古浪县2022年从民生实事就业项目人员中专项招聘事业单位工作人员公告
为认真贯彻落实中央人才工作会议精神，进一步加强基层工作力量建设，根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关要求，结合全县事业编制空缺和工作实际，决定从民生实事就业项目人员中择优招聘事业单位工作人员238名，其中教育类63名，医疗卫生类121名，综合类(乡镇所属事业单位)54名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围
报考人员为经全省普通高校毕业生民生实事就业项目招考统一选拔到古浪县各乡镇事业单位(含乡镇卫生院，乡镇中小学、幼儿园、中等职业学校，乡镇农技、畜牧、文化、社保、计生等岗位)未纳入事业编制管理且目前仍在岗的所有工作人员(零就业家庭人员按当时安置岗位，与民生实事就业项目同类岗位报考)。
二、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行良好，作风正派。
(二)具有正常履行职责、适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(三)具有符合岗位要求的工作能力。
(四)不受学历、专业和年龄限制。
(五)具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
1.曾因违法受到刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未终结的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.曾被开除公职的;
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;
6.在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为记入诚信档案的;
7.聘用后即与招聘单位工作人员形成回避情形的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘方式
本次专项招聘采取“笔试+考核”的方式进行，成绩分为笔试成绩和考核成绩两部分。笔试按岗位分教育、卫生、综合三个科目。考核成绩主要体现工作年限和工作成效，分为三部分：一是从事民生实事就业项目人员工作年限每满1年、年度考核合格及以上的，综合成绩加0.5分;二是从事民生实事就业项目工作期间，年度考核确定为优秀等次的，每获得1次，综合成绩加0.5分。三是被确定为“抗疫一线医务人员”的，综合成绩加2分。工作年限、年度考核优秀等次由县人社局进行认定，“抗疫一线医务人员”资格由县卫健局进行认定。
四、现场报名与资格审查
此次全县民生实事就业项目人员专项招聘事业单位工作人员(以下简称“专项招聘”)采取现场报名方式，每名报考人员限报一个岗位。
(一)报名。采取现场报名方式进行。
1.报名时间：2022年5月23日至5月24日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。
2.报名地点：古浪县人社局办公楼1楼大厅东侧。
3.报名条件。报名时报考人员需携带本人身份证原件及复印件，提供从事民生实事就业项目年限和从事民生实事就业项目工作以来的年度考核证明(需单位主要负责人签字并加盖单位公章)，近期2吋彩色免冠照片3张。同时，提供《古浪县2022年从民生实事就业项目人员中专项招聘事业单位工作人员报名表》《考生诚信承诺书》等。
4.报名缴费。此次专项招聘考试不收取考试费用。
(二)资格审查。现场报名时，工作人员现场审核报考人员的民生实事就业项目人员身份及报名条件，符合岗位报考要求后，现场确定报名资格。报名人员提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，否则造成的后果由本人承担，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定严肃处理。
五、《准考证》领取
通过资格审查的报名人员，于2022年5月27日(星期五)到县人社局办公楼1楼大厅东侧领取准考证。
六、笔试
(一)笔试时间：2022年5月29日(星期日)上午9:00—11:00。
(二)笔试地点、应试人员注意事项：详见《笔试准考证》。
(三)试卷类型。笔试试题按岗位类别分为教育类、卫生类和综合类，分别参考不同类别科目，满分分值为100分，考试时间120分钟。
(四)笔试开考比例。此次民生实事就业项目人员报考岗位，不受开考比例限制。
(五)笔试试题：按报考类别分为综合管理类(A类)、中小学(幼儿园)教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。
(六)笔试证件：报考人员须携带准考证和与报名时一致的有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)。身份证遗失的报考人员，应在公安派出所补办有效临时居民身份证。
(七)成绩公布：笔试结束后，县招聘办将结合考核成绩对报考人员综合成绩进行汇总，通过古浪县人民政府网进行公布，并确定进入下一个环节人员。
七、资格复审
县招聘办根据岗位招聘计划按综合成绩从高分到低分等额确定参加资格复审人员。末位成绩并列者一并参加资格复审。资格复审具体由县人社局统筹安排，通过查阅选拔文件、考核资料等方式现场进行，重点审核参加工作年限、年度考核情况等。对报考人员未按期参加资格复审、不符合报名条件、提供虚假材料、提供信息不实等影响资格审查结果的取消应聘资格。因取消应聘资格造成的岗位空缺，从岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分等额递补一次。
资格复审结束后，县招聘办按本公告有关规定在资格复审合格人员中确定进入下一环节人选名单。
八、初选人员确定
资格复审合格人员即确定为初选人员。在确定初选人员或递补人员时，若末位成绩出现并列，按下列顺序确定初选人员或递补人员：
(一)成绩并列人员中按招聘年度先后依序优先确定;
(二)成绩并列人员中招聘年度为同一年度的，依序从2021年度开始，有年度考核优秀的，依序优先确定;
(三)按以上办法仍无法确定的，通过加试确定。加试以结构化面试方式进行。
对确定的初选人员，在古浪县人民政府网公布。
九、考察和体检
(一)在县招聘办统一安排和指导监督下，由主管部门会同招聘单位抽调工作人员组成考察组，对初选人员进行实地考察，主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、干部人事档案、学籍档案、民生实事就业项目人员身份及年度考核等情况。政策规定不得聘用为事业单位工作人员的，取消进入下一环节资格。
(二)考察与体检同步进行，由县人社局组织实施，体检标准按现行新录用公务员体检标准执行，须在县级以上医院进行。体检费用由应聘人员自行承担。
(三)因考察、体检不合格或自动放弃考察、体检资格而形成的岗位空缺，从本岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分等额递补，体检、考察环节只递补一次。
十、公示
县招聘办从考察、体检合格的初选人员中确定拟聘用人员名单，在古浪县人民政府网公示7天。公示内容包括姓名、性别、笔试成绩、考核成绩、综合成绩。
对公示期间反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺从本岗位符合递补条件应聘人员中由高分到低分等额递补。
十一、审批聘用
(一)经公示无异议的拟聘人员，由县招聘办按程序报市人社局审批聘用，不实行试用期;
(二)拟聘用人员根据全县事业单位编制数量和岗位需求，统筹进行安排(其中县上统筹周转编制96名，用于解决乡镇卫生院民生项目人员，招聘人员暂占用县人才交流开发服务中心周转编制，待有空缺编制时正式调入)。
(三)聘用人员占用报考单位事业编制，其工资、津贴、补贴等待遇按有关规定执行。
十二、相关事宜
(一)本次公开招聘相关信息和补充公告将通过古浪县人民政府网向社会公布，请应聘人员随时关注。
(二)本次公开招聘资格审查贯穿招聘考试全过程，不论招聘工作进行到哪一环节，凡发现报考人员报考条件等不符合招聘要求的，一律取消聘用资格。
(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，请广大应聘人员保持警惕，避免上当受骗。
(四)对于拒不执行岗位分配或在公示期结束以后未按照相关程序及时配合办理相关手续的个人，所有后果自负。
(五)考生于考前1个半小时到达考点。所有人员考试时要主动配合工作人员落实防疫措施，均需提供健康码绿码，提供近48小时内核酸检测阴性结果证明，体温正常的(≤37.3℃)，方可进入考点。
咨询电话：0935-5553423 0935-5121492
附件1：
