庆阳市教育局选调事业单位工作人员公告
根据《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法(试行)》(庆组发〔2021〕7号)有关规定，庆阳市教育局决定为局属事业单位公开选调编内工作人员。现就有关事项公告如下：
一、选调计划
在空编空岗内，市教育局局属事业单位公开选调工作人员6名(具体岗位见《岗位简表》附件1)。
二、选调范围
全市在岗在编工作人员。
三、选调条件
参加公开选调的人员，应具备以下资格条件：
(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正、工作能力强、实绩突出、群众公认。
(二)年龄为35周岁以下(1987年7月1日以后出生)，具有普通高校全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。普通高校全日制研究生以上学历，年龄不超过40周岁(1982年7月1日以后出生)。
(三)在本职工作岗位上，表现突出，特别优秀的，获得县级以上党委、政府或市级以上教育行政主管部门表彰奖励的，年龄可放宽到40周岁以下(1982年7月1日以后出生)，学历可放宽到大学本科。
(四)师范类专业毕业，持有相应学段、学科教师资格证，具有从事教育教学工作三年以上经历。
(五)具有一级教师以上专业技术职务任职资格。
(六)近三年年度考核均为合格(称职)以上等次。
(七)熟悉基础教育工作，具有评学议教的能力和水平。
(八)具有一定的教育教学工作经验和公文写作能力。
(九)岗位1-3除具备以上条件外还应满足附件1中所列其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：
(一)违反政治纪律或政治规矩的;
(二)群众公认度不高的;
(三)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(五)按照国家有关规定，到定向(服务)单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
(六)受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;
(七)尚在试用期的各类人员;
(八)未经有人事管理权限的部门、单位同意的;
(九)法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序及办法
坚持公开、公正、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行：
(一)报名与资格审查
本次选调采取个人报名、单位推荐、现场审核的方式进行，不收取报名费。
1.报名时间：2022年8月6日(星期六)至8月7日(星期日)，上午：8：30-12：00，下午：14：30-18：00。
2.报名所需材料
(1)本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务任职资格证书原件及复印件(复印件标注“复印属实”字样并加盖单位公章)、有效期内学信网学历验证报告;
(2)《庆阳市市直事业单位公开选调工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)(附件2)原件2份(A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门、县区人社部门加注意见并盖章);
(3)市级组织或人社部门录用文件复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖复印文件资料单位公章);
(4)按照干部管理权限，由纪检监查部门出具的廉洁自律情况说明;
(5)近期2寸免冠蓝色背景照片2张.
3.报名步骤
(1)报名人员根据相关要求填报并自行下载打印《报名登记表》1式2份，如实填写并送相关部门审核盖章;
(2)报考人员带报名所需材料到庆阳市教育局人事科现场报名，不得委托他人报名。
4.资格审查。选调单位对报考人员资格进行现场审核。对资格审查不合格人员及时通知本人。资格审查通过人员，按通知的时间、地点领取笔试准考证(因通讯不畅造成的后果自负)。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试形式与内容。笔试采取闭卷形式进行，主要测试应试者的教育综合知识和学科专业知识，教学研究和科研能力，分析和解决实际问题能力以及文字材料写作水平，满分为100分，笔试合格成绩为60分及以上，60分以下的不能进入面试。
(2)时间和地点(具体以准考证为准)。
(3)成绩查询(在庆阳市教育局网站公布)。
2.面试
面试人选与选调计划人数的比例为3：1。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、教育业务等方面的能力，满分为100分。面试时间、地点在笔试成绩公示后另行通知。参加面试人员须持本人身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》参加面试。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。面试合格成绩为60分及以上，60分以下的不计算综合成绩。
3.综合成绩
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和综合成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到底顺序确定名次。综合成绩将公开发布。
(三)考察和资格复审
考察采取差额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序确定，考察对象与选调计划按2：1的比例确定。由考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察并写出考察报告。要加强作风和廉政情况考察，注重核查考察对象干部人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况。严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，取消选调资格。考察不合格的，按照综合成绩从高到低依次递补。
(四)体检
根据考察结果，从考察对象中等额确定体检人选。由庆阳市教育局负责组织在市级医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检不合格的，按该职位考察对象排名进行递补。
(五)公示与聘用
拟选调人员确定后，在庆阳市教育局官方网站公示5个工作日，公示期间有反映的，经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格。公示期满无影响选调情形的，按照有关规定办理调动(聘用)手续。
五、其他事项
(一)本次选调考试不指定考试教材，不举办、不委托任何单位(机构)举办任何考试辅导培训。
(二)报考人员弄虚作假、违反选调纪律的，一经查实，取消选调资格，依规依据严肃处理。
(三)报考人员报名后务必保持通讯通畅，同时要密切关注发布的选调工作有关信息。因通讯不畅或未关注公开选调信息造成的后果，由本人承担。
(四)本次选调工作由庆阳市纪委监委派驻庆阳市教育局纪检监察组全程参与监督。
(五)未尽事宜按照《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法(试行)》(庆组发〔2021〕7号)有关规定，由市教育局公开选调工作人员领导小组研究决定。
咨询电话：庆阳市教育局人事科0934-8680263
监督电话：庆阳市纪委监委派驻市教育局纪检监察组0934-8680257
附件1：庆阳市教育局局属事业单位公开选调工作人员岗位简表.xls
附件2：庆阳市教育局局属事业单位公开选调工作人员报名登记表.xls
庆阳市教育局
2022年7月29日
