关于山丹县第一中学2022年秋季公开招聘教师公告
为深入实施人才强县战略，加强我县教育系统教师队伍建设，根据山丹县第一中学工作需要，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）、张掖市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》（张人社通〔2020〕220号）等政策法规，决定为山丹县第一中学公开招聘4名急需紧缺学科教师。现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
山丹县第一中学2022年秋季公开招聘教师计划共4名，具体岗位和条件详见《甘肃省山丹县第一中学2022年秋季公开招聘教师岗位简表》（附件1）。
二、招聘对象
西北师范大学及其他一本师范类院校师范专业（含“双一流”综合大学师范专业。学校及专业以本人入学时该校在甘招生所列批次为依据）全日制应往届毕业生及研究生。同等条件下优先招聘研究生学历人员。硕士研究生本科阶段学历须为普通高校二本(不含独立学院)及以上，专业与本科所学专业一致。
三、资格条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党，热爱社会主义，品行端正，遵纪守法，身体健康。
2.招聘对象不限生源或户籍，同等条件下优先招聘山丹县生源毕业生。
3.具备与招聘岗位相匹配的学历、专业和其它条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致，本硕专业方向一致。表中年龄在26周岁以下指1996年9月1日以后出生；年龄在30周岁以下指1992年9月1日以后出生。同时，英语专业招聘人员必须通过英语专业四级（TEM4）考试。
4.严格“持证上岗”，教师岗位拟聘人员在2022年9月1日前须取得相应的高中教师资格证书。
（二）有下列情形的人员不得报名
1.受到校纪处分的或受党纪、政务处分或刑事处罚正在处分（罚）期间的；
2.涉嫌违纪违法正在接受纪委监委审查、司法调查的;
3.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
4.提供虚假证件及材料的;
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
6.有学术不端行为的；有师德失范行为的；
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
四、招聘程序
（一）组织报名
1.报名方式：
（1）现场报名。地点：山丹一中行政楼三楼学校办公室（原山丹育才中学校区）
（2）网络报名。QQ：982935937 联系人：黄老师
联系电话：18093669851
2.报名时间：
（1）现场报名时间：2022年9月8日—2022年9月14日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
（2）网络报名时间：2022年9月8日- 2022年9月14日，以发送邮件成功时间为准。
3.报名要求：报名时下载并填写《甘肃省山丹县第一中学公开招聘教师报名登记表》（附件2，表内照片为近期正面免冠蓝底证件照），须提供有效居民身份证、毕业证、学位证、学信网学历学位查询截图、就业报到证（无报到证的须提供曾经工作单位的证明：离职证明、解除人事或劳动关系证明以及缴纳养老保险的证明等）、高中教师资格证或由教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证（高中）、英语专业四级（TEM4）考试（仅限英语专业教师）成绩证书等相关资质证书、自荐材料、业绩材料等原件和复印件(A4纸张)1份，近期2寸正面免冠蓝底证件照片5张。现场报名时严格遵守疫情防控要求，主动出示健康码、行程码，接受体温检测。网上报名的应聘人员，填写《甘肃省山丹县第一中学公开招聘教师报名登记表》（以下简称《报名表》），并将报名表、个人简历、证件等相关材料电子版（PDF格式）压缩文件打包发送至邮箱（标题备注“姓名+应聘岗位+联系电话”）。报名结束后，由山丹一中对报名人员的资格进行初审。面试前1天对网络报名人员相关证书原件进行现场确认，不参加现场确认的视为自动放弃。
（二）资格复审
由山丹县人社局和教育局对山丹一中初审通过的报名人员的相关资料进行复审。对在招聘过程中为考生提供虚假材料的单位，将通过新闻媒体对其曝光。报考人员弄虚作假者，一经查实，取消其聘用资格，5年内不准参加山丹县组织的相关招考（聘）。
（三）考试
1.方式：本次招聘采取现场无学生试讲方式进行面试，时间不超过15分钟，按成绩择优提出拟招聘人选。各招聘岗位面试开考人数原则上不低于招聘人数与报名人数1∶3的比例,达不到规定比例，招聘人数与报考人数可放宽至1:2比例，特别急需紧缺专业，经领导小组研究同意后，招聘人数与报考人数可放宽至1:1比例，对其进行考察考核，认定能胜任本专业工作的，可确定为拟聘人选，认定不能胜任本专业工作的，取消该专业招聘计划。面试成绩满分为100分，当场公布面试成绩，并由考生签字确认。面试办法考试前另行公布。面试由县教育局、山丹一中组织实施。
2.内容：主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质等。
3.面试时间地点：面试时间、地点电话另行通知。报名人员保持通讯畅通。
五、人选确定与聘用管理
（一）拟聘人选确定
达到开考比例的岗位，根据面试成绩由高分到低分依次确定拟聘人选。若招考名额末位出现并列时，通过加试方式确定拟聘人选。
（二）考察和体检
拟聘人选确定后，由县人社局、县教育局联合组织实施考察、体检工作。成立考察小组，每组由2名以上工作人员（中共党员）组成。考察采取审核档案、个别谈话、面谈等方式，主要考察招聘岗位人选的政治素质、道德品质、在校(单位)现实表现、业务能力和工作实绩等情况。考察时，考察对象须提供应聘岗位要求的学历和专业相应的毕业证、学位证、就业报到证、高中教师资格证以及要求的其他材料。不能提供以上材料者视为考察不合格，取消其招聘资格。考察合格人员名单提交领导小组会议研究同意后，确定为体检对象。体检对象由县人社局、教育局统一组织在具备体检资质的县级医疗机构进行体检，体检标准参照最新发布的《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由拟聘人员负担。体检工作结束后，对体检合格人员进行公示。
（三）签订就业协议
拟聘人员体检合格者签订就业协议，体检不合格者，取消资格。
（四）聘用管理
正式招聘前，用人单位及主管部门对拟招聘人员档案、毕业证、学位证、高中教师资格证、英语专业四级（TEM4）证书（仅限英语教师）、普通话等级证、就业报到证等相关材料原件进行正式审查，审查不合格人员，取消招聘资格；审查合格的拟招聘人员面向招聘单位和社会公示5个工作日，公示无异议者，由县人社局下发聘用文件。招聘人员按照事业单位岗位设置管理规定均与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位编制管理范围，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。招聘人员与用人单位签订就业协议后，招聘人员在第一个聘期（5年）内若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订就业协议时由用人单位确定。招聘人员不胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，招聘单位可以单方面解除聘用合同。招聘人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报县人社局备案。
六、待遇落实及优惠政策
（一）编制使用
招聘教师全部纳入事业单位编制管理范围，符合《山丹县招聘急需紧缺人才办法》（县委发〔2020〕34号）规定条件的新聘教师，享受相应政策待遇。
（二）工资待遇
招聘人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。
七、疫情防控
招聘教师各环节，严格执行国家和省市县常态化疫情防控工作有关要求，制定工作预案，靠实工作责任，落实防控措施。招聘工作期间如果疫情防控形势出现新情况，将执行新的疫情防控要求。
八、组织实施及监督
招聘工作在山丹县公开考录工作领导小组的统一领导下，由山丹县人力资源和社会保障局和县教育局、山丹一中组织实施。为保证招聘工作公正公平，整个招聘工作邀请纪检监察部门进行全程监督。
咨询电话：0936-2721324（山丹县人力资源和社会保障局）
0936-2913503（山丹县教育局）
0936-2721543（山丹县第一中学）
监督电话：0936-2721158（山丹县纪委监委）
中共山丹县委机构编制委员会办公室
山丹县人力资源和社会保障局
山丹县教育局
2022年9月5日
