百色市右江区人民法院2022年员额法官竞争性转任公告
为进一步充实百色市右江区人民法院审判执行力量，增强司法保障，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》等有关规定，百色市右江区人民法院决定面向百色市基层法院系统开展员额法官竞争性转任工作。现将有关事项公告如下。
一、转任原则
（一）党管干部；
（二）德才兼备、以德为先；
（三）公平、公正、公开、择优；
（四）实绩突出、群众公认；
（五）依法办事；
（六）个人自愿，并经现工作单位和主管部门同意。
二、转任职位
百色市右江区人民法院员额法官4名。
三、转任对象
百色市各基层法院员额法官。
四、转任条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德；
2.遵纪守法，品行端正，作风优良；
3.具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位，或者全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位；
4.取得国家统一法律职业资格A证；
5.近三年年度考核均为称职以上；
6.具有入额后1年以上主办案件的工作经历；
7.身体健康，具备能履行转任岗位工作职责的身体条件；
8.法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
年龄要求在35周岁以下（1986年7月17日以后出生）；确认单独职务序列后担任一级法官职务及以上层次人员，年龄可放宽至40周岁以下（1981年7月17日以后出生）。
（二）具有下列情形之一的，不得参加竞争性转任：
1.担任领导职务试用期未满的；
2.未满政策规定服务年限的；
3.受党纪政纪处分期间或者未满影响期的、受过人民法院刑事处罚的、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.转任后即构成《中华人民共和国公务员法》第七十四条、《法官法》第二十三条、《事业单位人事管理回避规定》所规定的回避关系的；
6.法律、法规及相关规定不适宜参加转任的。
本次竞争性转任所涉及的服务年限、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2022年7月17日为截止日期，按足年足月足日计算。
五、转任程序
本次竞争性转任工作依照发布公告、组织报名、资格审查、面试、考察、体检和公示等程序进行。
（一）组织报名
1.报名时间
2022年7月18日至7月22日。
2.报名方式
本次竞争性转任采取电子邮件报名方式进行，报名人员须在规定时间内将相关材料发送至右江区人民法院政治部电子邮箱（yjqfyzzb@163.com）。逾期报送报名材料的视为放弃报名。
3.报名材料
（1）《百色市右江区人民法院竞争性转任员额法官报名表》（以下简称《报名表》）；
（2）有效居民身份证、学历学位证书、近三年来年度考核登记表、公务员登记表、表彰奖励文件或证书；
（3）法律职业资格证书、法官单独职务序列等级审批表。
以上报送材料为扫描复印件的均需注明与原件相符并加盖任免机关公章。
4.报名要求
（1）须如实填写《报名表》，并征得工作单位、主管部门和任免机关组织人事部门同意并加盖公章。
（2）所有报名材料扫描成PDF格式后压缩成1个压缩包，并将压缩包文件名统一命名为“报名员额法官+姓名”，通过电子邮件形式进行报送，并通过电话确认是否已经发送成功（联系电话：0776—3885515）。
（3）报名不收取任何费用。报名人员要对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消转任资格，并追究相关人员的责任。
（二）资格审查
报名时间截止后，由百色市右江区人民法院2022年员额法官竞争性转任工作领导小组按规定的范围和条件对报名对象逐一进行资格审查，经审查不符合转任范围及条件的，取消报名资格。
（三）组织面试
资格审查后，由百色市右江区人民法院2022年员额法官竞争性转任工作领导小组组织符合转任条件的报名对象开展面试。原则上，竞争性转任需求人数与通过资格审查人数达到1:3以上比例的方可开展面试。如未达到1:3比例的，经百色市右江区人民法院2022年员额法官竞争性转任工作领导小组同意，可按1:2比例进行面试。面试方式为结构化面试，面试时间和地点另行通知。
（四）深入考察
面试结束后，根据面试得分从高到低，按照1:1.5比例确定考察人选，考察工作由百色市右江区委组织部、百色市右江区人民法院共同组织实施。考察以《公务员录用考察办法（试行）》《公务员转任规定》《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》为依据，按照新时期好干部标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，对转任人员的政治素质、道德品质、工作实绩、遵纪守法和需要回避情形等情况进行深入考察，并现场查验所提交的报名材料原件。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，不得确定为拟转任人选。
（五）体检
考察结束后，由百色市右江区人民法院2022年员额法官竞争性转任工作领导小组根据选调人员的考察情况，按1:1比例择优确定体检人选。体检参照公务员录用体检标准统一组织进行，体检不合格的，取消转任资格。体检费用由参加体检人员自理。面试结束后至转任公示前，因报名人员自愿放弃体检、考察，或体检、考察不合格出现职位空缺的，可以从面试合格人员中由高分到低分依次递补。
（六）公示
由百色市右江区人民法院2022年员额法官竞争性转任工作领导小组按照人岗相适原则，根据考察情况、体检结果等，择优确定拟转任人员，并在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期结束，没有问题或者反映的问题不影响转任的，按程序办理转任审批手续。对反映有影响转任的问题并查有实据的，不予转任；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否予以转任。呈报市中级人民法院、自治区高级人民法院办理员额确认手续，按照法定程序提请同级人大常委会任命法律职务，任命法官单独职务序列等级。
六、其他要求
（一）本次员额法官竞争性转任工作由百色市右江区人民法院2022年员额法官竞争性转任工作领导小组负责组织实施，右江区纪委监委派驻右江区人民法院纪检监察组进行全程监督（监督电话：0776—3885558）。
（二）员额法官竞争性转任工作要本着公平、公正、公开的原则，认真组织，周密安排，有序进行。报名对象有弄虚作假行为的，一律取消转任资格。
（三）经转任到岗人员，在右江区人民法院服务最低年限为3年。
（四）本方案及附件中的“以上”“以下”或“以后”均含本级基数。
（五）本次员额法官竞争性转任工作由百色市右江区委组织部、百色市右江区人民法院共同负责解释。
百色市右江区人民法院联系电话：0776—3885515。
百色市右江区委组织部联系电话：0776—2853133。
中共百色市右江区委员会组织部
百色市右江区人民法院
2022年7月15日
附件：百色市右江区人民法院员额法官竞争性转任报名表.docx
