璧山高新区管委会公开招聘临时工作人员简章
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核方式进行公开招聘。
二、招聘名额及条件
本次拟招聘临时工作人员2名，报考条件如下：
1、坚持四项基本原则，品行端正，作风正派，遵纪守法，适应报考岗位要求；
2、年龄 40周岁及以下（年龄计算截止日期为报名开始之日）；
3、身体健康，符合公务员录用体检通用标准；
4、学历及专业要求（专业参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》执行）
岗位1（1名）：全日制大学专科及以上学历，旅游管理类专业；
岗位2（1名）：全日制大学专科及以上学历，中国语言文学类、马克思主义理论类、公共管理类、工商管理类、新闻传播学类、文秘类专业。
三、招聘程序
1、现场报名和资格审查
（1）报名时间：2023年3月15日至3月17日（上午9：00至12：00，下午14：00至17：30）
（2）报名地点：璧山高新区管委会综合科
（3）联系人：刘老师，联系电话：13617633180、13996237976
符合报名条件的人员须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件；②学历学位证书原件及复印件；③《璧山高新区管委会招聘临聘人员报名表》；④近期2寸正面免冠彩照2张；⑤要求工作经历的须提供参保凭证。招聘单位对报名者资格条件进行审查后，符合条件者方可进入下一环节。
2、考核
考核采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者是否具备报考岗位所需的知识水平以及心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。面试满分为100分，以去掉一个最高分和一个最低分后的平均分值计算。面试成绩低于70分者，不得确定为体检人选。
若该岗位通过资格审查的报名人数达到10人以上，原则上该岗位需增加笔试环节，笔试科目为《综合基础知识》，根据笔试成绩从高到低按5：1的比例进入面试（如遇最后一名笔试成绩相同，则一同进入面试），最终按笔试和面试成绩各占30％和70％的比例计算考生总成绩。如遇总成绩相同，按面试成绩高者优先；如遇面试成绩相同，则组织面试加试。
3、体检
体检人选按照拟招聘岗位人数等额确定。体检由招聘单位统一组织安排，在区县级以上综合性医疗卫生机构进行，费用由考生自行承担。
4、考察
招聘单位对体检合格人员的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况统一组织考察。
体检、考察不合格者或经确认自动放弃资格出现的缺额，由用人单位视情况确定是否递补。
5、公示
考察合格的拟聘人员经研究通过后，按有关要求进行公示，公示期为3个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、毕业院校及专业、成绩、拟聘岗位等。
6、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，与第三方公司签订劳务派遣合同，按规定执行试用期（2个月）。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用。试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者，取消聘用资格并解除劳动关系。聘用人员工资为2100元／月，保险按国家相关政策规定购买。
四、纪律要求
公开招聘临时工作人员工作，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由璧山高新区管委会负责解释。
