2022年07月13日讯：根据《中共辽宁省委组织部辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号)文件精神，经2022年6月30日龙城区人民政府第6次常务会议研究决定,公开招聘龙城区中小学及学前教师，现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
朝阳市龙城区公开招聘中小学及学前教师71名。具体岗位计划及其他要求详见(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律;拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;具有正常履行职责的身体条件。
(二)具有朝阳市户籍(其中报考龙城区第一实验小学体育(2)岗位的考生户籍不限)，户籍登记截止时间为2022年6月30日前。
(三)年龄要求为1986年6月30日以后出生(不含1986年6月30日)。
(四)学历要求：
考生应具有师范类本科及以上学历(研究生本科阶段所学专业为师范类)，报考小学体育(2)岗位的考生不限师范类。
(五)教师资格要求：
报考学前教师具有幼儿园教师资格证,报考小学教师具有小学及以上层次的教师资格证,报考初中教师岗位具有初中及以上层次的教师资格证，且学科均须符合招聘岗位条件要求。
已参加教师资格认定且认定状态为“认定通过”的考生，可以参加此次教师招聘。
(六)招聘岗位要求的学历证书认定时间为报名截止之日。
(七)不得报考的情形：
1.现役军人，国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在编人员(含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”暂未纳入编制人员)。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.在读全日制研究生不得以取得的本科学历报考。
4.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘公告在朝阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.chaoyang.gov.cn/)、朝阳市龙城区人民政府网站(http://www.cylc.gov.cn/)上统一发布。
(二)报名和资格审查
1.报名方式
网上报名。考生需登录网址：https://zpbm.dzbfsj.com，选择“朝阳市龙城区2022年公开招聘教师网上报名平台”进行报名。报名前请认真阅读《朝阳市龙城区2022年公开招聘教师考生网上报名指南》(附件2)，并按要求进行操作。本次考试不收取报名费。
2.报名时间
2022年7月19日8时起至2022年7月21日17时截止，逾期不予受理。
3.注意事项
(1)报名实行诚信承诺制，考生须如实提交本人信息和材料。
(2)资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。
(3)考生须详细研读《公告》要求，确保网上报名信息真实、准确，因考生本人理解错误、填写错误或辨认不清造成资格审查不通过等后果，责任由考生自负。
(4)考生网报操作后，应及时查看网报是否成功。严格按照《网上报名指南》进行操作，因个人操作失误导致报名失败，责任由考生自负。
(5)考生填报的通讯方式应准确有效，并保证在报考期间联系畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。
(6)每名考生只允许用有效身份报考一个招聘岗位。
(7)报名受岗位开考比例限制。有效报名人数与招聘岗位数达不到2:1时，将削减或取消该岗位招聘计划，并在龙城区人民政府网站发布公告。报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
(8)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
四、疫情防控要求
考生须认真阅读《朝阳市龙城区2022年公开招聘教师考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件6)，并及时关注朝阳市龙城区人民政府网站发布的疫情防控措施(考试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化和朝阳市疫情防控要求适时调整)，按相关要求做好考前防疫准备，因考生个人原因未达到防疫标准不能参加考试的，责任由考生自负。
五、考试
考试由笔试和面试两部分组成，笔试成绩和面试成绩满分均为100分，按50%折算计入总成绩(成绩保留小数点后三位)。笔试从高分到低分按招聘计划数1：2比例确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列同时参加面试。面试人选及时间、地点将在朝阳市龙城区人民政府网站(http://www.cylc.gov.cn/)上进行公布，请考生笔试后及时登录查询，未按规定时间参加面试的，视为自愿放弃面试。
(一)笔试：内容为应聘岗位的学科专业知识。
(二)面试：面试采取试讲的形式进行，内容为所报学科专业知识，时间为10分钟(报考音乐、美术和学前教师岗位的，增加才艺展示环节，才艺展示时间限定为10分钟),组织评委现场评分，面试合格分数线为60分，未达到分数线的不能进入下一环节。
(三)从总成绩按高分到低分的顺序，根据实际岗位招聘人数等额确定参加体检人员，考生总成绩排列方法为：总成绩高者列前;总成绩并列者，面试成绩高者列前;面试成绩再并列者，采取面试加试的方式确定参加体检人员。
六、体检和考察
(一)体检
体检人选及体检时间、地点将在朝阳市龙城区人民政府网站(http://www.cylc.gov.cn/)上进行公布，请考生面试后及时登录查询，未按规定时间参加体检的，视为放弃体检资格。
体检由龙城区人力资源和社会保障局参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行，体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程，弄虚作假，徇私舞弊，渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
考生对第一次体检结果提出疑义的，由龙城区人力资源和社会保障局安排复检，仍未达到标准的，视为体检不合格，不作为考察人选。因体检不合格或放弃体检资格所空出的岗位，由参加同岗位面试合格的考生中，成绩由高分到低分递补，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分递补，面试成绩再并列者，加试面试确定体检人选。体检合格者确定为拟考察人员。
体检费用由考生本人自行承担。
(二)考察
龙城区教育局通过审阅档案等方式，对拟考察人员的资格条件进行复查。考察中发现不符合本次招聘条件的，取消其聘用资格，并将结果告知被考察人员。考察不合格出现岗位空缺的，不再进行递补。考察合格者，由考察单位将名单及考察材料报送至龙城区人力资源和社会保障局，确定为拟聘用人员。
七、公示
经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在朝阳市龙城区人民政府网站(http://www.cylc.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。对经公示无异议的或者反映的问题不影响录用的，办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用,所空缺岗位，不予递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、岗位选择及聘用
(一)岗位选择。经公示无异议的，由龙城区人力资源和社会保障局负责岗位选择工作，报考相同招聘岗位的考生在选择招聘岗位时，按照总成绩由高到低的顺序，由总成绩高者优先选择，总成绩并列者面试成绩高者优先选择，在确定招聘岗位后出现个人弃权或其他原因的空岗，不再补录。
(二)聘用。由龙城区教育局组织，填写《朝阳市龙城区招聘中小学及学前教师备案表》，由龙城区人力资源和社会保障局办理录用手续，聘用单位与其签订聘用合同(试用期一年)。
被聘用人员自接到报到通知5日内到岗，在规定时限内未到岗的视为弃权。龙城区教育局组织拟聘用人员与用人单位签订不少于5年的工作协议，未到协议所约定年限，不予办理调动手续，擅自离岗的，视为旷工，按照《事业单位人事管理条例》相关规定处理。
本公告由朝阳市龙城区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由朝阳市龙城区2022年公开招聘教师工作领导小组办公室研究决定。
咨询电话：0421-3721099
咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00.
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6：朝阳市龙城区2022年公开招聘教师考试考生新冠肺炎疫情防控告知书
朝阳市龙城区2022年公开招聘教师工作领导小组办公室
(朝阳市龙城区人力资源和社会保障局)
2022年7月12日
