关于合水县招聘合同制政府专职消防员的公告
为了推动我县消防应急救援队伍建设正规化、职业化、专业化，全面建设一支适应“全灾种，大应急”的综合性应急救援队伍，根据工作需要，决定在全县范围内招聘合同制消防文员、政府专职消防员75名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
计划招聘合同制消防文员、政府专职消防员75名。其中：消防文员10名，专职消防员65名(消防员53名，通信保障员6名，车辆驾驶员6名)。
二、招聘条件
(一)消防文员10名(男女不限)
1.原则上应具有合水县户籍或合水常住人口(常住时间在6个月以上，2022年1月1日以前);
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.志愿加入消防救援队伍;
4.具有全日制大学本科以上文化程度(从事过消防救援工作人员可放宽至大专);
5、年龄为18周岁以上(2004年1月1日以前)、30周岁以下(1992年1月1日以后);
6.身体和心理健康，符合征兵体格检查标准;
7.具有良好的道德品质，无违法犯罪行为;
8.同等条件下，优先招录从事过消防救援工作一年以上人员、熟悉多媒体制作、文字功底扎实、有在新闻媒体单位工作经验、有竞技类体育特长，并有相关证书或参赛经验等人员。
9.法律、法规规定的其他条件。
(二)专职消防员65名(限男性)
1.原则上应具有合水县户籍或合水县常住人口(常住时间在6个月以上，2022年1月1日以前);
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.志愿加入消防救援队伍;
4.具有全日制大专以上文化程度(退伍军人、从事过消防救援工作人员可放宽至高中);
5.年龄为18周岁以上(2004年1月1日以前)、28周岁以下(1994年1月1日以后)，从事过消防救援工作一年以上，对消防救援工作急需的特殊专业人才，经批准年龄可放宽至32岁(1990年1月1日以后，从事消防工作必须有所在消防单位证明或退伍证);
6.身体和心理健康，符合征兵体格检查标准;
7.具有良好的道德品质，无违法犯罪行为;
8.同等条件下，优先招录全日制大专以上学历、持有B类驾驶证3年以上驾龄、退役军人、从事过消防救援工作一年以上人员、熟悉多媒体制作、文字功底扎实、有在新闻媒体单位工作经验、有竞技类体育特长，并有相关证书或参赛经验等人员。
9.工作时间实行24小时值班制，能接受夜间工作。
10.法律、法规规定的其他条件。
(三)有下列情形之一的，不予招聘：
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的，因违法违规被解除劳动合同的;
4.被军队除名或开除军籍的;
5.中途退出国家综合性消防救援队伍人员，被消防救援队伍开除人员及从事过消防救援工作辞职人员;
6.有纹身、涉毒、涉贷、涉黄人员。
三、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由县人社局、县应急管理局、县消防救援大队共同组织实施，通过张贴公告和在网络媒体发布信息等方式，面向全县公布招聘岗位及报名条件、招聘程序等，按照报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示和聘用等程序依次进行。
(一)报名及资格审查
报名采取现场报名的方式，原则上不得代报。报考人员只能选择其中一个岗位报考，否则取消报名资格。
1.报名时间：2022年8月31日-9月2日。
2.报名地点：合水县消防救援大队四楼报名处 。
3.所需材料：高校毕业生持毕业证(含从“学信网”打印的《教育部学籍在线验证报告》)、身份证、户口簿原件及复印件;退役士兵持退伍证、毕业证、身份证、户口本原件及复印件;有专业资质或专业技能的需提供相关证件原件及复印件;所有报考人员均须提供个人银行征信报告，从事过消防救援工作人员提供就业证明，另附近期正面免冠蓝底二寸照片6张，合水县常住人口需提供相应证明。按照要求写《报名登记表》，提交的报名材料须真实、准确，一旦发现弄虚作假，直接取消报名资格。
4.资格审查：由工作人员对提交的报名信息进行初审，不符合条件的，取消报名资格。
(二)体能测试
报考消防文员岗位的人员直接进入笔试，报考专职消防员岗位的人员统一参加体能测试(体能测试三项不达标人员取消考试资格)。报考车辆驾驶员岗位的人员需进行汽车驾驶技能测试，测试结果不达标的，取消招聘资格。
1.测试时间：另行通知
2.测试地点：另行通知
3.测试项目：专职消防员3000米、单杠一练习、俯卧撑、4×10米往返跑、仰卧起坐。
车辆驾驶员：委托第三方驾校进行科目二、科目三考核
(三)笔试
