北京林业大学2023年辅导员和管理岗位招聘启事
北京林业大学现面向2023年应届毕业生公开招聘辅导员和管理岗位人员，诚邀优秀人才来我校工作。具体招聘安排如下：
一、招聘时间
2022年11月-2022年12月
（简历投递时间为即日起至2022年11月16日）
二、招聘要求
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，拥护党的教育方针和社会主义办学方向；热爱高等教育事业，具有强烈的事业心和责任感；
（二）遵纪守法，个人品行和学风表现良好，未曾受党纪和政纪处分；
（三）政治面貌为中共党员（含预备党员）；
（四）招聘人员类别为2023年应届毕业生；
（五）具有硕士研究生及以上学历和学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书；留学回国人员须已取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
（六）应聘人员须符合中央部委在京直属单位接收应届毕业生的相关政策；
（七）应聘人员须为纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职应届高校毕业生；毕业证、学位证、就业报到证的签发时间均为2023年。
三、岗位计划
北京林业大学2023年辅导员和管理岗位招聘计划表
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编号 |
岗位 |
计划人数 |
专业要求 |
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1 |
专职辅导员和管理岗位 |
若干 |
不限 |
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2 |
专职心理辅导员岗位 |
1-3人 |
心理学或教育学（心理健康教育方向）专业 |
四、招聘程序
（一）公布岗位及简历投递
即日起至2022年11月16日，应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”（http://zhaopin.bjfu.edu.cn）注册，按照要求如实填写相关信息，投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘人员须充分了解招聘岗位需求，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。
（二）简历审核
2022年11月-2022年12月上旬，结合岗位职责和需求，对应聘者的简历进行审核、筛选，确定参加考核人员名单。
（三）考核考察
2022年12月，对简历通过人员组织统一考核，考核包括笔试、面试、心理素质测试、岗位实习测评、思想政治及品德综合考察等。具体参加人员名单及相关事宜另行通知。
（四）学校审议
通过考核考察的候选人报学校审议，按照学校相关规定和程序研究确定拟聘用人员。
（五）体检
学校统一组织拟聘用人员进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。
（六）公示及合同签订
学校对体检合格的拟聘用人员名单在网站进行公示。公示结果无异议的，由人事处按有关规定组织签订协议，办理相关手续。
五、相关说明
1.应聘者须先填写个人简历，再选择岗位进行申请，每人只能申请1个岗位。填写个人简历时须如实填报个人信息，如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系。
2.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同。
3.学校将根据上级单位批复情况，择优为京外应届毕业生申请办理北京市常住居民户口。
4.学校参照事业编制人员对接收人员进行管理，在北京市缴纳社保，其他待遇根据国家及学校的相关政策执行。
5.学校会根据防疫要求对招聘时间和流程进行适当调整，并及时发布通知。
6.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。
六、联系方式
（一）学生工作部（处）
专职辅导员和管理岗位：
王老师 010-62336194
专职心理辅导员岗位：
聂老师 010-62336134
（二）人事处
刘老师、陈老师 010-62338181
