华池县消防救援大队关于招聘合同制政府专职消防员和消防文员的公告
为进一步提升华池县防范化解重大安全隐患及应对处置各类灾害事故的综合能力，确保消防应急救援工作顺利开展，庆阳市华池县消防救援大队拟招聘合同制政府专职消防员6名、消防文员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘合同制专职消防员6名，消防文员2名。工作地点在庆阳市华池县消防救援大队，具体岗位及有关要求详见如下。
二、招聘条件
（一）专职消防员6名（限男性）。
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有庆阳市户籍或常住人口证明，男性，年龄为18至24周岁（1999年9月1日至2005年8月31日），高中（中专）以上文化程度，大学专科学历人员年龄放宽至25周岁，大学本科及以上学历人员年龄放宽至26周岁。其中：赤足身高不低于165cm。
3.热爱消防事业，志愿加入消防救援队伍，有良好的政治素质和品行，体形端正，身体和心理健康，有较强的纪律观念，能够保守工作秘密，无违法违纪记录，具有较强责任心和吃苦耐劳精神，服从组织管理和分配。
4.工作时间实行24小时值班轮休制，能接受夜间工作。
5.退伍军人、退役消防员、有竞技类体育特长者优先。
（二）消防文员2名（限男性）。
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有庆阳市户籍或常住人口证明，年龄为22至30周岁（1993年9月1日至2001年8月31日），全日制大学本科及以上文化程度。其中：赤足身高不低于165cm。
3.有良好的政治素质和品行，无违法违纪记录，热爱消防事业，具有较强责任心和吃苦耐劳精神，身体健康，体形端正，无不良嗜好，无传染性、慢性疾病等，能够驾驶机动车辆具备C1驾驶证，服从单位管理。
4.有较好的文字写作功底和语言表达能力，能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等常用办公软件。
5.具有视频剪辑（摄像摄影、PS、PR等）、无人机驾驶、写作文秘、宣传工作经验等人员，同等条件下优先录取。
（三）有下列情形之一的不予招聘。
1.本人受过刑事处罚、治安处罚或有违法犯罪记录的，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查、调查尚未作出结论的；
2.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或其他非法社团、组织、政治上有劣迹的，或从事其他危害国家安全活动的；
3.家庭主要成员被判处刑罚的；
4.因违纪违规等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
5.有被消防机构辞退、解聘记录及专职消防员身份主动离职的；
6.本人或家庭成员存在有较为严重的个人不良信用记录，或被列为“老赖”及涉及诸多诉讼的；
7.在校学生，现役军人；
8.法律法规及政策规定的不能聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由华池县消防救援大队组织实施，通过张贴公告和在网络媒体发布信息等方式，面向全市公布招聘岗位及报名条件、招聘程序等，按照报名及资格审查、体能测试、岗位适应性测试、面试、体检、政审、公示和聘用等程序依次进行。
（一）报名及资格审查。
1、报名时间：即日起开始报名至2023年9月21日。
2、报名地点：庆阳市华池县消防救援大队407办公室。
3、报名方式：采取现场报名，不得他人代报，现场填写《报名登记表》，必须登记准确通畅的联系方式，方便后期核查联系。
4、报名人员需提交以下材料：毕业证、学位证（本科及以上人员提供）、身份证、户口簿原件及复印件、教育部在线学籍证明（大专以上人员提供）；退役士兵需持退伍证；有专业资质或专门技能的需提供相关证件原件及复印件；所有报考人员均需出具个人银行征信报告及公安机关出具的个人及直系亲属无违法违纪犯罪证明，另附近期正面免冠蓝底二寸照片4张。提交的报名材料须真实、准确，一旦发现弄虚作假，直接取消报名资格。
5、资格审查：由工作人员对提交的报名信息进行初审，对不符合条件的，取消报名资格。
（二）体能测试。
1、报考专职消防员岗位的人员统一参加体能测试。
2、体能测试时间、地点：另行通知。
