2022年重庆市九龙坡区谢家湾街道招聘社区工作者简章

重庆市九龙坡区谢家湾街道2022年下半年面向社会公开招聘社区工作者简章

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准、“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，面向社会公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德；

2. 年龄在35周岁以下（1986年9月28日及以后出生），身体健康；

3. 具有本科及以上文化程度（2022年9月27日前已经取得毕业证书）；

4. 有较好的文字写作能力；

5. 能熟练操作办公自动化软件；

6. 在部队有立功受奖的优秀复员退伍军人、受到镇街以上表彰的优秀社区协管员，年龄可放宽到40周岁，学历可放宽到大专。

（二）加分条件

1. 复员、退伍军人加1分；

2. 社会工作专业毕业加1分；

3. 研究生毕业加2分；

4. 考取国家助理社工师、社工师、高级社工师分别加1分、2分、3分。同时获得两个以上社工师职业资格的，取最高分加分。

5. 与镇街建立了劳动关系且在社区工作3年以上的社区协管员，按工作年限每1年加0.5分，最高不超过3分。

以上加分项可以累计加分。

（三）不予招聘范围

1. 政治上的“两面人”；

2. 涉黑涉恶问题人员；

3. 非法宗教的组织者、实施者、参与者；

4. 正在接受纪律审查或监察调查人员；

5. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查或审判尚未作出结论人员；

6. 正在党纪政纪处分期间人员；

7. 被开除公职人员；

8. 受过刑事处罚人员；

9. 近五年内有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为人员；

10. 被依法列为失信联合惩戒人员；

11. 政策法律规定的其他不予招聘情形。

三、招聘岗位

社区工作者8名，岗位具体要求详见附件1。街道将招聘简章，笔试、面试时间地点以及疫情防控等要求在重庆市九龙坡区人民政府网“部门镇街——谢家湾街道——动态”专栏进行公开发布，招聘简章公示期为2022年9月27日（周二）至10月8日（周六）（5个工作日）。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2022年10月9日（周日）

上午：9:30—11:30，下午14:30—17:00，逾期不补报。

（二）报名地点：谢家湾街道红色管家服务中心（重庆市九龙坡区谢家湾正街55号二期万象润街19—2—1号1楼）

咨询电话：88290071（张老师）

（三）报名方式：现场报名

（四）报名手续：

1.报名要求。请报名者报名时提供最近7日内的行动轨迹情况、渝康码、行程码及48小时内核酸检测阴性报告（考前7天内其他市外来渝返渝考生，须提供报名前72小时内2次核酸检测阴性证明，2次采样间隔至少24小时，且2次采样均须在重庆市范围内有资质的检测服务机构进行）进行报名。无法提供绿色健康码和行程码、核酸检测阴性报告的，不能进入报名场地。

2.报名材料：（1）报名表1份（附件2），须填写完成、打印并张贴1寸正面免冠彩色照片；（2）本人身份证原件及复印件；（3）本人毕业证书（毕业证书及学信网截图纸质件）、学位证书、退伍证、社工职业资格证及相关的职业资格等级证书、获奖证书等相关证明材料的原件和复印件，加分项材料须一次性提供，报名完成后不再接受新材料。（4）疫情防控承诺书（附件4）。报名者必须保证提交的材料真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

（五）资格审查

报名现场同步进行资格审查，通过资格审查的，方可凭身份证参加笔试。

五、考试

资格审查合格人数应不少于招聘名额的3倍才能进行考试。如果低于3倍的，需调减招聘名额达到3倍要求后开考。考生需严格按照疫情防控要求（附件3）参加考试，考试分笔试、计算机考试和面试，其中：

（一）笔试

分值占50%，笔试以闭卷方式进行，考试内容包括社工专业知识、时事政治、公文写作。笔试时间、地点以公告为准。

（二）计算机考试

分值占10%，主要内容为word、excel等常用办公软件应用。按笔试成绩×50%+计算机考核成绩×10%+加分之和，按1:3比例从高到低确定参加面试人员，如最后一名综合成绩并列，则同时进入面试。

（三）面试

1.分值占40%，面试以结构化面试方式进行，内容要结合城乡社区治理工作实际，去掉一个最高分和一个最低分，最后平均得分按40%计入总分。

2.面试时间、地点另行通知。

3.面试现场：所有面试人员需提前到达面试候考室进行抽签，按抽签顺序依次进行面试。

（四）总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×50%+计算机成绩×10%+面试成绩×40%+加分，各项成绩均按四舍五入保留小数点后两位计算。

六、体检、政治审查

（一）确定考察对象。街道党工委按照总成绩1:1.5的比例从高到低确定考察对象，并报区民政局，会同区委组织部等相关部门进行区级联审。

（二）体检。对联审合格人员，按考试总成绩1：1比例从高到低确定体检对象，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行，由街道组织到指定医院体检，体检时间、地点另行通知，体检费报名者自理。

因体检不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高到低依次递补一次，如果又出现缺额，不再递补。

七、公示及聘用

对体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，提交街道党工委会议研究确定，与聘用人员签订劳动合同，享受社区工作者待遇。新聘用人员实行试用期，试用期1个月。试用期不合格的，解除聘用。

八、补录

试用不合格出现缺额，或者在组织招聘后3个月内又出现少量缺额的（3名以内），原则上从本次联审合格人员中，按考试总成绩从高到低确定补充对象，按体检、公示、聘用程序，予以补录。补录后仍有缺额，另行招聘。

九、纪律要求

公开招聘社区工作者是选拔优秀人才的重要渠道，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。