2022年07月16日讯：为进一步加强我区卫生人才队伍建设，提升卫生人员整体素质，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，结合卫生健康系统所属事业单位工作需要，制定本次招聘公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共涉及平谷区卫生健康委所属16个事业单位75个岗位，拟招聘96名工作人员。具体要求详见附件。
二、招聘条件
1.热爱祖国，遵守宪法和法律。
2.品行端正，具有良好的职业道德。
3.爱岗敬业，具有团结协作精神。
4.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
5.符合公开招聘回避制度的有关规定。
6.应届毕业生要求：包含2020年和2021年离校期间无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险且无派遣单位的普通高校毕业生和2022年7月毕业离校的普通高校毕业生。
7.2022年应届定向毕业生：指入学前与平谷区卫生健康委签订《定向就业协议》，委托首都医科大学定向培养的医学毕业生。
8.户籍要求北京市居民户口，不包含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生。
9.符合招聘岗位要求的学历、学位、专业及其他要求等条件(详见附件)。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。
(一)网上报名及资格审核
2022年7月27日上午9:00至2022年7月28日下午17:00，应聘人员可登录平谷网上报考系统http://renshi.bjpg.org进行申报。
年龄计算方法为：年龄=2022年-出生年。招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。报考人员所填信息应真实、完整、准确，每人限填报一个岗位，且报名信息一经网上审核通过不得修改。
(二)考试
本次招聘采取面试形式进行。
1.面试合格线：网上报名通过人员进入面试，面试合格分数线为60分。
2.面试方式：视新冠肺炎疫情防控情况，原则上采用线下形式开展面试(如有更改另行通知应聘人员)。
3.面试内容依据所聘岗位专业知识及专业素养进行综合能力测试。
4.面试时间、地点另行通知。
5.面试时，报考人员须提供本人身份证。
6.面试结束后，考生可登陆平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询面试成绩。
7.拟聘人选确定：按照面试成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。
(三)考核、体检
1.根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
2.视新冠肺炎疫情防控情况，择期安排拟聘人员参加体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
3.应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人承担。
(四)聘用
1.体检结束后，对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考核、体检不通过等情况，按照面试成绩依次递补。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。
公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
(五)需说明事项
1.岗位要求的毕业证、学位证应在2022年9月1日之前取得，未按时取得的考生，取消本次招聘资格。
2.从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
四、纪律监督
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
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2022年平谷区卫生健康委所属事业单位第二次公开招聘工作人员岗位及条件
中共北京市平谷区卫生健康委员会委员会
2022年7月15日