消防文员直接进入笔试，专职消防员对体能测试合格者准予参加笔试。报考人数与招聘计划数比例达到3:1方可开考，达不到3:1比例的，按比例调减或取消招聘计划。
1.考点设置：另行通知
2.笔试内容：公共基础知识，消防业务知识
3.笔试时间：另行通知
笔试完成后发布进入面试人员名单。根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:2的比例确定面试人员，如遇末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
(四)面试
采取结构化面试的方式，主要考察报考人员的形态举止、仪容仪表、语言表达、交流沟通和应急处突方面的心理素质及能力表现等，个人面试成绩当场公布，面试时间、地点另行通知。
专职消防队员按照体能成绩占40%、笔试成绩占30%、面试成绩占30%的比例确定总成绩(消防文员按照笔试成绩60%，面试成绩40%)。获得过国家灭火救援资格证书人员在总成绩上加10分，省级的加8分，市级的加5分;获得过三等功或总队以上消防救援队伍表彰总成绩上加10分;在消防队工作超过两年的加5分，工作超过5年的加8分，同等条件下优先招录从事过消防救援工作专业人员;同时，根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:1的比例，确定进入体检人员名单，进入体检。
(五)体检
体检在指定医院进行，参照《应征入伍公民体格检查标准》进行体格检查，消防文员参照事业单位管理人员体检标准进行体检。不在规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检不合格人员，根据测试考核综合成绩排名依次递补。
(六)政审
对体检合格人员进行政治审查，主要内容包括本人、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，根据体能测试、笔试成绩、面试成绩综合排名依次递补。
(七)公示和聘用
根据体能测试、笔试成绩、面试成绩、体检和政审等情况，择优提出拟聘用人选，经招聘工作领导小组研究后向社会公示，公示时间7个工作日。公示期满后，根据公示结果确定聘用人员名单。
四、聘用管理
(一)政府专职消防队员由市消防支队统一组织岗前集中训练，参照新消防员体能、队列、业务技能训练标准组织进行集中训练，训练期间实行全程淘汰，经考核合格后方可上岗，不合格者予以淘汰。(期间如遇自行放弃或培训不合格及违反规章制度者予以淘汰，补录人员从全部合格人员中按考核名次依次递补)。
(二)劳动合同订立。拟聘用的专职消防员、消防文员培训考核合格后，由县消防救援大队与其签订劳动合同。消防文员安排内勤、防火检查、文秘和宣传工作;专职队员安排从事灭火应急救援、应急通信宣传保障、驾驶员等一线执勤工作岗位，劳动合同实行每年一签制度，劳动合同期满后，根据本人履职情况，按照工作需要及考核结果进行续签。
(三)日常考核管理。被聘用的专职消防员、消防文员由县消防救援大队按照国家综合性消防救援队伍同等标准落实执勤训练、管理教育要求，实行月考评、年度考核制度，在聘用期间有违反国家法律法规，严重违反消防救援队伍纪律规章、管理制度和劳动合同约定条款情形的，予以辞退，解除劳动合同。
五、薪酬待遇
按照《庆阳市专职消防队建设管理办法》规定，专职消防员、消防文员基本工资3250元。在此基础上，正式签订劳动合同的专职消防员、消防文员发放高危补助。高危补助按现行标准执行，其他补助结合每月绩效考评成绩按比例发放。社会保险和住房公积金等由个人和用人单位分别按规定缴纳。
六、其他事项
(一)本次招聘不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(二)本次招聘工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。
(三)所有报考人员在报名、体能测试、笔试等各环节，均须查验三码“行程码、场所码、健康码”，持48小时核酸检测阴性证明。对近14天有中高风险及所在县区旅居史人员、行程码异常和不能提供48小时核酸检测阴性证明的，均不允许本人自行前往报名。同时，要全程佩戴口罩，做到不聚集、不扎堆，保持“一米线”，自觉遵守疫情防控措施及相关工作秩序。对拒不服从管理的，现场取消报考人员招聘资格，并按照有关规定追究当事人相关责任。
(四)本公告未尽事宜，由合水县公开招聘合同制政府专职消防员工作领导小组研究决定。
联系电话：苟先生 15693885868 侯先生 15593463605
合水县应急管理局 合水县人力资源和社会保障局
2022年8月25日
附件1：关于招聘合同制政府专职消防员岗位计划表（2022）.xlsx
