罗城县2022年自主公开招聘医疗卫生机构工作人员公告
为满足我县医疗卫生机构的发展需要和人才需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《河池市卫生健康委、人力资源和社会保障局关于做好河池市医疗卫生机构公开招聘工作人员有关问题的通知》（河卫发〔2021〕4号）、《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（河人社发〔2021〕61号）和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社函〔2021〕107号）有关规定，我县决定面向社会公开招聘医疗卫生机构工作人员67名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）公开招聘其他条件要求
1.专科学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西；本科学历的报考人员，其生源地或户籍不受限制。
2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同）的毕业生，须在2022年8月22日前取得相应毕业证、学位证书以及岗位要求的其他资格证书。
3.符合招聘岗位所要求的年龄条件:18-35周岁（即1986年8月22日至2004年8月22日期间出生），18-40周岁（即1981年8月22日至2004年8月22日期间出生）。
4.具体岗位的相关资格条件详见《罗城仫佬族自治县2022年自主公开招聘医疗卫生机构工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》的专业目录（附件3）。
5.使用县级公立医院聘用人员控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人力资源和社会保障部门备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。
6.本次招聘乡镇卫生院岗位，按桂人社发〔2015〕37号精神，实行“定编定岗不定人”用人新机制，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
5.已聘用为河池市事业单位工作人员（含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）未满2年（含试用期内）或未满原报考岗位服务期限要求的；
6.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
7.受党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员；
8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.被开除中国共产党党籍的；
11.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
12.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2022年8月22日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
（一）岗位查询
报考人员通过河池人才网（网址：https://hc.gxrc.com/)查阅《罗城仫佬族自治县2022年自主公开招聘医疗卫生机构工作人员岗位计划表》。
报考人员对《岗位计划表》中的专业、学历、学位、执业资格、专业技术资格条件等需要咨询时，请与罗城仫佬族自治县卫生健康局人事股联系。联系电话：0778-8213212。
（二）报名及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式报名，报名的同时进行现场资格审查。由县卫生健康局组织招聘单位根据岗位条件进行现场资格审查。
报考人员通过河池人才网（网址：https://hc.gxrc.com/）自行下载《罗城仫佬族自治县2022年自主公开招聘医疗卫生机构工作人员报名登记表》（附件2），如实填写并打印。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效；机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况；如果提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的，如报考人员所学核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同，可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证（附件4）。
1.报名时间：2022年8月22日至2022年8月26日上午8:00～12:00，下午15:00～18:00，逾期不再接受报名。
2.报名地点：罗城仫佬族自治县卫生健康局人事股。
3.报名需提供的材料：
①《罗城仫佬族自治县2022年自主公开招聘医疗卫生机构工作人员报名登记表》（附件2）一式二份，一寸半身免冠彩色相片2张（自行粘贴在报名登记表）；
②居民身份证、毕业证、学位证原件（核验后退回）及复印件一式二份；
③招聘岗位所要求的职（执）业资格证原件（核验后退回）及复印件一式二份；
④户口簿原件（核验后退回）及复印件一式二份，报考学历为大专以下的考生提供；
⑤《个人承诺书》一式二份。
以上材料请按上述序号顺序整理成册。
4.报考费用：本次招聘的报名、面试均不收取任何费用。
5.其他。本次招聘不受1:3开考比例限制，报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位报名。
三、笔试
（一）笔试时间、地点由县卫生健康局另行通知。
（二）笔试科目：笔试只作专业知识科目考试一科，笔试内容为医学基础知识，笔试成绩满分为100分。
（三）照顾加分：对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入笔试总成绩。
（四）笔试总成绩：笔试总成绩=医学基础知识考试成绩+照顾加分。
（五）笔试成绩查询：报考人员可电话联系县卫生健康局人事股查询，联系电话：0778-8213212。
（六）笔试合格分数线确定：由罗城仫佬族自治县卫生健康局会同罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局统一划定。
四、面试
（一）面试入围人选
1.根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
2.报考同一岗位，计划招聘人数与笔试合格人数不超过1:3比例（含）的，按实际笔试合格人数确定面试人选。
3.面试通知书发放：对确定为面试入围人员由罗城仫佬族自治县卫生健康局发放《面试通知书》，发放《面试通知书》的具体时间另行通知。考生凭《面试通知书》、身份证面试。
（二）面试时间、地点。
面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试人选确定后，在河池人才网发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
（三）面试方式。
采取结构化面试方式进行。
（四）面试组织管理。
面试由罗城仫佬族自治县卫生健康局会同罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局共同组织实施。
面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭式管理。严禁携带手机等通信工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
（五）面试成绩。
结构化面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的，不能确定为体检、考核人选。
面试总成绩=结构化面试成绩。面试成绩在面试结束后当天公布。
（六）综合成绩确定。
综合成绩=笔试总成绩＋面试总成绩。
笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩均四舍五入保留小数点后两位。
五、体检和考核
（一）确定体检和考核人选
招聘单位根据计划招聘人数与体检、考核人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；综合成绩、面试成绩都相同时，通过现场面试加试方式，以面试加试成绩高者为体检、考核人选。
（二）实施体检和考核
体检由罗城仫佬族自治县卫生健康局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检或考核不合格的不得确定为拟聘人员。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考核由罗城仫佬族自治县卫生健康局组织招聘单位进行。考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的，不得确定为拟聘用人选。
六、公示和聘用
根据报考人员的笔试、面试、体检、考核的结果，将拟聘人员名单在河池人才网站公示，公示期为5天。公示期间无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，受聘人员服务期限为5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用，考核不合格的，取消聘用。
七、其他事项
（一）本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）指定专人负责报考资格审查工作，按照“谁审查，谁负责”的原则，对于因审查不严允许不符合资格条件人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。
（三）招聘单位、招聘工作人员及考生在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（四）根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106号）要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展公开招聘工作。前来参加考试的考生必须佩戴口罩(口罩自备)、扫码(主动出示健康码)、测量体温后才能进入报名工作区域考场，体温异常者不得进入。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
罗城仫佬族自治县卫生健康局人事股：0778-8213212
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0778-8216577
附件1：罗城仫佬族自治县2022年自主公开招聘医疗卫生机构工作人员岗位计划表2022.8.10.xls
附件2：罗城仫佬族自治县2022年自主公开招聘医疗卫生机构工作人员报名登记表2022.8.10.xlsx
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）2022.8.10.xls
附件4：专业核心课程相同举证审批表2022.8.10.doc
罗城仫佬族自治县卫生健康局
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局
2022年8月10日
