根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号），市委组织部、市委编办、市人社局、市卫生健康委《关于印发<庆阳市卫生健康人才引进暂行办法>的通知》（庆组发〔2020〕8号）和市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发〔2020〕112号）等文件精神。现就庆阳市西峰区2024年医疗卫生单位公开引进急需紧缺人才工作有关事宜公告如下。
一、引进计划
本次计划引进医疗卫生单位急需紧缺人才13名，其中：西峰区人民医院10名，西峰区妇幼保健院、西峰区董志卫生院、西峰区肖金中心卫生院各1名。
二、引进对象
普通高校医疗卫生类专业全日制本科及全日制硕士研究生学历应往届毕业生，不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学及专升本等院校毕业生。具体岗位及要求详见《庆阳市西峰区2024年医疗卫生单位公开引进急需紧缺人才岗位需求简表》（附件1）。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.有正确的政治立场和政治态度，认真学习新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
4.道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳；
5.热爱医疗卫生事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感；
6.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准；
7.全日制本科生30周岁以下（1993年12月1日及以后出生），硕士研究生35周岁以下（1988年12月1日及以后出生）；
8.具备《庆阳市西峰区2024年医疗卫生单位公开引进急需紧缺人才岗位需求简表》（附件1）所要求的学历、专业等条件；
9.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一者，不得报名，不予引进：
1.在校或工作期间因违法违纪违规行为受到处分，有学术不端和道德品行问题的；
2.因犯罪受过刑事处罚的；
3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；
4.在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.提供虚假证件及材料的；
7.人事（学籍）档案审核中发现有影响聘用情形的；
8.已在庆阳市各级党政机关、事业单位、国有企业正式就业的；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、引进程序
本次人才引进工作在区委组织部、区人社局的指导下，由区卫健局组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、资格复审及政审考察、体检、确定拟引进人员、公示、备案和聘用等程序进行。
（一）发布公告
在西峰区人民政府门户网站、甘肃党建西峰区平台发布引进公告。
（二）组织报名
可网上报名，也可现场报名，每人只能选报1个岗位。
1.网上报名：自公告发布之日起，止2023年12月25日18:00，报名人员下载填写《庆阳市西峰区2024年医疗卫生单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查登记表》（附件2），与其他报名资料一并扫描成PDF格式图片发送至报名指定电子邮箱（xfqwjjzk@163.com）。
未在网上报名的，可直接在现场资格审查时间内现场报名。
2.现场报名：2023年12月25日、26日（上午8:30-11：30；下午14:30-17:30，如遇不可控因素影响，适当顺延）在甘肃中医药大学五里铺校区教学楼二楼（兰州市城关区定西东路35号）进行。
报名时，须提供本人身份证原件、复印件（1份）及《庆阳市西峰区2024年医疗卫生单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查登记表》（附件2）。应届毕业生还需提供毕业院校推荐表、就业协议书、毕业院校盖章的学习成绩单原件；往届毕业生还需提供毕业证、学位证原件及复印件（各1份）；研究生还需提供本科毕业证、学位证原件及复印件（各1份）。报名人员要对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消报名和聘用资格。
（三）资格审查
区卫健局负责初审，区人社局负责复审。复审通过名单报区委人才工作领导小组办公室备案。资格审查合格的，参加考试；弄虚作假或不符合条件的，取消报名资格。所有报名人员均需参加现场资格审查，逾期未提交资料进行现场资格审查的视为自动放弃，不得参加考试。
资格审查于2023年12月25日、26日（上午8:30-11：30；下午14:30-17:30，如遇不可控因素影响，适当顺延）在甘肃中医药大学五里铺校区教学楼二楼（兰州市城关区定西东路35号）进行。
时间、地点如有变化，另行通知。
（四）组织考试
考试分笔试和面试，均为百分制，在区委组织部、区人社局的指导下，由区卫健局负责组织实施，区纪委监委派驻区卫健局纪检监察组及“两代表一委员”全程监督。全日制本科学历人员需笔试，当报名人数小于或等于岗位计划数时，直接面试。全日制硕士研究生直接面试。
1.命题。聘请行业专家统一命题，并负责审定试题。
2.笔试。采取闭卷形式。主要测试基础医学知识。
3.面试。面试考官由用人单位、主管部门的专家、领导和外聘考官组成，引进单位考官不得超过三分之一。主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。
（1）全日制硕士研究生面试成绩由高到低依次确定拟考察人选，面试成绩不得低于80分。
（2）全日制硕士研究生拟引进人员确定后，剩余计划用于引进全日制本科生。全日制本科生按笔试成绩由高到低确定面试人员，每个岗位引进人数与面试人员比例为1:3，达不到1:3的划定面试合格线，合格线为80分。
全日制本科生综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，按照综合成绩由高到低确定拟考察人选。
各岗位引进计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟考察人选。
拟引进岗位出现空缺时，对服从调剂的应聘人员按照成绩由高到低依次进行调剂。
考试结束后，区卫健局向区人社局提交意向性引进人员名单，区人社局审查并报区委人才工作领导小组办公室审核。拟引进人员确定后，与用人单位现场签订就业协议。
笔试和面试时间、地点另行通知。
（五）资格复审及政审考察
拟考察人选于2024年7月31日前，持身份证、毕业证、学位证、就业协议书等原件到区卫健局报到（已就业的，须提供《解约函》或《解除劳动合同协议》）。区卫健局对拟考察人选进行资格审查和政审考察（主要审阅拟引进人员人事（学籍）档案和查询拟引进人员违纪违法、个人征信记录等信息）后，报区人社局复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，视为自动放弃。资格复审及政审考察不合格或自动放弃的，取消引进资格，空缺岗位不再递补。
（六）体检
资格复审及政审考察合格者，由区卫健局参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发<2016>140号）文件规定组织体检，体检费用自理。体检不合格者，取消引进资格，空缺岗位不再递补。
（七）确定拟引进人员
体检合格者，确定为拟引进人员，由区人社局提交区委人才工作领导小组审议通过后，区人社局、区委人才工作领导小组办公室分别提请区政府常务会议、区委常委会会议审定。
（八）公示
对拟引进人员，在西峰区人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。公示期间接到反映、经核实不符合引进条件的，取消引进资格。
（九）备案和聘用
对公示期满无异议的，由区人社局向市人社局备案后，按规定程序办理聘用手续。用人单位与引进人员签订聘用合同，试用期为1年。试用期满考核合格的，落实相关待遇；不合格的，解除聘用合同。
五、政策待遇
引进人员纳入事业单位编制管理，执行相应工资标准；西峰区人民医院引进人员优惠政策按本公告执行。
六、其他事宜
1.本次引进工作不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.本次引进工作资格审查贯穿始终，凡证件不全、信息和相关材料不真实或与引进条件不符合者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。
3.本次引进人员在聘用单位工作年限不得低于5年，5年期限内，不得借调、调动到其他单位或参加其他单位招聘（招考）。
4.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定，对有恶意报名、扰乱秩序、弄虚作假等行为者，一经查实即取消聘用资格，并按相关规定严肃处理。
5.本公告未尽事宜，由区委人才工作领导小组研究决定。
咨询电话：区卫健局 0934-8210383
监督电话：区纪委监委派驻区卫健局纪检监察组 0934-8860036
附件：
中 共 西 峰 区 委 组 织 部
庆阳市西峰区人力资源和社会保障局
2023年12月16日
