中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区2022年秋季公开招聘优秀人才公告
2019年8月2日，国务院正式批复设立中国（广西）自由贸易试验区；8月30日，中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区正式挂牌成立。钦州港片区采取“核心区+功能区”管理模式，核心区面积58.19平方公里，辐射面积达260多平方公里，是中国（广西）自由贸易试验区面积最大、唯一临海的片区，涵盖中国—马来西亚钦州产业园区、广西钦州保税港区和钦州港经济技术开发区3个国家级平台。钦州港片区重点发展港航物流、国际贸易、绿色化工、新能源汽车、装备制造、电子信息、生物医药、大数据等产业，加快打造国际陆海贸易新通道门户港、向海经济集聚区和中国—东盟合作示范区，力争用3—5年的时间建成贸易投资便利自由、特色产业集聚、交通物流通达、体制功能完善的特殊经济功能区，奋力建成引领中国—东盟开放合作的陆海统筹高质量自由贸易园区。
为适应钦州港片区高质量发展及人才队伍建设的需要，经研究，决定面向社会、全区机关企事业单位公开招聘21名优秀人才。公告如下：
一、招聘岗位及名额
（一）组织人社局绩效管理工作岗主管2名；
（二）经济发展局产业政策研究岗主管1名、固定资产投资岗主管1名、项目前期岗主管1名；
（三）制度创新局（政策研究室）工业研究岗主管1名；
（四）财政金融局项目竣工结算（决算）岗主管1名；
（五）自然资源和建设局市政工程建设管理岗主管2名、土地供应管理岗主管1名、空间规划编制与用途管制岗主管1名；
（六）贸易与物流发展局外贸管理岗主管1名、物流发展岗主管1名；
（七）联合理事会秘书处（对外合作交流局）国际合作创新岗主管1名；
（八）应急管理局工矿商贸监管及事故调查岗主管1名；
（九）产业服务中心工程施工服务岗主管1名；
（十）财政投资评审中心基础设施预算评审岗主管1名、房屋建筑预算评审岗主管1名、财务决算评审岗主管1名；
（十一）综合执法支队特种设备安全执法岗主管1名、价格与商务执法岗主管1名。
二、报名范围及资格条件
（一）报名范围
面向全国公开招聘，符合岗位资格条件的人员均可报名。
（二）资格条件
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有全日制大学本科及以上学历。
3.年龄在35周岁以下（1987年9月30日及以后出生）；特别优秀的，可放宽至40周岁以下（1982年9月30日及以后出生）。
4.综合素质高，品行端正，事业心和责任感较强，能吃苦耐劳，业务能力好，具有较强的独立工作能力和团队协作精神。
5.全日制硕士研究生及以上学历的，要求具有1年及以上工作经验；全日制大学本科学历的，要求具有3年及以上工作经验。
6.具备岗位所需的专业技术能力和相关工作经验。
7.具备适应岗位要求的身体条件。
岗位条件详见《中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区2022年秋季公开招聘优秀人才岗位一览表》。
具有下列情形之一者，不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.受纪律处分期间或者未满影响期限的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
5.曾被开除公职或者因违纪违法被单位解除聘任合同的；
6.与用人单位和岗位有相关法律法规规定需回避情形的;
7.法律、法规规定的其他情形。
三、公开招聘程序
（一）发布公告。公告时间为2022年10月9日—10月23日。
（二）组织报名。采取网络报名方式进行。有意应聘者请自行下载报名表（附件2），如实填写学历、学位、专业、职称、工作经历等信息，本人签字确认后，将报名表（word版、扫描版）与学历学位、应聘岗位所需的资格证书等相关证明材料扫描件一并发送至招聘邮箱zmqzzrsj@163.com。发送邮件名称统一为“应聘单位+岗位名称+姓名”，报名截止时间为2022年10月23日18:00。如报名人员为机关事业单位在职在编人员的，应取得所在单位、主管部门及同级组织人社部门同意后方可报名，因相关部门不知情或不同意报名而拒绝办理相关手续所产生的后果，由报名人员自行承担。
报名人员对照岗位要求，应如实填写相关信息，并提供相关证明材料，确保信息真实、详细、完整。如在招聘的任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，取消其应聘资格，所造成的一切后果由其自行承担。
（三）资格审查。由钦州港片区组织人社局根据报名人员提交的材料进行资格初审及筛选。经资格审查合格的，列为综合测试人选，由钦州港片区组织人社局通过电话或邮件方式予以通知。招聘岗位名额与通过资格审查人数比例达到1:2方可开考；无人报考或达不到开考比例的，取消该岗位的招聘。
资格初审时间为2022年10月9日—10月25日。
（四）综合测试。采用笔试+面试方式进行。
1.笔试。通过笔试重点了解应聘人员的政策理论水平、文字表达能力、分析和解决问题的能力等，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。
2.面试。采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、岗位适应能力、综合分析能力和语言表达能力，满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。
应聘人员的综合成绩按笔试成绩的40%加面试成绩的60%计算，综合成绩70分为合格。在面试结束后5个工作日内，通过邮件方式告知应聘人员的综合成绩及排名。
（五）组织考察。按照综合成绩从高分到低分排序，按招聘岗位与考察人选1:1到1:2比例确定考察人选，如有放弃考察的，按报考岗位综合成绩高低顺序递补考察人选。综合成绩不合格的，不得列为考察人选。
（六）确定拟聘人选。按招聘岗位与拟聘人选1:1比例确定拟聘人选。如经考察无适合人选，该岗位暂时空缺。
（七）公示和入职体检。在钦州港片区管委官网进行拟聘人选公示，公示期为5个工作日。公示期间收到问题反映并查有实据的，不予以聘任。同时，在市级以上三级甲等医院进行入职体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。正式聘任的，体检费用由钦州港片区组织人社局报销。
（八）办理入职手续。公示期满后，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按程序办理调动、报到、聘任、签订劳动合同等相关手续。
四、身份管理
此次公开招聘的21名优秀人才拟聘任人选全部纳入钦州港片区员额制人员管理，聘为主管。除综合执法支队特种设备安全执法岗、价格与商务执法岗拟聘任人选使用事业编制外，其他岗位拟聘任人选均不使用行政编制或事业编制，签订劳动合同。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照钦州港片区员额制人员同级别岗位薪酬待遇执行；缴纳五险一金，提供宿舍，每年伙食补助4000元；享受每年一次健康体检、小儿统筹医疗、带薪休假、工会节假日福利。
未尽事宜，由钦州港片区组织人社局负责解释。
报名咨询电话：0777—3883286，13471753265王主管；
0777—5988029，15707777661谭主管。
电话受理时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00。
