环县人民政府办公室下属事业单位公开选聘工作人员公告
根据工作需要，决定在全县范围内为环县人民政府办公室下属事业单位公开选聘工作人员5名。现将有关事宜公告如下：
一、选聘计划
计划选聘工作人员5名。(具体岗位及有关要求详见岗位计划表）
二、选聘范围
全县机关事业单位在职一般干部（不含未转正的服务期人员）。
三、选聘条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，有强烈的事业心和责任感；
2.1992年1月1日以后出生（“双一流”高校毕业，可适当放宽年龄限制），男性，身体健康，参加工作年限满三年；
3.具有全日制普通高校大学本科及以上学历，同等条件下，政治经济、法律、文史等社科类专业优先，具有在党政机关或事业单位从事文字材料工作经历的优先（具备条件人员须提供单位证明）；
4.具备较强的组织协调和沟通能力，服务意识强，办事稳重，能够承担较为繁重的工作任务；
5.近3年年度考核结果评定为称职（合格）以上等次。因见习期内考核结果确定为“不定等次”的，视为当年年度考核结果为称职（合格）。
具有下列情形之一的，不得参加选聘：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
4.组织纪律涣散，有不良思想作风和生活作风问题的；
5.受处分期间或未满影响期限的；
6.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；
7.经研究确定不能选聘的其他情况。
四、选聘程序和办法
本次公开选聘工作，坚持德才兼备、以德为先和民主、公开、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、公示和选聘等程序进行。
（一）发布公告。在县政府门户网和政府机关公开栏公布选聘公告。
（二）报名。
1.报名时间：2024年3月27日
2.报名地点：县人社局九楼会议室
3.报名要求：报考人员需持毕业证、身份证原件及复印件各一份，交近期同底免冠二寸彩照3张（蓝底），并提供个人履历自荐材料、公开发表的文章或者主要执笔撰写的综合文稿1-5篇（需所在单位审核盖章）现场报名。经初步资格审查符合报考条件者，填写报名登记表。报名登记表信息必须填写规范、真实、全面。选聘计划数与报名人数的比例原则上不得低于1：3，对达不到比例要求的，按比例调减选聘计划，并在笔试前通知报考人员。
4.资格审查：县人社局按照已公布的选聘条件对报名者进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节中发现报考人员不符合选聘条件或有弄虚作假情形的，取消选聘资格。
（三）笔试。
1.笔试时间、地点：另行通知。
2.笔试方式和内容：采取闭卷方式进行。主要测试应试者文字功底及公文处理能力等。笔试成绩在考试结束后3个工作日内公布。
（四）面试。根据笔试成绩进行综合排名，从高分到低分按选聘计划总人数1:2的比例确定参加面试人员。如遇末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试内容：主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。
面试结束后，按照笔试成绩×70%+面试成绩×30%计算出总成绩。
（五）考察。根据总成绩按选聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入考察范围人员名单，如遇末位考生总成绩并列的，同时列为考察对象。
考察采取调查走访、个别谈话等方式，考察内容主要包括报考人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配性等方面。对考察中发现不符合工作岗位要求的，取消选聘资格。
考察合格人数达不到选聘岗位计划数的，从通过面试的报考人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补的报考人员考察不合格的，不再递补。
（六）公示和选聘。经笔试、面试、考察合格的人员，确定为拟选聘人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理选聘调动手续。
本公告未尽事宜，由环县人民政府办公室、环县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：4423707或4421311
环县人民政府办公室
环县人力资源和社会保障局
2024年3月20日
