桂林旅游学院2022年国际酒店管理学院行业人才(酒店、餐饮)招聘公告
因学校事业发展需要，我校国际酒店管理学院现面向社会公开招聘行业（酒店、餐饮）工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、应聘基本条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有团队合作和创新精神；
（二）具有较强的事业心和责任感，并具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力；
（三）身体健康，能适应岗位要求，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。
（四）无违背党的宗教政策言行，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。
二、招聘岗位名称、人数及岗位条件
|
岗位名称 |
岗位代码 |
招聘计划 |
专业要求 |
学历要求 |
岗位条件 |
工作职责 |
|
厨房教辅岗位 |
GL01 |
1 |
烹饪、旅游管理专业 |
专科及以上 |
具有国际品牌酒店2年及以上西式点心厨房工作经验； |
主要辅助厨房课程教学及完成相关运营工作。 |
|
餐饮服务教辅岗位 |
GL02 |
1 |
旅游管理、酒店管理专业 |
专科及以上 |
1.具有国际品牌酒店2年及以上餐饮工作经验； 2.持有相关职业资格证(如咖啡和葡萄酒、侍酒师等）或酒店培训师证优先考虑； |
主要辅助教育中心酒店餐饮教学及运营工作。 |
三、招聘程序
（一）报名时间
公告发布之日起至2022年8月15日
（二）报名方法
本次报名采取网上报名方式，应聘者将应聘材料电子版以压缩包形式发送至876814889@qq.com邮箱（报名以收到电子邮件时间为准，逾期不予受理），请将邮件主题及应聘材料压缩包命名为“姓名+应聘岗位。
应聘材料包括：
1.《桂林旅游学院人才招聘报名登记表》（附件1）；
2.《桂林旅游学院人才招聘简明登记表》（附件2）；
3.相关证明材料：身份证、各阶段学历学位证书、国际品牌酒店从事相关工作经历证明、相关资格证书、获奖证书等证明材料，并按上述顺序整合成一份pdf格式应聘材料。
（三）资格审核
报名截止后，用人部门对应聘人员提供的信息材料进行资格审核。
（四）面试
资格审核通过人员将进行面试考核。
（五）考核
根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核的对象。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
（六）体检
考核合格人员在规定时间内到三级甲等以上医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。
（七）公示
按照考试、考核结果，学校择优确定拟聘人员，并在学校网站进行为期3天的公示。
（八）聘用
学校与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度，聘用与管理参照《桂林旅游学院国际酒店管理学院协议工资制人员聘用和管理办法》执行。
四、注意事项
（一）应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘材料及填报的信息如有不实之处，将取消应聘者应聘资格。
（二）学校将在学校网站公布通过资格审查的人员名单和考试安排等内容，请应聘者留意招聘信息的更新情况。
（三）联系方式
学校地址：广西桂林市雁山区良丰路26号
邮 编：541006
学校网址：www.gltu.edu.cn
联系电话：13517738897，联系人：吕老师
桂林旅游学院
2022年7月30日
