百色市司法局面向社会公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，百色市司法局面向社会公开招聘百色市医患纠纷人民调解委员会编制外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
百色市医患纠纷人民调解委员会编制外工作人员1名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有全日制本科及以上学历，专业不限（同等条件下，法学类、临床医学类、中国汉语言文学及文秘类等专业优先）；
3.有较强的公文写作能力和组织协调能力，能熟练运用计算机办公软件；
4.身体健康，年龄在35周岁以下（1987年9月19日以后出生）；
5.有下列情形的不得报名：
在读的全日制本科、研究生等；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的；正在接受违纪违法调查尚未作出结论的人员；在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；属法律、法规和相关政策规定不得招聘的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）报名（2022年9月20日—2022年9月26日）
采用现场报名和网上（电子邮件）报名两种方式，不收取报名费。
1.现场报名：报名人员提交本人有效身份证、学历证书等有效证件原件和复印件以及《百色市司法局公开招聘编外工作人员报名登记表》、近期1寸免冠照片2张。
2.网上报名。报名人员将本人有效身份证、学历证书扫描件，《百色市司法局公开招聘编外工作人员报名登记表》、近期1寸免冠照片，打包发送至zzc2867721@163.com，压缩包文件名为“XXX（姓名）市医调委报名材料”。资格审查截止前携带原件材料到百色市司法局政治部进行现场核验。
（二）资格审查（2022年9月27日前）
由百色市司法局政治部对报名人选进行资格审查。职位符合资格条件人数达到1:3以上可以进行公开招聘。达不到1:3比例的报百色市司法局研究决定是否进行公开招聘。报名者对个人填报资料内容和提供证明材料的真实性负责，如有不符或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格，已聘用的按解聘处理。
（三）综合评审（2022年9月28日前）
由百色市司法局政治部按照岗位需求，对报名入围人选进行综合评审，并对人选进行排序，按1:3的比例确定面谈入围人选。
（四）面谈了解（2022年9月29日）
本着公开、公平、公正的原则，对符合招聘条件的报名人员开展面谈了解工作，主要测评应聘人员的理论知识水平、语言表达能力、逻辑思维能力、办公软件运用能力等。
（五）体检与考察（2022年10月上旬，具体时间另行通知）
根据应聘人员面谈测评结果，按1:1确定体检人员名单，安排到具备相关资质的市级医院进行，体检费用由报名者自理。体检合格人员列入考察对象，由百色市司法局派出考察组进行考察。体检、考察不合格出现空缺的，从其他参加面谈测评人员中择优递补。
（六）确定招聘人选（2022年10月上旬）
根据应聘人员面谈、体检结果，由百色市司法局领导班子研究确定拟聘用人选，并公示5个工作日。
（七）办理聘用手续（2022年10月中旬）
公示结束后，对符合条件的人员按规定办理相关聘用手续。
四、工资待遇
按照《劳动合同法》的规定，聘用人员试用期2个月。聘用人员在试用期内能胜任工作的，试用期结束后与聘用人员签订《劳动合同》，首次聘用期为1年。后续聘用按《劳动合同法》有关规定办理。聘用期间，聘用人员食宿自理，工资待遇参照百色市市本级同类财政供养聘用人员工资待遇标准，享受养老保险、医疗保险等社会保险，社会保险个人部分由个人承担，年终绩效参照市政府聘用人员绩效奖励标准发放，约7200元/年。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
五、其他事项
1.应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
2.本次招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，坚持公开、公平、公正原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，一律严肃查处。百色市纪委监委派驻市委政法委纪检监察组监督举报电话：0776-2960192。
3.报名咨询电话及地址：百色市司法局政治部。电话：0776-2867721；地址：百色市右江区建华路百色市司法局306室。
本公告未尽事宜，由百色市司法局政治部负责解释。
百色市司法局
2022年9月19日
