甘肃医学院附属医院2024年公开招聘工作人员公告
甘肃医学院附属医院始建于1939年，其前身为平凉市人民医院，2017年更名为甘肃医学院附属医院。现已成为一所集医疗急救、教学科研、卫生应急、预防保健、康复理疗、健康检查、职业病防治为一体的现代化综合性三级甲等医院。是国际紧急医疗救援网络医院、国家“爱婴医院”、甘肃省“十佳医院”、国家胸痛中心，是全国住院医师规范化培训基地、全国肝炎患者教育基地、甘肃省手术室专科护士培训基地，甘肃省骨科研究所平凉分所、甘肃省肝胆胰外科研究所平凉分所、兰州大学临床医学院肿瘤防治中心平凉分中心。医院占地面积141.5亩，建筑面积19.14万平方米。现有职工1452人，其中高级职称134人、中级职称278人。设有48个临床科室、10个医技科室、23个行政职能科室。编制床位1400张，实际开放床位1831张。年均接待门急诊患者62万余人次，收治住院患者5万余人次，完成各类手术1.2万余台次。
为进一步助力医院高质量发展，有效改善医院人才队伍结构建设，促进临床医疗工作有序开展，结合我院工作实际，决定面向社会公开招聘医院所需工作人员，现公告如下：
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘医院工作人员116名，非事业编。
二、招聘人员基本条件
报名人员除符合《甘肃医学院附属医院公开招聘工作人员岗位设置表》（见附件1岗位设置表）所列的专业、学历等要求，硕士研究生学习专业方向要与报考科室专业保持一致。同时还须具备以下基本条件：
（一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的品行和职业道德。
（二）全日制本科及以上学历，满足报考岗位所需的学历、专业、技能条件。本科年龄30岁以下（1994年8月1日以后出生），硕士年龄35岁以下（1989年8月1日以后出生）。取得中级及以上职称资格且有三级医院工作两年以上经历者年龄可放宽到40周岁以内（1984年8月1日以后出生）。
（三）爱岗敬业，慎独自律，吃苦耐劳，有良好的职业道德、团队协作精神及沟通能力。
（四）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。
（五）有下列情形之一的，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级各类人事考试招录中因违反相关规定被记入诚信档案库，且记录期未满的人员；法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和相关要求
（一）发布公告
本次公开招聘信息通过甘肃医学院附属医院官网发布。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：
2024年8月12日-8月14日（8:30-12:00,15:00-17:30）
2.报名方式：
采取现场报名方式，每人限报一个岗位。报名人员填写附件2《甘肃医学院附属医院公开招聘工作人员报名登记表》（在甘肃医学院附属医院官网下载），并持本人身份证、大学以来所取得的毕业证及学位证、教育部学籍在线验证报告（学信网下载PDF，有效期设置为最长期限）、相关获奖证书。通过国家住院医师规范化培训（以下简称规培）并取得规培合格证者根据相关政策享受“两个同等待遇”政策。原件校验、复印件缴纳存档。本人近期正面免冠1寸照片2张。
报名地址：甘肃省平凉市崆峒区崆峒东路296号（甘肃医学院附属医院行政办公楼二楼组织人事科210室）。
应聘人员提交的报名表和证件原件必须一致，所有信息需真实、准确、完整、有效，且符合公告条件。对提供不实信息而影响报名审核结果的人员，一经发现取消应聘资格。
3.资格审查：
医院组织专门人员，对照招聘条件逐一对报名材料进行审查审核，确定初步审查通过人员名单并发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现招聘对象不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消招聘资格。
（三）考核方式
笔试、面试工作由招聘工作领导小组组织完成。参加笔试、面试人员以现场签到的人员为准。
招聘采取笔试、面试的方式。
1.笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。
2.笔试环节
（1）时间：笔试时间、地点及考试注意事项以准考证通知为准，不再另行通知，一经发布，视为告知。
（2）要求：应试人员必须携带《准考证》和有效居民身份证原件（或有效临时居民身份证），两证不全者不得进入考场。笔试满分为100分，笔试为闭卷形式，时间120分钟。
（3）内容：笔试委托第三方命题、印制等，主要考核内容为报考专业相关知识。
（4）笔试最低控制分数线：笔试开考比例原则上不低于资格审核通过人员与招聘计划的3:1。达不到3:1的，划定最低控制分数线为60分。达不到最低控制分数线者，取消进入下一环节资格。
（5）笔试成绩公布：笔试结束后一周内在甘肃医学院附属医院网站公布。
3.面试环节
（1）面试时间及地点：具体面试时间及地点以准考证通知为准，一经发布，视为告知；参加面试人员须携带本人有效身份证原件（或有效临时居民身份证）和准考证。
（2）面试人选：按照参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人数达不到比例的，划定最低分数线为70分。
（3）面试形式：面试满分为100分，主要就应聘人员岗位适应能力、专业知识、思维反应、口头表达、组织协调能力等方面进行综合考察测评。面试成绩当场公布（保留小数点后两位），并由考生签字确认。
4.总成绩确定：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩四舍五入后，保留至小数点后两位，如出现总成绩相同情况，以笔试成绩高者排名为先，笔试成绩也相同时，采取加试面试的办法确定排名。考试结束后一周内在甘肃医学院附属医院网站公布总成绩。
（四）体检
体检由医院统一组织,根据应聘人员的总成绩由高到低顺序,按招聘人数依次等额确定体检人员。体检、复检费用考生自理，体检时间及地点由医院通知应聘人员。具体体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。体检不合格者可以在收到体检结果5个工作日内申请复检一次，体检结论以复检结论为准。因不能在规定时间完成体检所有项目、体检不合格及放弃体检等出现空缺时，医院保留按报考岗位总成绩排序,由高到低依次等额递补权利。
（五）考察
体检合格者进入考察程序。招聘领导小组组织，通过采取个别谈话、召开座谈会、函调、调阅档案等办法，对考察人选进行全面考察。重点考察招聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、资格条件、能力素质、工作态度、现实表现等方面情况。因考察不合格、放弃资格等出现空缺时，医院保留按报考岗位总成绩排序,由高到低依次等额递补权利。
（六）公示与聘用
根据考察结果确定拟招聘人选，在公告发布网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按规定程序办理聘用手续，对公示中有问题反映，经调查核实，不符合聘用条件的拟聘用人员，取消聘用资格。公示及以后环节出现的岗位空缺不再递补。
在学信网未查到学籍信息者不予审批聘用；有工作单位的应聘人员还须提供有人事管理权限的部门同意报考的证明等资料，不能提供者不予审批聘用。出现上述情况所签署劳动合同视为无效，且同时医院保留因考生原因导致医院损失（包含但不限于经济损失）的追讨权利。
四、待遇
本次招聘的工作人员，按医院编外招聘人员享受相应工资福利待遇（见附件1岗位设置表）。
五、工作要求
（一）严格纪律。严明招聘工作纪律，严格工作程序，对在工作中弄虚作假、违规操作等行为，经查实按照有关规定严肃追责问责。
（二）确保质量。严格资格审查、面试及健康体检等重要环节，严把进人入口关，确保招录质量。
（三）加强监督。为了保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，招聘工作始终在院纪委的监督下进行。
咨询电话：0933-8613718
监督电话：0933-8613716
