临洮县消防救援大队关于招录政府专职消防人员的公告
为进一步加强基层消防组织和防灭火力量建设，更好的适应消防救援“全灾种、大应急”职能使命需要，维护社会稳定和人民生命财产安全，依据《中华人民共和国消防法》《甘肃省专职消防队建设管理办法》、《定西市政府专职消防队伍建设管理实施办法》等法律法规和规章制度，经县政府常务会议研究同意，现面向全县公开招录政府专职消防人员，先就有关事项公告如下：
一、招录计划
计划面向全县招聘政府专职消防人员20名，其中政府专职消防员16名（男性），消防文员4名（男女不限）。专职消防员实行准现役、准军事化管理，24小时驻勤备战模式，休息采用轮休制，与国家综合性消防救援队伍行政编制指战员共同承担火灾预防、扑救和应急救援工作；消防文员开展文秘等工作。
二、招聘原则
1.公开、公平、公正原则:公开招聘、从学识、品德、能力、经验、体能、岗位要求匹配度等方面进行全面审核、择优录取；
2.合法性原则:招聘工作的开展需遵从国家、地方的法律、法规；
3.规范化原则:依托招聘与录用管理制度，使招聘工作有条不紊地进行，保证挑选出合格人选。
三、招录条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，身体和心理健康，无违法犯罪记录，志愿投身消防工作，服从组织安排;
3.面向临洮县籍常住人口中招录；
4.专职消防员年龄为18至26周岁(1996年11月8日-2004年11月8日)，大专及以上学历，解放军和武警部队（含原公安现役部队）退役士兵，体育类、公安警察类、消防应急类相关院校专业毕业生，从事过消防救援工作的退役人员可以放宽条件优先招录；
5.消防文员年龄为20至32周岁（1990年1月1日-2002年1月1日）大专及以上学历，对消防救援工作急需的财务类、宣传类、司法类、新闻类等特殊专业人才，经考察可放宽条件择优录取。
（二）有下列情形之一者不予招聘
1.曾受刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的;
4.被执法执纪部门立案正在审查的;
5.有法律法规规定的其他情形。
四、招录程序
(一)组织报名与资格审查
1.采用现场报名的方式，在县消防救援大队（临洮县洮阳镇长城路6号）设报名点（三楼办公室303），进行资料受理和资格初审。报名时间截止2022年12月30日18时，由本人现场提交报名材料，报名材料须真实、准确。
2.应聘人员报名时须提供《招聘报名信息表》、身份证、户口簿、学历学位证书（大专以上学历一并提供教育部学历证书电子注册备案表）、相关工作经历证明资料、公安机关开具的无犯罪记录证明、技术技能证照等的原件和复印件（一式三份），本人近期2寸免冠正面彩色蓝底照片6张等。未就业普通高校毕业生还须提供就业报到证或择业通知书（原件和复印件）。
3.工作人员对应聘人员提交的报名信息进行资格初审，确定是否具有报名资格，符合招聘条件的进行正式报名登记和后续手续办理。应聘人员在现场报名、初审复核通过后，填写报名登记表、政治审查表等材料，须确保提交的报名材料真实、准确，并在相关材料上签字确认。拒不签字的，甚至弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。
(二)测试考核
1.体能测试。通过资料核查的应聘人员凭身份证参加体能测试。项目及标准参照应急管理部公告(2019年第2号)和《关于国家综合性应急救援队伍面向社会招录消防员的公告》执行。由县纪委监委、人社局、应急管理局、消防救援大队负责，具体时间、地点另行通知。
2.笔试。笔试范围为《国家综合性消防救援队伍内务条令》《国家综合性消防救援队伍队列条令》《中华人民共和国消防法》《新时代中国特色社会主义思想》以及时事政治、消防业务技能知识等。由县纪委监委、人社局、应急管理局、消防救援大队负责。
3.专业测试。报考财务类、宣传类、司法类、新闻类等专业岗位的人员，将进行针对性测试。由县纪委监委、人社局、应急管理局、消防救援大队负责。
4.面试。面试参照公务员考录方法实施，实行量化评分，采取现场打分的方式进行，主要测试岗位要求的素质和能力，面试成绩满分100分。面试人员持有效身份证，按规定的时间、地点参加面试。由县纪委监委、人社局、应急管理局、消防救援大队负责。
