2022年06月30日讯：根据《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2022〕8号)等文件精神以及长乐区2022年教师招聘的有关规定，现将长乐区2022年中小学幼儿园教师补充招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象
报考者应属于国家承认的国民教育序列学历毕业生。其中：
1.高中教师岗位招聘对象：具有学士学位的本科及以上学历的毕业生，需持有高级中学教师资格证，所学专业(以毕业证书上标注的专业名称为准，下同)或教师资格证中的任教学科与招聘岗位学科对口(具体规定见附件1)。
2.初中教师岗位招聘对象：具有学士学位的本科及以上学历的毕业生，需持有高级中学或初级中学教师资格证，所学专业或教师资格证中的任教学科与招聘岗位学科对口(具体规定见附件1)。
3.小学教师岗位招聘对象：体育学科招聘大专及以上学历毕业生，其他学科招聘师范专业大专及以上学历毕业生、非师范专业本科生和研究生，需持有中、小学教师资格证，所学专业或教师资格证中的任教学科与招聘岗位学科对口(具体规定见附件1)。
4.特教教师岗位招聘对象：大专及以上学历毕业生，需持有中、小学教师资格证，且所学专业与招聘岗位学科对口(具体规定见附件1)。
研究生学历报考者在报名时暂不要求提供教师资格证，但报到之日起一年内必须取得相应学科岗位规定的教师资格证，否则予以解聘。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄限18至30周岁，研究生学历可放宽至35周岁(即研究生学历对象在1986年3月至2004年3月期间出生，其他对象在1991年3月至2004月3月期间出生);
3.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
4.具有良好品行，具备良好的职业道德;
5.具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.已参加2022年福建省中小学幼儿园新任教师相应学科岗位笔试并取得相应笔试成绩;
7.招聘岗位所需的其他资格条件。
(三)不得报考或取消招聘资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的，尚在禁止报考期限内的人员;
4.现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员);
5.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;
6.被依法列为失信联合惩戒对象且未解除惩戒的人员;
7.长乐区在编在岗教师(含编外合同教师);
8.法律规定不得报考的其他人员。
二、招聘计划
计划招聘编外合同教师181名，其中中学113名、小学68名。各岗位招聘人数、报名对象具体条件要求详见附件1。
三、招聘办法
(一)报名方法
报考者按公布的招聘岗位信息(附件1)填报岗位，每人只能填报高中或初中或小学的一个岗位(如：高中语文)，在规定的报名时间内现场提交报名表(现场填写)和个人报名材料(附件2)。
1.报名时间：2022年7月4日—8日。
2.报名地点：长乐区教育局1110室(首占镇和谐路62号)。
3.报名方式：采用现场报名方式，不接受委托报名。
(二)组织考试：
考试采取笔试与面试相结合的方式，笔试、面试均采用百分制。笔试成绩以报考者参加2022年福建省中小学幼儿园新任教师统一公开招聘笔试及取得的相应学科岗位笔试成绩为准。按照笔试成绩(含政策性加分，按福建省有关规定在折算成百分制后的笔试成绩中予以加分)从高到低，以拟招聘岗位人数3倍的比例确定面试人选(末位同分的，均确定为面试人选)，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。面试主要采取编写教案、片断教学等形式，招聘岗位只有1人进入面试的，面试成绩合格线定为70分。考试总成绩(总分100分)按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入。考试总成绩合格线定为60分。
考试总成绩可于面试结束约3个工作日后登录长乐区人民政府网站(网址：http://www.fzcl.gov.cn/)查询。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)签订就业协议
根据考试总成绩高低，按岗位计划招聘人数1:1比例，确定就业协议签订人选(末位同分的，按笔试成绩高者确定为就业协议签订人选，笔试成绩相同的按笔试成绩中专业知识科目分数高者确定为就业协议签订人选;若再相同，则采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定就业协议签订人选)。就业协议签订人选因故自行放弃拟聘用资格的，从考试总成绩达到合格线以上的人选中按考试总成绩排名顺序依次递补产生。
(四)体检与考察
1.体检办法：按照《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订版)的通知》(闽教师〔2018〕20号)规定，签订就业协议的考生体检须在长乐区教育局指定的县级及以上公立医院进行体检。报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按规定时间到指定医院参加体检的，取消拟聘用资格，并由长乐区教育局从考试总成绩达到合格线以上的考生中按考试总成绩排名顺序依次产生递补人选。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。
2.考察办法：由长乐区教育局审核毕业生档案、与报考资格相关的证件(证明)、毕业生在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
(五)公示和聘用
考试总成绩、体检、考察均为合格的，确定为拟聘用对象，在长乐区人民政府网站予以公示。公示结果不影响聘用的，正式确定为聘用对象。体检、考核不合格或拟聘用对象自动放弃聘用资格而产生的空额，从考试总成绩达60分的人员中，按考试总成绩从高到低顺延递补，另行组织体检和考察。聘用对象应在长乐区教育局规定的时间内到聘用学校报到，否则取消聘用资格。
四、聘用办法
聘用对象根据报考岗位，按考试总成绩从高到低顺序，自主选择第一轮招聘后剩余的用人学校(另行公布)，并与用人学校签订聘用(劳动)合同。
五、管理和待遇
(一)本次补充招聘的毕业生为编外合同教师，实行实名制管理，不予解决编制问题。经向区人社局备案后，按照有关规定，与用人学校签订为期三年的劳动合同。年度绩效考核合格的，用人学校按照新学年学科需要在劳动合同到期时予以续聘，不合格的予以解聘。未经用人学校续聘的，即视为自然解除劳动合同。编外合同教师若要辞职或参加招聘考试，应提前3个月报告用人学校和教育局同意。
(二)本次招聘的编外合同教师与编内同类教师实行同工同酬，在岗位工资、薪级工资、教龄津贴、岗位津贴、生活补贴、住房提租补贴、奖励性绩效(含年终追加绩效)、其他福利补贴(乡镇补贴、乡村教师生活补贴等)等薪酬标准方面由用人学校比照本校事业编制同类人员执行。“五险一金”按我区规定的事业单位缴费基数和比例予以缴交，其中养老保险形式为企业养老保险。
(三)本次招聘的编外合同教师上岗后，在师德师风、教育教学教研、进修培训、年度绩效考核、请假制度等方面的管理同编内教师。
(四)本次招聘的编外合同教师待我区参聘教师管理办法出台后予以转聘参聘教师。
六、其它有关规定
(一)考生毕业证书、教师资格证、年龄等各项相关资格条件截至2022年3月25日，2020、2021、2022届毕业生相关证书和资格条件可放宽至2022年8月16日前取得。考生以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它手段取得考试资格的，取消报考资格或聘用资格。
(二)留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。
(三)国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
(四)报名表中的教师资格种类和教师资格任教学科等相关报考信息应严格按照证书上的名称进行填写。
(五)考生在报名时提供的本人联系电话号码、电子邮箱等，原则上要求在2022年9月1日前不得更改。若因特殊原因变更的，考生应在变更后三日内书面告知长乐区教育局组织人事科(电话：0591-28936296，附本人身份证复印件)。否则，因双方联系障碍产生的后果，由考生承担。
(六)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
本招聘公告未尽事项，按相关政策法规办理，由长乐区教育局负责解释。本次招聘工作政策咨询电话：0591-28936296。政策咨询电话开通时间为报名时间内每天上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。
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福州市长乐区教育局
2022年6月29日
