为深入实施新时代人才强市战略，推进“菁华英才 才聚漳平”行动落实，根据《漳平市委 漳平市人民政府关于实施新时代人才强市战略推进“菁华英才 才聚漳平”行动的意见》（漳委〔2023〕3号）文件精神，经研究，决定引进4名高素质教育、医疗人才来漳平就业（其中教育类2名，医疗类2名）。现将有关事项公告如下：
一、引进对象、名额、岗位及资格条件
（一）引进对象、名额及岗位
本次选拔引进的对象为应往届本科及以上学历高校毕业生（本科、硕士、博士阶段均应为普通全日制），教育类引进为硕士及以上学历高校毕业生（硕士为“双一流”高校，博士为普通高校），医疗类引进对象为本科及以上学历高校毕业生（本科为“双一流”高校，福建医科大学放宽至全日制硕士以上），引进岗位为漳平市事业单位教育、医疗编制内工作人员4名，具体详见《漳平市2023年教育医疗类紧缺急需人才引进岗位需求表》（附件1）。
（二）资格条件
1．政治立场坚定，具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。有理想抱负和家国情怀，品学兼优、事业心和责任感强，服从组织安排。
2．本科生不超过30周岁（即1992年12月以后出生），硕士研究生原则上不超过35周岁（即1987年12月以后出生），博士研究生原则上不超过40周岁（即1982年12月以后出生）。
3．报考者的毕业证书、学位证书及其他条件规定的相关资格证书、合格证书等原则上须在公告发布之日前取得（应届毕业生原则上可放宽至2024年7月31日）；报考者的学历、学位须在中国高等教育学生信息网（简称学信网，www.chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（简称学位网，www.cdgdc.edu.cn）上可查询认证。
4．未在漳平市辖区范围内工作过（指机关事业单位在编干部及国有企业正式职工等）。
5．往届毕业生应为近五年内毕业的，且毕业后一直从事相关工作的优秀毕业生。
6．身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7．在校期间未受过纪律处分，没有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，没有相关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。
8．引进生服从工作安排，在漳平市范围内的最低服务年限为8年（其中医疗类人才不包含住院医师规范化培训及进修时间），未满服务年限的全额退还安家补助和购房补助。
（三）不得报考或取消聘用资格的情形
有下列情形之一的，不得报考或取消考聘资格：
1．因犯罪受过刑事处罚的；
2．被开除中国共产党党籍的；
3．被开除公职的；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的；
5．在各级各类公务员、事业单位公开考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
6．公务员或参公人员被辞退未满5年的；
7．现役军人，普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生；
8．录聘后即构成回避关系的；
9．法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
除上述对象以外，其他符合报考条件的机关和国有企、事业单位在编在岗工作人员（含试用期内），须经所在单位、主管部门同意后方可报考。服务基层项目、支企服务专员在岗高校毕业生报考的，须经所在服务单位和相应项目县级（或以上）主管部门同意后方可报考。“同意报考证明”须在资格复审阶段提供，如未能及时提供的，取消面试资格。
二、引进政策待遇
（一）安家补助和购房补助
1．教育类
（1）安家补助。分别给予博士、硕士引进生60万元、48万元一次性安家补助。安家补助分两次发放，入职满一年评估合格后发放50%，满8年评估合格后发放50%。
（2）购房补助。引进生在漳平市内购买新建普通商品住房的，可享受一次性购房补贴，博士、硕士引进生分别给予15万元、10万元补贴。享受购房补贴所购房产8年内不得转让，如未满8年转让的，按规定金额退回补助款。服务满8年未享受购房补助政策，仍在岗需购房的，同样按以上标准享受一次性购房补贴。
2．医疗类
（1）安家补助。分别给予博士、硕士、本科引进生70万元、50万元、25万元一次性安家补助。安家补助分两次发放，入职满一年评估合格后发放50%，满8年评估合格后发放50%。
（2）购房补助。引进生在漳平市内购买新建普通商品住房的，可享受一次性购房补贴，博士、硕士、本科引进生分别给予15万元、10万元、5万元补贴。享受购房补贴所购房产8年内不得转让，如未满8年转让的，按规定金额退回补助款。服务满8年未享受购房补助政策，仍在岗需购房的，同样按以上标准享受一次性购房补贴。
（二）省级生活津贴补助。引进生符合《福建省2023-
2024年度紧缺急需人才引进指导目录》申报条件的，经认定后可享受省级2000元/月的生活津贴，连续发放5年，此政策若有调整按新政策执行。
（三）子女就学。引进人才的未成年子女，需在义务教育阶段学校和公办幼儿园就读，由市教育局按照政策性对象统筹安排到公办幼儿园、义务教育阶段学校就读。
（四）配偶就业。引进人才配偶原为漳平市外机关、事业单位在编在岗工作人员，可考核调入我市同类同经费渠道有空编的单位工作；配偶原为国有企业正式人员，经研究，可安排到市属国企工作。成年子女未就业的，由用人单位会同人社等有关部门推荐就业。
三、引进方式与程序
（一）发布公告
在漳平市政府网、漳平党旗红微信公众号、漳平人社微信公众号等平台发布引进公告。
（二）报名
1．报名时间：自本公告发布之日起，至2024年1月31日截止。
2．报名材料及方式。采取现场报名或网上报名。
（1）现场报名：应聘者携带身份证、毕业证、学位证，学信网、学位网认证信息和职位要求提供的有关材料原件和复印件各一份，报考教育类的人员到漳平市教育局人事股（福建省漳平市解放路448号漳平市教育局二楼人事股，联系电话：0597-7532452）报名；报考医疗类的人员到漳平市卫生健康局（福建省漳平市桂北路78号行政服务中心七楼党办办公室，联系电话：0597-7529313）报名。
（2）网上报名：应聘者将报名表及相关证书、证明材料扫描到同一文件夹后压缩打包并以“应聘岗位+姓名”命名，报考教育类的打包发送至邮箱：jy7532452@163.com，报考医疗类的发送到邮箱：wsj449@163.com。面试时提供原件进行核验。
（三）资格审核。用人单位或主管单位对报考者的资格条件进行初审，经初审合格后提交市委人才办、市人社局等部门联合会审，确定面试人选。
（四）面试。根据报名和资格审查情况，由用人单位适时发布面试公告，并通知具体时间和地点。面试内容着重考察应试人员专业技术水平、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表、职业能力倾向和职业兴趣等。面试成绩满分为100分，70分以上为合格。
（五）体检。由用人单位组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，未参加体检或在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予引进或取消引进资格。
（六）政审。用人单位及其主管部门负责对拟引进对象的廉洁自律、综治等情况进行考察，并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
（七）公示。政审和体检合格的确定为拟引进人选，经
市委组织部部务会议研究并报市委人才工作领导小组研究认定、审批同意后予以为期5个工作日的社会公示。
（八）聘用。公示无异议的，由用人单位办理入编手续，签订服务期协议和聘任合同。
四、其他事项
（一）应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其引进资格，并不得在漳平市事业单位就业。
（二）工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开。
（三）其他未尽事宜，由漳平市委人才办、漳平市人社局负责解释。联系电话：0597-7532922、0597-7529126。
中 共 漳 平 市 委 组 织 部
中共漳平市委机构编制委员会办公室
漳平市人力资源和社会保障局
2023年12月22日
