关于云浮市云安区财政局工程造价类专业人员的招聘公告
根据工作开展需要，云安区财政局决定继续面向社会公开招聘工程造价类专业人员1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘职位及条件要求
1.招聘人数及年龄要求
本次招聘工程造价专业人员1名，年龄35周岁及以下（即1988年7月1日以后出生）。
2.学历及专业技术要求
（1）大专及以上学历，工程造价专业毕业。
（2）二级以上注册造价工程师执业资格证书、中级工程师或有工程造价咨询工作经历者优先。
（3）能独立完成工程预结算审核工作，熟练运用造价软件。
（4）为人正直，有较强的沟通能力，有工程造价审核工作经验者优先。
（三）其他条件要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.遵纪守法，具有良好的道德品行和职业修养；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，能适应出差或加班等工作需要；
4.符合应聘职位规定的资格条件要求，无不良职业信用记录。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考
1.在读的普通高等院校学生、现役军人;
2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；被开除中国共产党党籍的；正接受纪律审查和监察调查的；刑事处罚期限未满的人员;
3.近2年内在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律、法规规定不符合事业单位工作人员应聘条件的其它情形的人员。
二、招聘程序及方式
本次招聘工作程序包括“报名、审核、面试、体检、公示、聘用”等环节，遵循“德才兼备、以德为先、客观公正、实事求是”原则和“专业、公平、择优”的要求，通过对应聘人员进行审核和面试，全面综合评判其政治素质、职业素养、专业能力、工作经验和主要业绩，择优聘用。
三、报名办法
（一）报名方式、时间、咨询电话
1.报名方式：采取网上报名的方式进行，不组织现场报名。
应聘人员在招聘公告规定的时间内将报名须提交资料发送至邮箱（ts8638189＠163.com）。
报名须提交下列资料扫描件：①附有本人近期免冠彩色照片的《云浮市云安区财政局招聘工程造价类专业人员报名表》（附件2）；②本人身份证、学历学位证书；③相关的专业技术资格证、注册证、执业资格证等；④本人从事造价专业工作的主要经历及业绩证明（业绩包括此前工作中的主要项目、成绩以及取得的奖励等）。请将上述材料按照1-4的顺序命名为“序号+姓名+材料性质（名称）”，并将所有报名资料压缩“报考职位+姓名”命名的文件压缩包，发送到邮箱。
2.报名时间：2023年7月1日至2023年7月11日。
3.报名咨询电话：0766-8638098，联系人：梁先生。
（二）报名要求
1.根据《云浮市云安区财政局招聘工程造价类专业人员职位表》（附件1）有关要求，应聘人员必须具备报考职位的资格条件，并逐一如实填报有关情况。
2.报名必须使用有效期内的二代身份证。应聘人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，取消应聘资格，已经聘用的，取消聘用。对伪造、变造有关证件、资料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
3.应聘人员须在报名截止日期之前取得相关资格证书，港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明资料方可应聘。
四、报名资格条件审核
我局按照“专业、公平、择优”原则（充分考虑有关优先条件规定）以及有关规范要求，逐一对应聘人提供的相关资料进行资格条件审查审核。
五、面试
（一）面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者拟任职位的相关素质和能力，包括思想品德、专业知识或相关技能、处事应变能力等。面试人员及面试时间另行通知。
（二）面试成绩满分100分，面试设合格分数线为60分，面试成绩由高分到低分排名，成绩按四舍五入保留小数点后2位；若面试不合格的，不得进入体检对象范围；如面试成绩相同的，则按主评委给分高低确定为体检对象；若主评委分数仍相同的，组织二次面试。
（三）考试结束后，考生面试成绩及入围体检名单将在云浮市云安区人民政府门户网站的云浮市云安区人力资源和社会保障局公告栏（http://www.yunan.gov.cn/yfyarsj/gkmlpt/index）公示，详情请留意网站公告。
4.职位根据面试成绩从高到低确定入围体检人选。
六、体检
拟聘人员参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。体检不合格的，取消聘用资格。
七、公示和聘用
（一）体检合格的拟聘人员在云浮市云安区人民政府门户网站的云浮市云安区人力资源和社会保障局公告栏（http://www.yunan.gov.cn/yfyarsj/gkmlpt/index）公示，公示期为7个工作日。公示期间，凡有举报不符合聘用的，一经查实的，取消聘用资格。
（二）拟聘人员公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期三个月，试用期满考核合格的，签订三年劳动合同。
（三）本次聘用人员以合同制形式进行管理，不列入机关及事业编制管理。
（四）本次聘用人员的日常工作由我局根据工作需要，统一管理、调配和使用。聘用人员受我局委托，依法依规履行相关专业领域的造价审核工作，并承担我局交办的其他工作事项。
八、相关待遇
工资按月计发。其待遇由基本工资和绩效工资两部分构成，按“多劳多得、少劳少得”的原则计提。
1.基本工资。分两档，一档为二级注册造价工程师和中级工程师，2500元/月;二档为一般技术人员，1500元/月。
2.绩效工资。按照省物价局《关于调整我省建设工程造价服务收费的复函》(粤价函[2011]742号文)有关工程造价咨询服务收费标准规定，审核工程的绩效按工程造价咨询服务收费标准的15%计发，复核工程的绩效按审核工程绩效的30%计发。详见《绩效工资计费标准》（附件3）。
3.若业务量不足的情况下：二级注册造价工程师和中级工程师，保底工资为6000元/月（含五险一金个人承担部分）；一般技术人员，保底工资为5000元/月（含五险一金个人承担部分）。
