2022年07月06日讯：根据惠州市医疗保障事业发展需要，惠州市医疗保障局决定面向社会公开招聘16名市医疗保障事业管理中心工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求，招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
二、招聘对象
招聘对象为符合岗位所需条件的人员。其中高等学校2022年应届毕业生（非在职）须于2022年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有岗位所需的专业或技能条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.具有岗位所需的其他条件。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.自身条件不符合人事调动手续要求的；
6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
（三）本公告及其附件的年龄、工作年限计算截至2022年6月30日（如“35周岁以下”应为1986年7月1日以后出生，其它的时间计算以此类推）。
四、招聘待遇
获聘人员为公益一类事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
五、招聘岗位名称、人数及具体资格条件
本次招聘工作人员16名（详见《2022年惠州市医疗保障事业管理中心公开招聘工作人员岗位表》)（附件1）。
六、报考程序
（一）组织报名
1.报名时间。2022年7月27日9:00至7月31日16:00。
2.报名方式。本次招聘采取网络报名进行（不接受现场报名）。考生在报名时间内登录全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com/qgsydw/），按照网上提示方法填写个人信息，上传相关资料进行报名。每名考生只能选择一个岗位报名。
3.报名材料。
（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；
（2）内地居民身份证；
（3）毕业证书、学位证书（港澳台学习、国外留学归来人员还需提交教育部留学服务中心境外学历、学位认证书；尚未取得学历学位证书的2022年应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》、《学生证》或其他证明材料）；
（4）岗位要求的专业技术职称证书等其他有关证明材料；
（5）要求有工作经历的岗位需提供劳动合同或社保缴费记录凭证；
（6）机关企事业单位在编在职（岗）人员报考，须由所在单位出具加盖单位公章的同意报考证明。
（二）考试确认
考生请于2022年8月8日9:00至8月9日16:00登录全国事业单位招聘网确认是否参加笔试。未按规定时间完成考试确认，视为自动放弃考试。
（三）打印准考证
报名成功的考生登录全国事业单位招聘网自行下载打印准考证，打印时间另行通知。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请妥善保管。
七、组织考试
本次招聘的考试方式采用笔试+面试相结合的形式进行，先笔试、后面试。考试的具体时间、地点另行通知。
1、笔试
（1）笔试内容：考试的内容包括综合知识能力、公共基础知识以及招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。
（2）考生凭身份证、准考证按规定的时间到指定地点参加考试。未按时到达考场参加考试或中途擅离考场者视为放弃考试。
（3）笔试成绩按100分计算，笔试入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能进入面试。
（4）笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内统一公布，考生登录全国事业单位招聘网查询本人笔试成绩及岗位排名。
（5）考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内填写《考生查分登记表》，送到市医疗保障局进行查分。每个考生只能申请查分一次。分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。
2、面试
（1）面试对象。按拟招聘岗位人数与应聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选。笔试人数或笔试入围人数少于3人的，按实际入围人数进行面试。参加面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在市医疗保障局网站频道及“惠州医保”微信公众号公布。
（2）面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分。
（3）资格审核。面试前，市医疗保障局将对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核（时间、地点另行通知）。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。
（4）面试方式：对考生的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
3、考试总成绩计算
（1）面试结束后，计算考试总成绩。考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩从高分到低分排序（入围分数线为60分，低于入围分数线的，视为不合格）。每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由市医疗保障局另行组织面试。
（2）于面试结束的第二天24:00时前，在市医疗保障局网站频道及“惠州医保”微信公众号公布应聘者总成绩和入围体检应聘者名单，并告知体检有关事项。
八、体检与考察
根据考试总成绩，从高分到低分按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象，市医疗保障局负责组织体检人员按要求到规定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，市医疗保障局负责组织对体检合格人员进行考察。
九、公示与聘用
对体检、考察合格的考生，由市人力资源和社会保障局网站、市医疗保障局网站频道及“惠州医保”微信公众号公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
十、依次递补
因出现入围体检人员自主放弃、体检不合格、考察不合格等情形而导致相关岗位出现空缺的，按照考生考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生（笔试、面试均需60分以上）。若考试总成绩相同，按照笔试成绩高低顺序确定递补人选；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定递补人选。
十一、疫情防控要求
本次考试将在常态化疫情防控下开展，报考人员应当按照疫情防控有关要求（附件3），做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，严格落实有关防疫措施，必要时将综合考虑各项因素对招聘工作进行适当调整，并及时发布公告。
十二、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名、考试的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）公开招聘过程中，笔试、面试工作安排、公示等信息均通过市医疗保障局网站频道及“惠州医保”微信公众号发布，请报考人员务必随时关注。
（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（五）本公告未尽事宜由惠州市医疗保障局负责解释。
咨询电话：0752-2862898；监督电话：0752-2833615
市人力资源和社会保障局网站：http://rsj.huizhou.gov.cn/
市医疗保障局网站频道：http://www.huizhou.gov.cn/hzhsa/gkmlpt/index。
附件1：2022年惠州市医疗保障事业管理中心公开招聘工作人员岗位表.xls
惠州市医疗保障局
2022年7月6日
