武夷学院2022年高层次人才招聘计划
武夷学院创办于1958年,是国家教育部批准设立的公办全日制普通本科高校，学校位于中外闻名的“世界文化与自然遗产地”——武夷山，交通便利，高铁、高速公路、航空等四通八达。校园占地面积3000亩，依山傍水，湖光山色，鸟语花香，四季如画，是福建省生态文明教育基地、省级水利风景区，是朱子理学发祥地、世界乌龙茶和红茶发源地，素有“闽邦邹鲁”“道南理窟”之称，享有“碧水丹山”“奇秀甲东南”之美誉。
学校现为全国百所产教融合项目校、全国深化创新创业教育改革示范校、福建省示范性应用型高校、三创教育示范校、产创融合教育实践示范基地、硕士学位授予培育单位。目前全日制在校生1.5万余人，设有15个二级学院，43个本科专业，涵盖经济学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等学科门类。现有教职员工1000余人，专任教师800余人，有国务院特殊津贴专家、博士生导师、硕士生导师、教授、副教授390余人，硕士、博士学位教师700余人。
为适应高水平应用型本科大学建设发展需要，诚邀海内外各类英才加盟学校，共谋发展、同创未来。
一、基本要求
拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守高等学校教师职业道德规范、新时代高校教师职业行为十项准则，热爱教育事业，遵纪守法，为人师表，关爱学生，身心健康。严谨治学，在本学科领域内具有坚实的理论基础、较宽的学术视野和较深的学术造诣，具备一定创新能力，能够承担学校规定的教学科研任务，具有较强的合作意识和沟通协调能力。
青年优秀博士年龄原则上不超过40岁;具有副高职称的博士年龄原则上不超过45岁；具有正高职称的博士年龄原则上不超过50岁；领军人才和特聘教授年龄可适当放宽。
二、引进计划
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序号 |
引进单位 |
具体需求专业 |
联系方式 |
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1 |
马克思主义学院 |
马克思主义理论类 |
联系人：张院长 |
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哲学类、历史学类 |
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2 |
商学院 |
经济贸易类 |
联系人：任院长 |
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财政金融类 |
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3 |
生态与资源工程学院 |
生物科学类 |
联系人：赵院长 |
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环境生态类 |
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化工与制药类 |
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材料类 |
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4 |
机电工程学院 |
机械类 |
联系人：卢院长 |
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电气自动化类 |
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电子信息类 |
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5 |
旅游学院 |
旅游餐饮类 |
联系人：熊院长 |
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医学大类 |
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6 |
人文与教师教育学院 |
外国语言文学类 |
联系人：周副院长 |
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中国语言文学类 |
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7 |
茶与食品学院 |
食品科学与工程类 |
联系人：张院长 |
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8 |
数学与计算机学院 |
计算机科学与技术类 |
联系人：郭副院长 |
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数学类 |
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统计学类 |
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通信信息类 |
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9 |
土木工程与建筑学院 |
土建类 |
联系人：雷副院长 |
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地矿类 |
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工程力学类 |
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管理科学与工程类 |
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水利类 |
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农业工程类 |
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10 |
艺术学院 |
艺术设计类 |
联系人：陈院长 |
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11 |
公共体育教学部 |
体育学类 |
联系人：黄主任 |
三、引进类别
（一）武夷学者领军人才
学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；能以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学，开设学科前沿课程；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关，提升所在学科在国际学术领域的影响力和竞争力，能承担国家重大科研项目的国家级人才。
