江门市新会区社会保险基金管理局招聘公告
因工作需要，现由江门市新会区协同人力资源管理服务有限公司面向社会公开招聘新会区社保局城乡居民养老保险股前台业务工作人员1名，派遣至江门市新会区社会保险基金管理局工作，具体要求如下：
一、招聘人员的岗位职责
（一）从事城乡居民养老保险股前台业务工作，认真对待并回应办事群众的咨询，经办城乡居民养老保险各类业务和资料系统录入工作；
（二）咨询导办服务：耐心接待做好群众政策咨询、结果查询服务，做好电话接听工作；
（三）指导检查各镇（街）村居基层服务经办点开展城乡居民养老保险各类业务工作；
（四）完成社保局交办的其他临时性工作。
二、应聘人员资格条件
（一）坚决拥护中国共产党的领导，具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德；
（二）具有良好的品行，有工作责任心，能吃苦耐劳，服从用工单位安排，无违法犯罪记录、失信案底；
（三）全日制大专以上学历，电子工程、软件开发、计算机信息技术类、人力资源管理、劳动与社会保障、保险学、法学、会计类等相关专业优先，学历证取得时间的截止日期为2022年7月31日；
（四）男女不限，五官端正，身体健康，年龄在35周岁以内(即1987年1月1日以后出生)，出生日期以居民身份证记载为准；
（五）能熟悉和操作各类电脑办公软件，会说流利普通话和粤语，服从单位工作安排，有C1或C2汽车驾驶证优先考虑。
（一）下列人员不得报考：
1、曾经受党纪、政纪处分及刑事或治安处罚的；
2、正在接受监察、纪检、司法部门调查的；
3、具有不良征信的；
4、现任国家公职人员的；
5、法律、法规规定的其它情形。
三、报名办法
（一）符合应聘资格条件的个人填写《新会区社保局招聘工作人员报名表》（附件1），于2022年8月1日前将报名表，近期正面免冠彩色1寸照片2张，有效二代居民身份证、户口簿、学历证书等资料的原件及复印件各一份，近1个月内的无犯罪记录证明、个人征信报告及其他证明材料，呈送到新会区人力资源和社会保障局2号楼一楼就业服务窗口，由工作人员现场对提交的资料做资格审核。
（二）现场递交报名资料审核的办公时间为上午9:00—12:00，下午2:30—5:00，报名人员递交资料时要严格执行新会区防疫规定，按照要求测量体温、佩戴口罩和出示健康绿码。
（三）现场报名资料审核地址：江门市新会区冈州大道中12号（新会区人力资源和社会保障局2号楼1楼）。
（四）报名要求：报名与考试时使用的身份证必须一致。联系电话：0750—6331120。
（五）报考人员要诚信报名、诚信考试，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确、有效。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。如报考人员提供虚假材料，或伪造、涂改证件、证明、材料、信息，或者以其他不正当手段获取报考资格的，一经查实，取消聘用资格。
四、考试办法
招考实行竞争性选拔考试，由江门市新会区协同人力资源管理服务有限公司组织和实施，考试形式、时间及地点将另行通知待定。
五、体检
体检人选依考试成绩由高到低顺序，按招聘人数从考试成绩合格考生中等额确定。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。由用人单位负责组织到指定的医院进行体检，具体时间另行通知，体检费用由考生自负。
六、考察
通过考试且体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，主要考察拟聘用人员的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、无不良征信等情况。
七、公示
体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，在新会区人才网（http://www.xhrc.com.cn/）公示三天。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可向江门市新会区协同人力资源管理服务有限公司提出，投诉电话：0750-6635869/0750-6635870。
八、递补
出现以下情形，用人单位可在前一环节成绩合格的报考人员中，按前一环节考试成绩从高到低依次递补人选：
（一）报考人员在体检、考察、试用环节弃权的；
（二）报考人员在体检、考察或聘任期考核不合格；
（三）拟聘用人选公示结果影响聘用的；
（四）聘用人选未在单位规定报到时间内报到的。
九、聘用
拟聘用人员经公示无异议，按规定与江门市新会区协同人力资源管理服务有限公司办理劳动合同手续，本次招聘人员劳动合同期为1年(含试用期)。
十、薪酬待遇
综合年薪约5.2万/年(含单位及个人应缴社保费、住房公积金、个人所得税、年终考核奖等)。聘用人员聘任期考核严重不合格的，按照《劳动合同法》解除劳动合同关系。
本公告由江门市新会区协同人力资源管理服务有限公司负责解释，联系人：林小姐、王小姐，联系电话：0750-6635869/0750-6635870
江门市新会区协同人力资源管理服务有限公司
2022年7月21日
