大新县医疗保障局招聘编外工作人员简章
为解决我县医疗保障业务人员短缺问题，经县人民政府同意，大新县医疗保障局本着公开、公正、公平择优录用原则，决定面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，统一面试、体检、择优聘用。
二、招聘人数
（一）招聘人数：2名，男女不限。
（二）招聘岗位：聘用人员根据实际工作需要安排岗位。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
1.具有全日制大专及以上学历；
2.身体健康，年龄在18周岁以上、45周岁以下；
3.熟悉电脑办公软件操作。
（二）招聘条件：
1.拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪行为；
2.具有较强的人际沟通、语言表达能力，有一定的文字写作功底；
3.热爱工作，能吃苦耐劳，服从组织安排。
（三）有下列情形之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事、治安处罚的人员或受过劳动教养的；
2.曾被开除公职的；
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4.因违法、违纪正在被调查处理的。
四、报名办法
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：2022年12月7日— 12月14日（周一至周五上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）
（三）报名地点：大新县医疗保障局办公室（县人力资源社会保障局二楼，联系电话：0771—3625399）
（四）报名材料：
1.近期一寸同底免冠白底彩色照片3张；
2.本人身份证、户口簿、毕业证、学位证等有效证件及个人简历，以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份；
3.填写《报名登记表》一式两份。
五、面试和体检
（一）资格审查：由招聘单位对报名人员进行资格审查。
（二）统一面试：面试工作由县人力资源和社会保障局和大新县医疗保障局组织实施。面试主要测试专业知识掌握情况、思维和语言表达能力、责任心、人际合作与协调、举止仪表等。具体面试时间、地点另行通知。
（三）体检：根据面试成绩按照招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员，体检费用由应聘者个人承担。如有体检不合格者，按面试成绩依次递补。聘用人员必须服从工作安排，否则取消聘用资格。体检时间另行通知。
六、政审
由招聘单位对体检通过人员进行档案审查。
七、聘用及待遇
（一）被聘用人员试用期为一个月，期满不能胜任工作岗位者，支付1500元工资，不再聘用；不满一月的按日均算报酬；试用期满合格的，与大新县医疗保障局签订劳动用工合同，其工资待遇为每人每月2181元（含社会保险个人缴纳部分），聘用人员出差、出勤补助标准与在职在编人员一致。
（二）实行一年一聘用。一年用工期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者予以续聘；不合格者，自行解除劳动用工关系，不再聘用。
八、费用来源
聘用人员的工资及相关费用由县财政安排解决。
大新县人力资源和社会保障局
大新县医疗保障局
2022年12月7日
