泰宁县教育局关于招聘2022届公费师范毕业生工作方案
为做好我县公费师范毕业生到中小学幼儿园任教工作，根据三明市教育局、三明市人力资源和社会保障局、中共三明市委机构编制委员会办公室、三明市财政局《关于印发三明市师范生公费教育试点方案的通知》(明教人〔2018〕110号)和《泰宁县补充招聘2022年紧缺急需专业教师方案》(泰教〔2022〕40号)文件精神，制定本办法。
一、招聘对象
招聘对象为2018级入学并与我县签约的公费师范生27名(含2019级入学，省级公费师范专科男生1名）。
二、招聘岗位
1.城区小学语文教师6人
其中：实验小学2人、水南小学1人、文昌小学2人、杉城小学1人；
2.城区小学数学教师9人
其中：实验小学2人、水南小学1人、二实小1人、文昌小学3人、杉城小学2人；
3.乡镇小学语文教师2人
其中：朱口镇第一中心小学1人、新桥乡中心小学1人；
4.乡镇小学数学教师2人
其中：上青乡中心小学1人、大田乡中心小学1人；
5.城区幼儿园教师7人
其中：实幼1人、丹幼2人、五谷4人；
6.乡镇幼儿园教师1人
其中：朱口镇第一中心幼儿园1人。
说明：所招聘的城区和乡镇教师岗位总数不变，但具体到城区学校或幼儿园的招聘人数将会根据城区学校班级数的变化而进行适当调整。
三、招聘办法
本次招聘采用考核、奖励分和面试相结合的方式。考核成绩由公费师范生培养学校提供的综合积分为依据；奖励分为公费师范优秀毕业生获得5分的总分加分。招聘总成绩=考生综合积分的50%+面试总分的50%+奖励分。考生根据招聘总成绩从高到低的顺序依次选择公布的岗位。
四、面试时间、地点
面试时间：2022年7月14日下午1:30（星期四）
面试地点：泰宁县第四中学
五、面试内容
小学教师岗位面试采用片段教学的方式进行。重点考查面试人员的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力；实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，使用普通话提问、板书和讲解的技巧。片段教学内容选用人民教育出版社小学四年级的教材。面试满分为100分。
幼儿园教师岗位面试采用技能测试方式进行。技能测试内容为钢琴弹奏、视唱、舞蹈和简笔画。面试满分为100分。
六、面试程序
1.抽签。全体面试考生面试当天下午1：30到达候考室，由工作人员核查面试人员身份后，组织考生采取抽签方式决定同一学科的面试顺序。
2.备考。抽签结束之后，候考室工作人员将各组第一位考生带入备考室，备考室工作人员将已准备好的密封试题（每科各3份）交由考生抽取1份，并当场拆封后由工作人员将其考题记录在册，考生就抽取的题目在备考室进行备课。考生准备时间控制在30分钟之内，备考室工作人员负责计时。候考室工作人员按各组抽取顺序将下一名考生带入备考室。
3.面试。考生从备考室出来后，在工作人员引领下到面试室进行片段教学或技能测试。考生面试时只能向评委报告本人抽签的顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。面试过程需按规定严格控制时间，面试室配有专职计时人员，随时提示考生。
4.评分。评委以整数当场评分（评委7人），工作人员计算得分（去掉一个最高分和一个最低分，平均值保留两位小数），经现场人员签名确认后，现场公布面试成绩。面试成绩按满分100分计算。
泰宁县教育局
2022年7月5日