3、体能测试项目：男子测试项目：100米跑、1500米跑、俯卧撑、屈腿仰卧起坐。凡应聘专职消防员有1500米跑项目或2项体能测试结果不达标者视为不合格，取消招聘资格。对于因身体不适等特殊原因导致测试不达标者，可申请复测一次，复测后仍不达标的，不得再申请复测。
（三）岗位适应性测试。
对体能测试合格者准予参加岗位适应性测试，考点设置：另行通知。
测试科目：
1、专职消防员：负重登楼、原地攀登六米拉梯。
2、消防文员：稿件撰写（含文字编辑、排版）、视频（图片）编辑、车辆驾驶。
（四）面试。
本次招聘采取结构化面试的方式，主要考察报考人员的形态举止、仪容仪表、语言表达、交流沟通和应急处突方面的心理素质及能力表现等，个人面试成绩当场公布，面试地点另行通知。
政府专职消防员总成绩按照体能测试占40%、岗位适应性测试30%、面试成绩占30%的比例确定总成绩。同时，根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:2的比例，确定进入体检人员名单，如遇考生总成绩并列的，同时进入体检。
（五）体检。
体检在指定时间、指定医院进行，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用由个人承担，不按规定时间参加体检的，视为自动放弃。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，体检或复检不合格者，取消招聘资格，空缺名额依次递补。
（六）政治审查。
对体检合格人员进行政治审查，主要内容包括本人、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，依次递补。
（七）公示和聘用。
各环节均通过人员，根据综合成绩由高到低排名，确定拟聘用人员名单，并在华池县主流政务网站张榜公示，公示期为3个工作日（公示时间另行通知）。公示期满无异议的，按照有关程序予以聘用。
四、聘用管理
（一）组织集中岗前培训。对拟聘用的人员，由华池县消防救援大队统一组织对其进行岗前业务培训。主要内容包括规章制度、法律法规、体能训练、业务理论、业务技能、队列训练、日常管理等。培训合格的，安排上岗。
（二）规范劳动合同订立。聘用的人员由华池县消防救援大队与聘用人员统一签订劳动合同，劳动合同期限1年，其中岗前培训3个月，试用期为1个月，试用期满经考核不合格的，解除劳动关系。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同、需补充人员按照公示人员排名依次递补，三个月后不再递补。聘用合同期满前一个月，由华池县消防救援大队负责，采取量化考评与综合考评相结合的方式对其进行考核，并根据考核结果决定是否续签聘用合同。合同期内，考核不合格者，聘用单位有权依法解除聘用合同。
（三）加强日常考核管理。聘用的合同制政府专职消防员，由华池县消防救援大队按照国家综合性消防救援队伍同等标准落实执勤训练、管理教育要求，实行月考评、年度考核制度。聘用期间，对违反国家法律法规，严重违反消防救援队伍纪律规章、管理制度和劳动合同约定条款情形的，予以辞退并解除聘用合同；对因身体不符合国家消防员健康标准或有其他不适宜担任消防员情形者，不再续聘。
五、薪酬待遇
聘用的人员工资待遇按现行标准执行，“五险一金”由个人和用人单位分别按规定缴纳，岗前培训期和试用期每人每月仅发放基本工资。按照《庆阳市专职消防队建设管理办法》规定，政府专职队员实行24小时驻勤制度，每月按规定安排轮休；消防文员实行工作日上下班制度，轮流值班，值班期间根据警情随警出动。
六、其他事项
（一）本次招聘不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）本次招聘工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。
（三）所有报考人员在报名、体能测试、笔试等各环节，自觉遵守工作秩序。对拒不服从管理的，现场取消报考人员招聘资格，并按照有关规定追究当事人相关责任。
（四）本公告未尽事宜，由2023年华池县消防救援大队招聘合同制政府专职消防员工作领导小组研究决定、解释。
（五）报名咨询电话：
座 机：0934-5956328
王锦峰：15268939154
杨真玮：18215411020
宋满聪：17358130992
咨询时间：8:00-12:00，14:30-18:00（含节假日）
附件1：华池县消防救援大队公开招聘政府专职消防员和消防文员岗位分配表.doc
附件5：华池县消防救援大队消防文员招录体能测试项目及标准.docx
