2023年怀集县政策信息中心公开招聘事业单位工作人员公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)的规定，怀集县政策信息中心决定面向社会公开招聘工作人员3名，现公告如下：
一、招聘单位简介
怀集县政策信息中心是中共怀集县委办公室管理的正股级事业单位，公益一类。主要职责：围绕全县经济、社会发展和改革问题开展研究分析，为县委提供决策参考和政策建议；及时收集、筛选国内外重大政治、经济、科技、文化、社会、党建等政策信息并整理分析；做好县委重大会议文稿起草缮写、重大信息报送和领导研究活动方案等工作。
二、招聘对象
招聘对象为普通高等院校应、往届毕业生。本次招聘工作人员3名，详见《2023年怀集县政策信息中心公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员。享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具备良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件；
6.年龄18-35周岁(即1989年1月8日至2006年1月7日期间出生);
7.符合招聘岗位要求的其他条件(具体详见岗位表)；
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一者，不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
4.现役军人、在读的全日制在校学生；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
五、报名办法
（一）报名时间
报名时间：2024年1月8日8:30至1月12日17:30。
（二）报名方式
报考人员应在规定报名时间内将相关材料扫描成PDF格式，发送到指定的报名电子邮箱（gdhjxwb@163.com），并电话咨询确认是否收到相关材料。咨询电话0758-5522342，逾期不再接受报名。
报考人员报名时须提供如下材料：
1.《怀集县2023年事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）。
2.身份证（正反两面）。
3.毕业证书、学位证书（港澳学习、国外留学归来人员，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的学习证明材料）。
4.国有单位正式员工报考的，须出具用人单位及其行政主管部门同意报考证明。
5.服务期内的大学生村官、“三支一扶”、乡村振兴志愿者等人员凭用人单位及其行政主管部门和县级组织、人社、团委等管理部门同意报考证明原件。
6.由省相关部门组织从事“三支一扶”和“大学生村官”服务期满且考核合格的大学生，自服务期满之日起3年内报考我县事业单位的，在笔试成绩加10分。符合相关条件的报考人员报名时须上传由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，并注明服务的基层项目名称、合格证书编号，报名成功后于参加笔试前带《服务基层项目人员加分申请表》（附件4）和证书、身份证原件及复印件到怀集县人社局事业单位人事管理股进行加分资格审核。报名时未提供证书或未进行加分资格审核的视为放弃加分。
（三）报名其他规定
1.每位报考人员只可报考一个招聘岗位，岗位多报无效。报考人员必须使用有效期内二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.报考人员须按《广东省2023年考试录用公务员专业目录》（附件3）设置的专业名称及代码进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。
除专业目录中有列出培养方向的专业外，毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须院校或院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
3.考生须诚信考试，报名填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格或恶意干扰报名的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
4.笔试准考证发放。笔试准考证发放时间和方式另行在怀集县人民政府网站（http://www.huaiji.gov.cn/）公布，请考生密切留意。如有疑问请咨询怀集县人力资源和社会保障局，电话：0758-5593007、5593002。
六、考试
本次招聘实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。
（一）笔试
1.考试科目：笔试类型为综合类，考试内容为综合知识。考试时间为90分钟。笔试成绩按100分计算，笔试成绩计算到小数点后两位。
2.笔试形式：闭卷考试。
3.笔试时间、地点：以准考证标注为准。
4.笔试结束后20个工作日内在怀集县人民政府网站（http://www.huaiji.gov.cn/）公布笔试成绩。
5.笔试成绩合格分数线由怀集县人力资源和社会保障局统一划定。
（二）面试
面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定统一时间进行。
1.面试人选确定。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：5比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象，如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：5比例的，则按笔试实际合格人数确定面试人选。
2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。
入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
因入围面试人员未按规定时间参加资格审核或面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
3.面试形式：面试采取结构化面试方式进行。
4.面试时间、地点等事项另行在怀集县人民政府网站（http://www.huaiji.gov.cn/）通知。不按规定时间报到和参加面试的，视为放弃招聘资格。
5.面试采用百分制，60分以上合格（即低于60分不得列为体检对象），面试结束后当场公布成绩。
（三）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入法保留小数点后3位。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
考试总成绩合格分数线由怀集县人力资源和社会保障局统一划定。
七、体检与考察
根据考试综合成绩由高至低顺序，按照招聘岗位聘用人数等额确定体检人员、考察人选。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。
八、公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在怀集县人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。
九、递补
因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致不能聘用的，招聘单位或其主管部门可按考试综合成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补工作原则上在本次专项招聘周期内。
十、注意事项
（一）应聘人员报名前须认真阅读本公告全部内容（含附件），并根据本人条件严格按照岗位要求报名。
（二）考生考前请认真阅读笔试准考证的注意事项，笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检考察等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带笔试准考证和有效期内二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。
（三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和参考资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
（四）本次公开招聘工作人员的笔试、面试及入围体检考察等信息将在规定时限内分别在怀集县人民政府网站（http://www.huaiji.gov.cn/）首页“公示公告”栏或点击“政务公开—信息公开目录”栏进入怀集县人力资源和社会保障局页面公布，请考生密切留意及时浏览。
（五）本招聘方案未尽事宜，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）、《广东省事业单位公开招聘人员笔试面试工作规范（试行）》（粤人社发〔2013〕21号）、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）以及《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）等文件精神执行。在招聘过程中，如上级有关文件规定或政策变更，按照新规定执行。
本公告由怀集县委办公室、怀集县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：中共怀集县委办公室：0758-5522342，怀集县人力资源和社会保障局：0758-5593007、5593002。
怀集县人力资源和社会保障局
2023年12月26日