（二）武夷学者特聘教授（A-B类）
1.A类
具有扎实学识和前沿研究支撑高水平教学，在所在学科领域具有较高的影响力，取得标志性原创学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能协助所在学科提升国际学术领域的影响力和竞争力，获省部级人才计划支持，或有望冲刺国家级人才计划支持。
2.B类
能以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学，开设学科前沿课程，教学水平高，教学效果好，具备承担重大教改任务的国家级教学名师。
（三）武夷学者骨干人才（A-B类）
1.A类
能以广阔的学术视野和创新思维，有很好的发展潜力，取得标志性原创学术成果，在科学研究和社会服务等领域崭露头角，具有主持重要科研项目经历，获得同行认可的优秀学术骨干。
2.B类
具备丰富的教学科研工作经验，教学质量高，教学效果好，具有承担重大教学改革任务经历，在国家级教学比赛获奖或近5年获国家级教学成果奖（特等奖排名前3名，一等奖排名前2名）的专业人才。
（四）青年优秀人才（A-C类）
1.A类
在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历，取得突出学术成就，学术水平处于同龄人前列，具备成长为省级人才潜质的青年优秀人才。
2.B类
在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历，学术成果较为突出，具备承担国家级科研任务、做出高水平创新成果的能力和水平；或所属学科或所学专业为学校重点建设发展需要或专业建设急需的博士人才。
3.C类
在国内外大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历。热爱教育事业，具有主讲本科生与研究生课程的能力，具备承担重要科研任务的能力和水平。
（五）全职聘用退休博士
退休博士年龄原则上不超过63岁，具有副高及以上职称，健康状况良好，年薪20万元起，特别优秀的视具体情况一人一策。
（六）学术团队
学校倡导和鼓励以团队方式引进急需、紧缺人才。引进的团队采用“PI”科研组织管理模式，学校给予团队负责人充分的自主权限，包括人员聘用、引进待遇等。
四、引进待遇
武夷学院引进人才待遇一览表
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人才类别 |
安家费 （万元、税前） |
住房补贴 （万元、税前） |
科研启动经费 （万元） |
年薪 （万元、税前） |
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人文社科 |
自然科学 工程技术 |
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武夷学者 领军人才 |
面议 |
面议 |
面议 |
面议 |
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武夷学者特聘教授 |
A类 |
面议 |
面议 |
面议 |
面议 |
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B类 |
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武夷学者骨干人才 |
A类 |
45-65 |
40 |
30 |
80 |
40-60 |
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B类 |
40-45 |
35 |
15 |
35 |
35-40 |
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青年优秀人才 |
A类 |
35-40 |
35 |
20 |
40 |
30-35 |
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B类 |
30-35 |
30 |
15 |
35 |
25-30 |
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C类 |
25-30 |
25 |
10 |
30 |
20-25 |
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退休博士 |
/ |
/ |
/ |
/ |
≥20 |
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学术团队 |
PI制 |
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除了以上待遇外，引进人才（除退休博士外）还可享受：
1.引进人才不选择年薪制工资待遇的，可按相应职级确定工资待遇，并可申报校内人才选育项目。
2.按事业单位编制内人员标准缴交相应五险两金。
3.符合条件者，若校内有周转房源，可申请居住使用学校周转房一年。
4.根据个人条件安置优秀人才的配偶工作，为其子女协调就读公办优质幼儿园、小学、初中；
5.报销(从国境内住所至我校)往返一趟的面试交通费和不超过两晚的住宿费；
6.引进人才的专业属于当年《福建省急缺急需人才引进指导目录》的，经福建省人力资源和社会保障厅批准后，另可叠加享受福建省生活津贴；
7.符合南平市引进“双一流”高校优秀毕业生和紧缺急需专业人才条件，经南平市人才办审批认定，可叠加享受相应待遇；
8.符合“福建省引进高层次人才（A、B、C类）”、“福建省闽江学者奖励计划”等各类人才项目申报条件的优秀人才，学校给予支持推荐申报，入选后可享受相应待遇。
五、应聘程序
1.请应聘者将《武夷学院引进高层次人才申报表》(附件1）及表格中要求的相关材料发送到各招聘学院对应的电子邮箱并抄送人才邮箱wyxyrczp@wuyiu.edu.cn。
2.投递简历文件命名：二级学院名称+姓名+学历+专业+职称+毕业院校。
六、其他事项
（一）引进人才的服务期限原则上不低于8年或视引进人才具体情况采取“1+7”模式（第一年编外聘用，年薪20万起）。福建省教育科研类引进生按“2+5”模式执行。
（二）台籍博士的引进按学校原有政策执行，特别优秀的可一人一策。
（三）本文件自印发之日开始执行。
（四）本文件由校人才办负责解释。
七、联系方式
联系地址：福建省武夷山市百花路358号武夷学院教师工作部（人事处）
邮政编码：354300
联系人: 聂老师
联系电话：0599-5136226，18094157785
学校网址：https://www.wuyiu.edu.cn
