未打印笔试准考证者，视为放弃考试；
5.笔试时间和地点：具体地点见笔试准考证;
6.笔试加分：退役军人加3分，在部队荣获过三等功的加5分、二等功以上奖项的加10分。以上加分仅为笔试成绩项增分，有多项加分的取最高加分值，不累计加分。上述人员在笔试结束时携带身份证、相关证件等办理申请加分事宜；
7.为保证新进人员素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线50分。达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。成绩公布，笔试成绩将在安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）及“南陵就业创业一站式服务”微信公众号公布。
（二）面试
1.面试根据各岗位笔试成绩，从高分到低分进行排序，按招聘岗位计划数1∶2的比例确定面试人员，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试，因自动放弃面试资格出现缺额时，依笔试成绩高低顺序等额递补。若进入面试人数不足，则笔试成绩达到最低分数控制线的考生全部进入面试;
2.面试方式及分数：结构化面试，满分100分；
3.打印面试准考证时间：另行通知；
4.打印准考证网址：皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）；逾期未打印面试准考证者，视为放弃考试；
4.面试时间和地点：具体地点见面试准考证;
设定面试成绩最低控制合格分数线60分,面试成绩达不到60分者，取消进入下一环节资格。
（三）成绩合成
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，统计过程中均计算到小数点后两位（第三位四舍五入）。
（四）成绩公布
面试成绩和总成绩将在安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）及“南陵就业创业一站式服务”微信公众号公布。
六、体检与考察
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检工作结束后，所有招聘岗位均由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察参照城管执法队员的政治考核标准进行政治考核和综合考察。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
七、公示与录用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）及“南陵就业创业一站式服务”微信公众号公示3天，接受社会监督。对举报反映的问题，经查证属实的取消资格，空缺名额在该岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。经公示无异议者，办理聘用手续。此次招聘的协管员实行试用期制度，试用期2个月，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，实行聘用。如1年内本单位城管协管员岗位出现空缺，可按此次考试总成绩从该岗位中由高到低等额递补。
八、用工形式及待遇
此次聘用人员不纳入事业单位编制管理，统一实行劳务派遣。不服从工作分配的，按自动放弃处理。享受基本养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障(个人缴纳部分从工资中代扣)。薪酬、社会保险、住房公积金按南陵县机关事业单位编外聘用人员薪酬有关规定执行。
九、其它事宜
1.本《公告》由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释;
2.按照疫情防控有关要求，报考人员应申领核验“安康码”，在参加笔试、面试时须出示“两码”“安康码绿码+行程码”、佩戴口罩、接受体温检测。仔细阅读《招聘期间疫情防控须知》（附件2），考生须知悉并遵守目前疫情防控规定及《招聘期间疫情防控须知》相关工作要求，近14日内有境外和国内中高风险地区以及其他涉疫地区旅行史、接触史；有发热、咳嗽等症状的，需在笔试、面试前进行新冠肺炎核酸检测，并持2日内核酸检测阴性证明。不适宜参加笔试、面试的考生，不予参加考试；
3.应聘人员的资格审查将贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的或经历业绩评价材料存在弄虚作假的，则取消招聘资格，直至解除劳动合同;
4.本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
考务和网络咨询电话：0553-6823390 15055766855
监督举报电话：0553-6816662
上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用（周一至周五，上午8:00-12:00下午14:30-17:30）。
附件：2022年南陵县城管局公开招聘城管协管人员岗位计划表.doc
安徽皖信人力资源管理有限公司
2022年7月19日
