共青团庆阳市委公开选调工作人员公告
根据中共庆阳市委组织部、庆阳市人社局《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）》（庆组发〔2021〕7号）有关规定，共青团庆阳市委决定从市、县（区）机关公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调单位、职位及人数
1.选调单位共青团庆阳市委，单位性质为财政全额拨款正县级参公事业单位，拟在编制限额内公开选调四级主任科员及以下公务员（参照管理人员）2名。
2. 选调单位庆阳市青年联合会，隶属于共青团庆阳市委管理，单位性质为财政全额拨款副县级参公事业单位，拟在编制限额内公开选调四级主任科员及以下公务员（参照管理人员）1名。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
1.庆阳市市直、县（区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记且在编在岗的工作人员。
2.庆阳市市直、县（区）、乡镇（街道）参照公务员法管理单位中已进行参照公务员法管理单位工作人员登记且在编在岗的工作人员。
（二）选调条件
报考人员应具备以下资格条件：
1.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质，品行端正，实绩突出，作风优良;
2.全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，年龄不超过30周岁（1992年6月1日后出生），全日制硕士研究生年龄可适当放宽至32周岁（1990年6月1日后出生），详见《共青团庆阳市委公开选调工作人员职位计划表》（附件1）；
3.近三年公务员年度考核均为称职及以上等次；
4.具备正常履职的身体条件、心理素质和工作能力；
5.热爱共青团事业，具有较强的政策理论水平、组织协调和文字写作能力。
（三）有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.违反政治纪律或政治规矩的；
2.群众公认度不高的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
6.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
7.尚在试用期的各类人员;
8.未经有人事管理权限的部门、单位同意的;
9.法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
本次公开选调工作，按照发布公告、报名和资格审查、公开测试（笔试、面试）、考察和资格复审、人选确定、体检、公示、办理调动手续等程序进行。
（一）报名和资格审查
本次选调工作由共青团庆阳市委负责组织，报名采取个人自荐与组织推荐相结合的方式进行，每人只能报考一个职位。
1.报名时间及地点：2022年6月15日（星期三）至6月17日（星期五），上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，在西峰区长庆大道164号市政府3号集中办公区803室现场报名，不接受委托报名。
2.报名须提供以下材料：
（1）本人有效期内居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份，近期二寸免冠蓝底照片6张及电子照；
（2）填写《共青团庆阳市委公开选调工作人员报名推荐表》（附件2）一式2份，签注所在单位、同级组织人事部门和纪检监察机关推荐意见并加盖印章；
（3）组织、人社部门录用、调动文件复印件（加盖组织或人社部门公章）1份；
（4）《机关事业单位工作人员转正定级审批表》复印件（单位盖章）1份；
（5）公务员（参照公务员）登记文件及审批表复印件（单位盖章）1份；
（6）《干部人事档案专项审核表》复印件（加盖同级组织部门公章）1份；
（7）近三年年度考核结果证明（单位盖章）1份；
（8）纪检监察部门出具的廉洁自律证明1份；
（9）个人征信情况证明1份。
3.资格审查：
在市委组织部指导下，由共青团庆阳市委对报考人员资格条件进行审查，不符合报考条件的人员及时通知本人。
本次公开选调符合条件的报考人数与选调计划人数比例不低于3:1。资格审查结束后，如报考人数达不到规定比例的，按比例核减该岗位选调计划人数。通过资格审查的人员，通知领取《笔试准考证》，参加公开测试。
（二）公开测试
公开测试采取笔试和面试相结合的方式进行，由共青团庆阳市委负责组织实施。
1.笔试。笔试采取闭卷形式，主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字写作能力等综合素质，总分为100分，时间为120分钟。笔试时间、地点由共青团庆阳市委另行通知。笔试成绩在甘肃党建庆阳平台和共青团庆阳市委庆阳青年微信公众平台公布。
2.面试。根据笔试成绩由高到低的次序按照面试人选与该职位选调人数3:1的比例确定面试人选。面试采用结构化面试方式，主要测试应试者综合分析、解决问题能力，逻辑思维、语言表达、随机应变、协调沟通能力，总分为100分，时间为15分钟。参加面试人员须持本人身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》参加面试。面试结束后，现场统计并公布面试成绩，并由应试人员签字确认。
按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算测试成绩，并在甘肃党建庆阳平台和共青团庆阳市委庆阳青年微信公众平台公布。
（三）考察和资格复审
根据测试成绩由高到低的次序，按照考察人数与选调计划人数2:1的比例确定差额考察人选。由共青团庆阳市委组成考察组，通过查阅人事档案、个别谈话听取意见和与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工民主测评等方式进行评分。考察总分为100分，其中政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。考察结束后，按测试成绩占60%，考察评分占40%的比例计算综合成绩。
考察时进行资格复审，重点审核人事档案、核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格。按照测试成绩依次递补，只递补一次。
（四）人选确定
根据综合成绩，经共青团庆阳市委书记办公会议集体讨论研究，确定拟选调人选，报市委组织部审定。
（五）体检
由共青团庆阳市委负责对拟选调人员进行体检，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，取消选调资格。按照综合成绩依次递补，只递补一次。
（六）公示
公示工作在共青团庆阳市委及拟选调人员所在单位进行为期5个工作日的公示。公示期间有反映的，经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格。
（七）办理调动手续
公示期满无影响选调情形的，按照干部管理权限办理调动手续。
四、其他事项
1.本次公开选调工作由共青团庆阳市委具体组织实施，市纪委监委派驻市人大机关纪检监察组、市委组织部全程参与监督，同时接受社会各界监督。
2.资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息和相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，一律取消选调资格。
3.本次选调工作不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大报考人员保持警惕，避免上当受骗。
4.报考人员报名后务必保持通讯畅通，密切关注甘肃党建庆阳平台、共青团庆阳市委庆阳青年微信公众平台发布的选调工作有关信息。对因通讯不畅或未关注公开选调工作信息造成的后果，由本人承担。
5.未尽事宜按照中共庆阳市委组织部、庆阳市人社局《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）》（庆组发〔2021〕7号）的规定，由共青团庆阳市委书记办公会议研究决定。
咨询电话（共青团庆阳市委办公室）：0934-8213820
监督电话（庆阳市纪委监委派驻市人大机关纪检监察组）：0934-8272388。
共青团庆阳市委
2022年6月9日
