灵台县考核招聘2022年毕业研究生到事业单位工作公告
按照《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》（平政办发〔2011〕59号）和市人社局关于考核招聘研究生的相关通知精神，结合事业单位人才需求、编制空缺及毕业生所学专业情况，决定采取考核方式，招聘2022年毕业的未就业普通高校硕士及以上学历研究生到县属事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘数量及条件
（一）招聘计划。为县属事业单位招聘研究生12名。
（二）招聘对象。灵台县生源或灵台户籍、尚未就业、2022年毕业并在我县报到登记的普通高校硕士及以上学历毕业生。
（三）招聘条件
1.遵守宪法和法律，品行良好；
2.具备招聘岗位所需的学历（学位）、专业及技能条件,详见岗位计划表（附件1）；
3.具有正常履行职责的身体条件，符合规定的体检要求；
4.年龄在35周岁以下（1988年3月1日以后出生）。
5.有下列情形之一的人员，不予招聘：
①现役军人；
②试用期内的事业单位工作人员；
③在公务员录用考试和事业单位公开招聘中被招聘主管机关认定有作弊行为,仍在禁考期内的；
④曾因犯罪受过刑事处罚的；
⑤曾被开除公职的；
⑥法律、法规规定的其他情形。
二、招聘程序
（一）组织报名。2023年3月27日至3月28日（上午8：30－12：00，下午2：30－6：00），在县人社局人才中心（407室）报名。应聘者仅限报其中一个岗位。
（二）资格审查。报名人员须提供本人身份证、户口本、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告等原件及复印件各1份，近期2寸彩色免冠照片3张，现场进行资格审查，审查后填写《灵台县事业单位考核招聘研究生报名登记表》（附件2）。
应聘人员填写的各项信息须真实、准确、完整、有效，且符合公告条件。对提供虚假材料和不实信息影响报名审核结果的，一经发现取消应聘资格。
（三）面试测评。面试由县人社局组织实施，严格按照《灵台县县直事业单位引进招聘紧缺人才工作流程》操作，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、语言表达、组织协调能力等。面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数。当场公布面试成绩，应聘者签字确认。
如应聘人数与岗位计划比例达不到3:1，划定面试合格线，合格线为80分，低于80分为不合格。面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序及招聘计划等额确定进入考察的人选，当招聘计划名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定考察人选。面试缺考、面试成绩达不到划定的合格线者，取消其进入考察环节的资格。
（四）考察。根据应聘人员面试成绩和招聘计划等额确定考察人员。由县人社局组织对面试合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、在校（单位、村、社区）表现等方面进行考察，审查其相关证件及学籍档案。如在规定期限内不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。考察应形成书面结论，对考察不合格的，取消其聘用资格。
（五）体检。根据应聘人员面试成绩和招聘计划等额确定体检人员，与体检医院签订责任书组织进行体检，抽调纪检监察人员全程监督。体检参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检在县级以上综合性医院进行。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。体检和复检费用均由体检者本人自理。因体检不合格出现岗位空缺的，按该岗位面试成绩、考察结果排序由高到低依次等额递补。
（六）公示。按照面试测评、考察及体检结果确定拟聘用人员，并在灵台人社发布微信公众号、灵台门户网站进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题，经核实如不符合招聘条件的，取消其资格，空缺岗位不再递补。
（七）备案。对符合条件、公示无异议的拟聘用人员，由县人社局报市人社局审核备案。
（八）办理聘用手续。对备案核准的人员，按规定程序签订聘用合同，办理聘用手续，落实相关待遇。
为确保考核招聘工作公开、公正、透明，县纪委监委对考核招聘工作进行全程监督。
监督电话：灵台县纪委监委 0933-3621311
联系电话：灵台县人社局 0933-3625589
附件1：灵台县事业单位考核招聘2022年毕业研究生岗位计划表.xlsx
灵台县事业单位公开招聘工作
领导小组办公室
2023年3月23日