(三)体检
根据面试成绩由高到低分确定体检人员，体检参照《应征入伍公民体格检查标准》进行体检，具体事宜另行通知。不在规定时间参加体检的，视为自动放弃；体检不合格的,根据面试成绩排名依次递补。由县纪委监委、人社局、应急管理局、消防救援大队负责。
(四)政治审查
体检合格人员查询并打印《个人征信记录》，填写《政治审查表》进行政治审查，主要内容包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。对有吸毒史、曾参加过非法组织、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职和法律、政策规定不适合从事消防救援工作的不予聘用。因政审不合格造成空缺的，根据面试成绩排名依次递补。由县纪委监委、公安局、人社局、应急管理局、消防救援大队负责。
(五)人员确定
专职消防队员体能测试成绩占60%，笔试成绩占20%,面试成绩占20%；消防文员体能测试成绩占20%，笔试成绩占60%,面试成绩占20%。根据测试考核总成绩、体检和政审等情况，最终得分专职消防队员前16名和消防文员前4名的人员为确定人员，并报县人社部门进行资格审查。
(六)公示及录用
通报考核达标人员，将按照相关程序予以公示，确定为拟聘用对象，确定为拟聘用对象人员名单面向社会公示7天。公示期满后根据公示结果确定聘用人员名单并报县人社部门备案。
五、聘用管理
1.对拟聘用人选由临洮县消防救援大队统一组织为期3个月的岗前业务培训。主要内容包括法律法规、规章制度、体能训练、业务理论、业务技能、军事队列、日常管理等。培训合格后，安排上岗。
2.聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格后，由临洮县消防救援大队与其签订《劳动合同》，并报县人社部门备案，《劳动合同》每年一签，岗前业务培训时间计入试用期，试用期包含在《劳动合同》期限内。不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违纪行为、严重违反聘用协议行为或年终考评不称职的，予以解除聘用协议。聘用期满后，根据个人意愿、考核结果、现实表现等，由县消防救援大队决定是否续签，不予续签的，按照国家法律法规办理解聘手续。
3.所有聘用人员从事灭火救援、宣传培训、执法监督等工作，实行准军事化管理，执行相关政策规定。
六、工作待遇和薪金
(一)享受待遇
1.统一办理五险一金及人身意外伤害保险；
2.工作期间的伙食费、被装费、个人防护装配备按国家综合性消防救援队伍标准执行；
3.凭政府专职消防人员证件在交通出行、旅游等方面享受国家综合性消防救援队伍人员优待政策；
4.鼓励政府专职消防人员在职期间参加各类职业技能培训、鉴定，符合相关条件的优先推荐参加国家行政编消防员招聘；
5.按照《消防员职业健康标准》开展职业健康监护，为专职消防员建立职业健康档案。
（二）工资薪金
1.试用期内（三个月）发放基本工资2800元/人/月加“两补一贴”800元/人/月的80%（含个人承担的“五险一金”）；
2.试用期结束后基本工资薪酬待遇为基本工资2800元/人/月加“两补一贴”800元/人/月（含个人承担的“五险一金”），工龄工资每满一年按50元每月的标准依次累计。
说明:“两补一贴”800元/人/月按绩效工资发放。
七、工作纪律与监督
严格执行招聘工作纪律，加强考风考纪的督查，防止和杜绝不正之风；对违反规定的招聘人员，一经查实，立即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。
八、注意事项
1.本次考试不举办也不委托任何机构举办培训班。在报名和参加测试过程中，严禁提供虚假材料，严禁弄虚作假，一经发现，取消招录资格。
2.在报名、测试、体检、政审期间的食宿、交通等一切费用自理，一切安全责任自负。报名后要保证预留的联系方式通讯畅通。
3.本公告内容解释权归临洮县消防救援大队负责解释。咨询电话：0932-5933191。
4.未尽事宜按国家、省、市有关规定执行，或另行发布补充公告。
