新罗区北城街道公开招聘编外工作人员的公告
为强化街道力量，进一步调整充实干部队伍。经研究，决定公开招聘街道编外工作人员5名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
限定于40周岁以内（1982年8月4日以后出生），具有大专及以上学历，所学专业不限。身体健康、五官端正、口齿清楚，具体聘用岗位由北城街道党工委、办事处研究决定，考生需服从调剂，聘用后根据个人专业和能力特点由街道党工委、办事处统筹安排岗位。
A类岗位：2名，需有较强的文字功底和综合协调能力，有乡镇（街道）工作经验者优先。
B类岗位：1名，中共党员，需有一定的文字功底，能熟练掌握word、excel等计算机办公软件应用，有党务工作经验者优先。
C类岗位：1名，需有一定的文字功底和新闻采编基础，能熟练掌握word、excel等计算机办公软件应用。
D类岗位：1名，具备良好的沟通协调能力，具有社区矫正工作经验、法律专业或通过国家统一法律职业资格考试者优先。
二、招聘人员基本条件
（一）招聘对象需符合以下条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的政治素质、道德素质和一定的政策理论水平。
2.身体健康（符合公务员录用体检标准），具有正常履行招聘职位职责的身体条件。
3.服从组织分配，能够吃苦，尽职尽责，保证有足够时间参加党工委、办事处日常中心工作和临时性、突击性任务，在本单位服务年限至少两年，报考公务员、机关事业单位考试等特殊情况可酌情考虑。
（二）不得报考的对象
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除党籍（公职）的人员、正在接受立案调查的人员；
2.在各级公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、且仍在不得报考期限内的人员；
3.现役军人、在读（非应届）学生；
4.受过党纪政务处分的人员；
5.违反综治等相关政策的人员；
6.被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象且尚未履行义务的人员；
7.存在其它尚未审查、调查清楚的问题；
8.法律法规规定其他不得报考的人员。
三、招聘程序
（一）报名时间、地点与方式
1.报名时间：2022年8月4日至8月14日（工作日，时间：上午8:30—11:30，下午3:00—5:00），逾期不再受理。
2.报名地点：新罗区北城街道办事处六楼611室组织办；联系人：李丽华，联系电话：0597—3292898。
3.报名方法：报考者需填写《新罗区北城街道编外人员报名登记表》2份（阅读原文可下载），携带本人有效身份证、户口簿、学历、学位资格证书等原件和复印件、近期正面免冠1寸彩照2张，户籍所在地派出所提供的无犯罪记录证明、户籍所在地乡镇（街道）出具的综治证明，应聘者为党员的还需提供纪检证明登记报名。
（二）考试形式及内容、时间
1.笔试人数按职位招聘计划不低于1：2比例确定，若未达到开考比例，由北城街道研究后予以调整。笔试时间、地点另行通知。
2.笔试采取闭卷方式，主要测试应试者的理论功底、综合分析、公文写作能力，满分100分。
3.面试内容：对应聘者进行问题答辩，重点考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断问题能力、组织协调能力、应变和处理问题的实际能力和爱岗敬业精神等，满分100分。
四、公示和聘用
1.考试成绩计算方法:考试总成绩100分，笔试、面试各占50％。
2.参加面试人员的确定办法：根据招聘岗位计划，从高分到低分依次确定。面试人数按职位招聘计划1:2的比例确定。进入面试最后1名若有同分数者，一并进入面试。
3.综合考察人选确定的办法：按总成绩（采取百分制，笔试分×50％+面试分×50％=总成绩）从高分到低分初步确定拟聘用人选（最后一名同分数的，按以下顺序确定拟聘用人选：有乡镇（街道）工作经验者〉中共党员〉学历较高者〉笔试分较高者）。确定人选，由街道统一组织到指定的医院体检（体检费自付），并同时进行综合考察，出现缺额时依次递补。若体检不合格，取消该职位的聘用，并根据综合考察情况，按总成绩从高分到低分进行递补。体检合格后，由街道党工委研究确定聘用人选。
4.体检和考察合格者确定为拟聘人员，由北城街道在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的应聘者将予以正式聘用。
五、资格审查
报考者应认真阅读报名有关要求，如实准确提供资料，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。
六、工资待遇
公开招聘的编外工作人员试用期2个月，试用期满后，经街道党工委考核合格的，按有关程序予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员的薪酬福利按照街道相关文件标准执行。
七、其他事项
1.受聘人员必须服从北城街道党工委、办事处的岗位调配和工作安排。2.本公告未尽事宜，由北城街道党工委、办事处负责解释。
中共新罗区委北城街道工作委员会
新罗区人民政府北城街道办事处
2022年8月4日
