来宾市城市管理局2022年招聘机关后勤服务人员公告
因工作需要，来宾市城市管理局机关拟面向社会公开招聘后勤服务人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
后勤服务控制数人员共1名。
三、招聘岗位的资格条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，具有聘任岗位所需的文化知识和专业技能，能胜任所聘岗位工作；
（二）性别：不限；
（三）年龄：18周岁以上35周岁以下（1986年8月1日-2004年8月1日出生）；
（四）专业：会计学类；
（五）学历：具有大专及以上学历；
（六）同等条件下，取得初级及以上全国会计专业技术职称，或具有财务管理工作经验，掌握现代财务软件操作技能的优先。
有下列情形之一的，不得报名应聘
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职或学籍的；
（三）受党纪、政纪处分尚未解除的；
（四）因涉嫌违法违纪，正在接受审查或司法程序尚未终结的；
（五）法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名时间：2022年8月1日起至2022年8月10日24：00。
（二）报名者需提供以下材料：有效居民身份证、个人简历、学历证书、学位证书、专业技术职称、个人生活照（一张）以及其他需要证明的材料等。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。
（三）报名方式：采取网上报名或者现场报名方式进行。请将《来宾市城市管理局2022年公开招聘机关后勤服务控制数人员报名表》及以上报名需提供的材料发至邮箱:scgjrjk@163.com或者直接送达来宾市城市管理局616室（地址：来宾市人民路8号）。
（四）资格审查
报名结束后，进行资格初审，符合报考条件进入面试范围的应聘人员将通过电话通知。应聘人员应确保提交材料的真实性。对报名人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。审查结果于2022年8月15日前告知报名人员。
（五）面试
资格审查通过后，对审查符合招聘资格条件的报名人员进行面试，面试具体时间、地点由来宾市城市管理局人事教育科电话通知面试人员。通过报名资格审查人数与招聘计划人数比例达不到3：1的，取消本次招聘。通过报名资格审查人数超过30人的，增加面谈环节，按照面谈评分从高到低的顺序最高按1:15的比例确定面试人选，并通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。
（六）考核、体检
1.考核。按计划招聘人数与考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。
由来宾市城市管理局招聘工作领导小组派出2人以上的考核组，按照有关规定对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、业务能力、岗位匹配度等情况。
2.体检。根据考核测评分数结果，按1:1比例确定入围体检人选。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检应在公务员体检指定的医疗机构进行。
体检经费原则上由考生自行承担，属于困难家庭毕业生的，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从面试高分到低分顺序依次递补。
（七）履行聘用程序
1.根据考生的考核情况和体检结果，经来宾市城市管理局党组研究，确定拟招聘人员名单，并在来宾人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
2.来宾市城市管理局与受聘人员签订《机关事业单位后勤服务人员聘用合同书》，期限一般不低于1年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》（来政办发〔2021〕14号）文件执行。
以上公告，来宾市城市管理局有最终解释权。未尽事宜，请与来宾市城市管理局人事教育科联系。联系人：覃鸿，联系电话：0772－4217632。
附件1：来宾市城市管理局2022年公开招聘机关后勤服务控制数人员报名表.docx
附件2：来宾市城市管理局2022年公开招聘机关后勤服务控制数人员计划表.docx
来宾市城市管理局
2022年8月1日
