2022年鸠江区裕溪口街道面向全社会公开招聘工作人员公告
为进一步加强街道、社区工作队伍建设，创新选人用人机制，拓宽选人用人视野，加大选拔优秀人才进入队伍力度，加快高素质专业化干部人才队伍建设，结合我街实际，现就2022年鸠江区裕溪口街道面向全社会公开招聘工作人员公告如下。
一、招聘岗位及名额
招聘街道工作人员3名，社区工作者1名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导。
2.思想政治素质好，忠诚正直，遵纪守法，品行端正，履职尽责，具有为民服务的精神，善于做群众工作。
3.35周岁以下(1987年10月1日及以后出生)。
4.具有国家承认的本科及以上文化程度，并持有学士学位。
5.身体健康、口齿清楚、无传染性疾病、具有履行岗位职责的身体条件。
6.所有参加考试人员需遵守最新防疫相关规定。考生需对自己的健康状况负责，进入笔试、面试等现场须采取“核查安康码、行程码+出示48小时内核酸检测报告+佩戴口罩+测量体温”方式进行核验。未申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”或“红码”人员、近7天内到达或途经中高风险地区、无48小时内核酸检测报告、出现发热（体温超过37.3°）或呼吸道有异常症状者均不得入场参加考试。如上级疫情防控政策有明确要求的，按上级要求执行。
有下列情形之一者不能参加报名：
1.不符合岗位条件的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；
4.犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.录取后不能与原单位解除合同的人员；
7.失信被执行的人员；
8.其他不符合党内规定和国家法律法规及相关政策规定的人员。
三、招聘程序
1.报名：本次招考报名采取网络报名的方式进行。符合条件者，2022年10月21日起至2022年10月27日下午4:30止，登录“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）网上报名端口进行网络报名，另下载《考生新冠疫情防控承诺书》、《诚信考试承诺书》手写签字并上传。(详见附件)
注：每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。
2.资格审查：资格审查通过后，由皖信公司通过短信形式通知考生。同时，资格审查贯穿于公开招考工作的全过程，如发现有弄虚作假行为，随时取消相关资格。
3.本次笔试需缴纳报名费：45元，报名费缴纳方式与网络报名途径一致，缴纳时间为：10月28日-11月2日。
4.考试：资格审核后，确认参加考试人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减计划数。考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，笔试、面试成绩各占总成绩的50%，在统计过程中均保留至小数点后两位。
注：以上笔试加分所涉及的证书及相关证明材料在报名时需要上传原件扫描件，未上传者视为无加分项。
笔试：采取闭卷形式进行，满分100分。科目为《公共基础知识》(不指定考试参考资料)，内容包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，案例分析、公文处理与写作等。笔试具体时间和地点见笔试准考证。
笔试准考证请登录“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）自行打印，打印时间另行通知
根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并进入面试。笔试结束后一周内公布个人笔试成绩。
面试：采取结构化面试形式进行，满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额按笔试成绩由高到低依次递补，最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并进入面试。
面试时间、地点另行通知，本次面试报名费：80元。
5.确定初选人员：根据报考人员的合成总成绩，按计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员笔试科目中“公文处理与写作”成绩为依据，从高分到低分确定)。
6.体检、考察和聘用：体检参照公务员、事业单位招聘人员体检工作有关规定，在指定三甲医院进行，体检费用由考生自理。无故不参加体检者，取消体检资格。因体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分等额递补(若出现总成绩并列的，按确定初选人员规则进行)。
体检、政审均合格的人员在“芜湖皖信人才网”公众号、“标准化招聘考试网”网站（http://wxpta.ahwxhr.com/）公示3天，对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格；公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，可领取报到通知书；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用人员实行2个月试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。
7.聘用手续、待遇：聘用人员实行合同制管理，聘期为3年一聘。首聘期3年，试用期2个月。录用后，根据单位工作需要，聘用人员应在全街范围内自觉服从岗位分配。首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。
四、注意事项
1.笔试、面试以及录用情况届时可在“芜湖皖信人才网”公众号、“标准化招聘考试网”网站（http://wxpta.ahwxhr.com/）查询。
2.笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者取消笔试、面试资格。
3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或引进资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。
4.本公告解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司芜湖分公司所有。
联 系 人：杨老师
联系电话：0553-3880350、18755397589（微信同号）
安徽皖信人力资源管理有限公司芜湖分公司
2022年10月17日
